Annak ellenére, hogy a Munkástanácsok által meghirdetett munkajogi képzési sorozatra a nyár (és így a szabadságolások) közepén került sor, mintegy 40 szakszervezeti tisztségviselő vett részt aktívan a három alkalmas (4-4-4 órás) munkajogi alapismeretek tréningen.
A képzés általános célja az volt, hogy elmélyült ismereteket nyújtson a munkajogi jogalkotásról és jogalkalmazásról, ugyanakkor legfontosabb feladatként azt a célt tűztük ki, hogy a képzésben résztvevők egyfajta alapvető tudás birtokában legyenek a szakszervezeti munkájuk során felmerülő munkajogi problémák megoldásához. A 12 órából álló előadás-sorozatot Dr. Szabó Imre Szilárd ügyvezető alelnök tartotta, aki a Károli Gáspár Református Egyetem munkajogi tanszékének is az egyetemi adjunktusa, így igyekezett ötvözni gyakorlati és elméleti tapasztalatait.
A blokkok az alábbi tematika szerint épültek fel:
- alkalom, július 25. 10-14 óra
- A munkajog fogalma, elhatárolása (közszféra és versenyszféra, munkajog és polgári jog), szabályozási és jogforrási rendszere
- Az Mt. bevezető rendelkezései; Jognyilatkozatok, érvénytelenség; Alapelvek és általános magatartási követelmények
- A munkaviszony fogalma, elhatárolása, alanyai, a munkaviszony létesítése, munkaszerződés
- alkalom, augusztus 1. 10-14 óra
- A munkaszerződés módosítása; A munkáltató személyében bekövetkező változás; A munkaszerződés teljesítése; A munkáltató és a munkavállaló alapvető jogai és kötelezettségei
- Atipikus jogviszonyok
- A munkaviszonyhoz kapcsolódó egyes megállapodások
- A munkaviszony megszűnése, megszüntetése
- alkalom,augusztus 8. 10-14 óra
- Munkaidő, Pihenőidő
- A munka díjazása
- A munkajogi felelősség rendszere
A képzési sorozatot szeptember egy alkalommal, az alábbi témakörben folytatják a résztvevők:
- A munkaügyi kapcsolatok és a kollektív munkajog fogalma, rendszere és alanyai; A kollektív szerződés
- A munkaügyi viták rendszere és sajátosságai