Skip to content
  • Legfrissebb hírek
  • Saját híreink
  • Ágazati hírek
  • Nemzetközi hírek
  • Szakszervezeti üdülés
  • Projektjeink
  • Kapcsolat
FacebookEmail
Munkástanácsok Logo Munkástanácsok Logo Munkástanácsok Logo
  • Rólunk
    • Bemutatkozás
    • Történelmünk
    • Alapszabály
    • Nemzetközi kapcsolatok
    • Választott tisztségviselők
    • Megyék
    • Szövetségi Tanács
  • Szolgáltatásaink
    • Jóképzés
    • Kedvezménykártya tagoknak
    • Vodafone flotta
    • Munkaügyi vitarendezés
    • Szakszervezeti munkavédelem
    • Szakszervezeti üdülés
    • Belépés a szakszervezetbe
  • Ágazatok
    • Börtönőrök
    • Egészségügy
    • Építőipar
    • Faipar
    • Fehérjeipar
    • Fuvarozók
    • Kereskedelmi dolgozók
    • Közlekedés
    • Pedagógusok
    • Postások
    • Rendőrök
    • Tűzoltók
    • Vám- és pénzügyőrség
    • Vízügyi ágazat
  • Érdekvédelem
    • Nemzetközi szint
      • Az általános érdekű szolgáltatások és a szolgáltatások szabad áramlása: az európai szociális modell fenntarthatósága
    • Országos szint
      • Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács (OKÉT)
      • Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF)
      • Közszolgáltató Vállalkozások Konzultációs Fórumána (KVKF)
      • Munkavédelmi Bizottság
    • Középszint
      • Ágazati Párbeszéd Bizottság (APB)
      • Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanács (NGTT)
    • Munkahelyi szint
      • A kollektív szerződés/ Munka törvénykönyve XXII. fejezet
      • A Munka törvénykönyve XXI. fejezet: szakszervezeti jogok
      • A munkáltató személyében bekövetkező változás
      • A munkaszerződés módosítása
      • A munkaviszony jogellenes megszüntetése
      • A munkaviszony megszűnése és megszüntetése
      • A szervezkedés szabadságának joga, tájékoztatási és konzultációs jogok /Általános rendelkezések
      • Ajánlás a munkaidőkeret KSZ-ben történő szabályozására
      • Az új Munka törvénykönyve III. része/ Kollektív munkajog
      • Üzemi tanács/ Az új Munka törvénykönyve XX.fejezet
  • JOGpontok
    • Dél-Dunántúli Jogpontok
    • Nyugat-Dunántúli Jogpontok
  • Tanulmányok
    • Bérek, juttatások
    • Szakszervezet
    • Digitalizáció
    • Munka világa
    • Munkavédelem
    • Adatok, statisztikák
    • Egyéb témák
  • Sajtó
    • Sajtókapcsolat
    • Sajtómegjelenések
    • Videók
    • Fotók
  • English
    • Who we are
    • News
  • Kapcsolat
  • Rólunk
    • Bemutatkozás
    • Történelmünk
    • Alapszabály
    • Nemzetközi kapcsolatok
    • Választott tisztségviselők
    • Megyék
    • Szövetségi Tanács
  • Szolgáltatásaink
    • Jóképzés
    • Kedvezménykártya tagoknak
    • Vodafone flotta
    • Munkaügyi vitarendezés
    • Szakszervezeti munkavédelem
    • Szakszervezeti üdülés
    • Belépés a szakszervezetbe
  • Ágazatok
    • Börtönőrök
    • Egészségügy
    • Építőipar
    • Faipar
    • Fehérjeipar
    • Fuvarozók
    • Kereskedelmi dolgozók
    • Közlekedés
    • Pedagógusok
    • Postások
    • Rendőrök
    • Tűzoltók
    • Vám- és pénzügyőrség
    • Vízügyi ágazat
  • Érdekvédelem
    • Nemzetközi szint
      • Az általános érdekű szolgáltatások és a szolgáltatások szabad áramlása: az európai szociális modell fenntarthatósága
    • Országos szint
      • Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács (OKÉT)
      • Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF)
      • Közszolgáltató Vállalkozások Konzultációs Fórumána (KVKF)
      • Munkavédelmi Bizottság
    • Középszint
      • Ágazati Párbeszéd Bizottság (APB)
      • Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanács (NGTT)
    • Munkahelyi szint
      • A kollektív szerződés/ Munka törvénykönyve XXII. fejezet
      • A Munka törvénykönyve XXI. fejezet: szakszervezeti jogok
      • A munkáltató személyében bekövetkező változás
      • A munkaszerződés módosítása
      • A munkaviszony jogellenes megszüntetése
      • A munkaviszony megszűnése és megszüntetése
      • A szervezkedés szabadságának joga, tájékoztatási és konzultációs jogok /Általános rendelkezések
      • Ajánlás a munkaidőkeret KSZ-ben történő szabályozására
      • Az új Munka törvénykönyve III. része/ Kollektív munkajog
      • Üzemi tanács/ Az új Munka törvénykönyve XX.fejezet
  • JOGpontok
    • Dél-Dunántúli Jogpontok
    • Nyugat-Dunántúli Jogpontok
  • Tanulmányok
    • Bérek, juttatások
    • Szakszervezet
    • Digitalizáció
    • Munka világa
    • Munkavédelem
    • Adatok, statisztikák
    • Egyéb témák
  • Sajtó
    • Sajtókapcsolat
    • Sajtómegjelenések
    • Videók
    • Fotók
  • English
    • Who we are
    • News
  • Kapcsolat
  • Rólunk
    • Bemutatkozás
    • Történelmünk
    • Nemzetközi kapcsolatok
    • Választott tisztségviselők
    • Megyék
  • Projektjeink
  • Jogpontok
  • Legfrissebb hírek
  • Szolgáltatásaink
  • Saját híreink

Videók

Videókciviloss_admin2018-01-04T13:19:23+01:00
  • Népszerű
  • Friss
  • Gondolatok az elvett korkedvezményes nyugdíjról
    2019. május 2.
  • A munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményei
    2018. március 25.
  • Összefoglaló a 2020-as költségvetés tervezetéről
    2019. június 25.
  • Újabb módosító jelent meg az Országgyűlés Törvényalkotási bizottsága javaslatával
    2018. december 7.
  • Betegszabadság
    2018. március 25.
  • Óriási az érdeklődés az ingyenes nyaralásra
    2020. július 6.
  • Nem volt cél az utazási kedvezmény megvonása
    2020. július 6.
  • Lehet-e szeretni cégünket, ha bíráljuk is?
    2020. július 3.
  • Az elkövetkező években visszafogottabb béremelés várható 
    2020. július 3.
  • 30 éve szabadon
    2020. július 1.

Arhívum

Impresszum

Fenntartó:  Munkástanácsok Országos Szövetsége
székhely:1125 Budapest Szarvas Gábor út 9/b.
e-mail cím: mosz@munkastanacsok.hu
telefonszám: 275-1445
Felelős szerkesztő :  Idrányi Flóra
e-mail cím: sajto@munkastanacsok.hu
Informatikai fejlesztő: Bori Zsuzsanna
e-mail cím: zs.bori@gmail.hu
A honlapon közzétett szakmai, tudományos és egyéb jellegű cikkek, tanulmányok a Munkástanácsok Országos Szövetsége kizárólagos szellemi tulajdonát képezik.

Fontos dokumentumok

Alapszabály

Adatkezelési tájékoztató

Facbookon is ott vagyunk

© Copyright 2012 -    |   Munkástanácsok    |   All Rights Reserved   
FacebookEmail