Skip to content
  • Legfrissebb hírek
  • Saját híreink
  • Ágazati hírek
  • Nemzetközi hírek
  • Szakszervezeti üdülés
  • Projektjeink
    • Felkészülés a foglalkoztatást érintő változásokra a szállítási ágazatban- GINOP-5.3.5-18-2018-00053
    • Munkavállalói ismeretek oktatása a szállítási ágazatba belépő fiatalok részére- GINOP-5.3.5-18-2018-00004
    • Munkavállalói ismeretek oktatása a közigazgatás, védelem ágazatba belépő fiatalok részére (GINOP.5.3.5-18-2018-00054)
    • Jogsegély
    • Foglalkozás-egészségügy
    • Munkaerőpiac
    • iREL projekt
    • iREL project (EN)
  • Kapcsolat
FacebookEmail
Közel 100 szakszervezetet tömörítő szövetség Logo Közel 100 szakszervezetet tömörítő szövetség Logo Közel 100 szakszervezetet tömörítő szövetség Logo
  • Rólunk
    • Bemutatkozás
    • Történelmünk
    • Alapszabály
    • Nemzetközi kapcsolatok
    • Választott tisztségviselők
    • Megyék
    • Szövetségi Tanács
  • Szolgáltatásaink
    • Jóképzés
    • Kedvezménykártya tagoknak
    • Vodafone flotta
    • Munkaügyi vitarendezés
    • Szakszervezeti munkavédelem
    • Szakszervezeti üdülés
    • Belépés a szakszervezetbe
    • Minimálbér
  • Ágazatok
    • Börtönőrök
    • Egészségügy
    • Építőipar
    • Faipar
    • Fehérjeipar
    • Fuvarozók
    • Kereskedelmi dolgozók
    • Közlekedés
    • Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége
    • Pedagógusok
    • Postások
    • Rendőrök
    • Tűzoltók
    • Vám- és pénzügyőrség
    • Vízügyi ágazat
  • Érdekvédelem
    • Nemzetközi szint
      • Az általános érdekű szolgáltatások és a szolgáltatások szabad áramlása: az európai szociális modell fenntarthatósága
    • Országos szint
      • Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács (OKÉT)
      • Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF)
      • Közszolgáltató Vállalkozások Konzultációs Fórumána (KVKF)
      • Munkavédelmi Bizottság
    • Középszint
      • Ágazati Párbeszéd Bizottság (APB)
      • Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanács (NGTT)
    • Munkahelyi szint
      • A kollektív szerződés/ Munka törvénykönyve XXII. fejezet
      • A Munka törvénykönyve XXI. fejezet: szakszervezeti jogok
      • A munkáltató személyében bekövetkező változás
      • A munkaszerződés módosítása
      • A munkaviszony jogellenes megszüntetése
      • A munkaviszony megszűnése és megszüntetése
      • A szervezkedés szabadságának joga, tájékoztatási és konzultációs jogok /Általános rendelkezések
      • Ajánlás a munkaidőkeret KSZ-ben történő szabályozására
      • Az új Munka törvénykönyve III. része/ Kollektív munkajog
      • Üzemi tanács/ Az új Munka törvénykönyve XX.fejezet
  • JOGpontok
    • Dél-Dunántúli JOGpontok
    • Nyugat-Dunántúli JOGpontok
    • Közép-Dunántúli JOGpontok
    • Dél-Alföldi JOGpontok
    • Észak-Alföldi JOGpontok
    • Észak-Magyarországi JOGpontok
  • Tanulmányok
    • Bérek, juttatások
    • Minimálbér
    • Szakszervezet
    • Digitalizáció
    • Munka világa
    • Munkavédelem
    • Adatok, statisztikák
    • Egyéb témák
  • English
    • Who we are
    • News
  • Kapcsolat
    • Sajtó
      • Sajtókapcsolat
      • Sajtómegjelenések
      • Videók
      • Fotók
  • Rólunk
    • Bemutatkozás
    • Történelmünk
    • Alapszabály
    • Nemzetközi kapcsolatok
    • Választott tisztségviselők
    • Megyék
    • Szövetségi Tanács
  • Szolgáltatásaink
    • Jóképzés
    • Kedvezménykártya tagoknak
    • Vodafone flotta
    • Munkaügyi vitarendezés
    • Szakszervezeti munkavédelem
    • Szakszervezeti üdülés
    • Belépés a szakszervezetbe
    • Minimálbér
  • Ágazatok
    • Börtönőrök
    • Egészségügy
    • Építőipar
    • Faipar
    • Fehérjeipar
    • Fuvarozók
    • Kereskedelmi dolgozók
    • Közlekedés
    • Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége
    • Pedagógusok
    • Postások
    • Rendőrök
    • Tűzoltók
    • Vám- és pénzügyőrség
    • Vízügyi ágazat
  • Érdekvédelem
    • Nemzetközi szint
      • Az általános érdekű szolgáltatások és a szolgáltatások szabad áramlása: az európai szociális modell fenntarthatósága
    • Országos szint
      • Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács (OKÉT)
      • Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF)
      • Közszolgáltató Vállalkozások Konzultációs Fórumána (KVKF)
      • Munkavédelmi Bizottság
    • Középszint
      • Ágazati Párbeszéd Bizottság (APB)
      • Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanács (NGTT)
    • Munkahelyi szint
      • A kollektív szerződés/ Munka törvénykönyve XXII. fejezet
      • A Munka törvénykönyve XXI. fejezet: szakszervezeti jogok
      • A munkáltató személyében bekövetkező változás
      • A munkaszerződés módosítása
      • A munkaviszony jogellenes megszüntetése
      • A munkaviszony megszűnése és megszüntetése
      • A szervezkedés szabadságának joga, tájékoztatási és konzultációs jogok /Általános rendelkezések
      • Ajánlás a munkaidőkeret KSZ-ben történő szabályozására
      • Az új Munka törvénykönyve III. része/ Kollektív munkajog
      • Üzemi tanács/ Az új Munka törvénykönyve XX.fejezet
  • JOGpontok
    • Dél-Dunántúli JOGpontok
    • Nyugat-Dunántúli JOGpontok
    • Közép-Dunántúli JOGpontok
    • Dél-Alföldi JOGpontok
    • Észak-Alföldi JOGpontok
    • Észak-Magyarországi JOGpontok
  • Tanulmányok
    • Bérek, juttatások
    • Minimálbér
    • Szakszervezet
    • Digitalizáció
    • Munka világa
    • Munkavédelem
    • Adatok, statisztikák
    • Egyéb témák
  • English
    • Who we are
    • News
  • Kapcsolat
    • Sajtó
      • Sajtókapcsolat
      • Sajtómegjelenések
      • Videók
      • Fotók
  • Rólunk
    • Bemutatkozás
    • Történelmünk
    • Nemzetközi kapcsolatok
    • Választott tisztségviselők
    • Megyék
  • Projektjeink
  • Jogpontok
  • Legfrissebb hírek
  • Szolgáltatásaink
  • Saját híreink
  • iREL project
    • iREL Workshop programme
    • iREL Workshop invitation (EN)
    • iREL Partnership
    • iREL Contact
  • iREL projekt
    • iREL Workshop program
    • iREL Workshop regisztráció
    • iREL Partnerek
    • iREL Kapcsolat

Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége

Közlekedési Munkástanácsok Szövetségeciviloss_admin2023-02-02T13:51:14+01:00

KMSZ: Felkészülés a foglalkoztatást érintő változásokra a szállítási ágazatban- GINOP-5.3.5-18-2018-00053

KMSZ: A munkaerőhiány lehetséges kezelési módjai a szállítási ágazatban- GINOP-5.3.5-18-2018-00052

Rólunk

Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége hírei

A munkaerőhiány lehetséges kezelési módjai a szállítási ágazatban- GINOP-5.3.5-18-2018-00052

Tanulmányok, kutatási eredmények bemutatása, beszámolók:

Eredményesek a szállítási szektor munkaerőhiányával kapcsolatos kutatások- HR Portál (hrportal.hu)

Hogyan kezelhetjük a munkaerőhiányt a szállítási ágazatban?- HR Portál (hrportal.hu)

Hogyan kezelhetjük a munkaerőhiányt a szállítási ágazatban?

OPH – Eredményesek a szállítási szektor munkaerőhiányával kapcsolatos kutatások (orientpress.hu)

  • Népszerű
  • Friss
  • Gondolatok az elvett korkedvezményes nyugdíjról
    2019. május 2.
  • A munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményei
    2018. március 25.
  • Összefoglaló a 2020-as költségvetés tervezetéről
    2019. június 25.
  • Betegszabadság
    2018. március 25.
  • Képernyős munkahelyek ergonómiája, biztonsága
    2018. november 6.
  • Teljesen félrekezelhették az inflációt, belegondolni is rossz, mi jöhet
    2023. március 27.
  • KDSZSZ: Kollektív szerződésben kell rögzíteni a lojalitást elismerő és a SZÉP kártya juttatást!
    2023. március 22.
  • Időutazás a Vasas Szakszervezet józsefvárosi székházában
    2023. március 22.
  • A munkavállalói szervezetek, mint az európai inflációellenes politikák szereplői és az innováció motorjai
    2023. március 22.
  • Rácz Sándorra emlékezünk születésének 90. évfordulóján
    2023. március 20.

Arhívum

Impresszum

Fenntartó:  Munkástanácsok Országos Szövetsége
székhely:1125 Budapest Szarvas Gábor út 9/b.
e-mail cím: mosz@munkastanacsok.hu
telefonszám: 275-1445
Felelős szerkesztő :  Idrányi Flóra
e-mail cím: sajto@munkastanacsok.hu
Informatikai fejlesztő: Bori Zsuzsanna
e-mail cím: zs.bori@gmail.hu
A honlapon közzétett szakmai, tudományos és egyéb jellegű cikkek, tanulmányok a Munkástanácsok Országos Szövetsége kizárólagos szellemi tulajdonát képezik.

Fontos dokumentumok

Alapszabály

Adatkezelési tájékoztató

Facbookon is ott vagyunk

© Copyright 2012 -    |   Munkástanácsok    |   All Rights Reserved   
FacebookEmail
Vissza az elejére!