Új, egyedülálló szolgáltatásokat indítunk a Munkástanács-tagoknak, decembertől ingyenes tanácsadással segítjük az érdeklődőket
Tisztségviselőink és tagjaink előtt jól ismert tény, hogy a szakszervezetek egyfajta kettős képviseleti joggal rendelkeznek. A munkáltatóval szemben meghatalmazás nélkül is eljárhatunk, ezt a jogot nevezzük a szakszervezetek rendeltetésével összefüggő általános érdekképviseleti, illetve érdekvédelmi jognak.
Kapacitásbővítés a Munkástanácsok Országos Szövetségénél
A Munkástanácsok Országos Szövetsége, mint országos, makroszintű szociális párbeszédben résztvevő szakszervezet projektjének célja a szervezet kapacitásának megerősítése annak érdekében, hogy hatékonyabban tudja képviselni tagszervezetei és rajtuk keresztül a munkavállalók érdekeit, eredményesen becsatornázva véleményüket, javaslataikat az érdekképviseleti munka során.
A minimálbér megállapodás részleteiről beszélt Palkovics Imre a Ma reggel című műsorban
A minimálbér több társadalombiztosítási juttatás (CSED, GYED, táppénz stb.) és foglalkoztatáspolitikai pénzbeli ellátás (pl. álláskeresési járadék) összegére is hatást gyakorol.
Itt vannak a legfontosabb tudnivalók a minimálbér emelésével kapcsolatban
A munkaszerződés módosítását írásba kell foglalni, ha az alapbér összegszerűen meghatározva szerepel benne. Amennyiben ez elmaradna, az nem jár együtt azzal a következménnyel, hogy a munkáltatónak az emelést megelőző összegeket kell fizetnie és a munkavállaló elesne attól, ami neki jogosan jár
Palkovics Imre: nagyot kell növelni a magyar béreken, hogy ne menjenek külföldre dolgozni az emberek
A régiós versenyben nem nagyon tudunk majd az utolsó előtti helyről elmozdulni a bérmegállapodás után sem - mondta Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke
Aláírták a bérmegállapodást: soha nem látott mértékű minimálbér-emelés jön (VIDEÓ)
Megszületett a három évre szóló megállapodás a minimálbérről és a garantált bérminimumról, amelyet ünnepélyes keretek között, november 25-én írtak alá a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) tagjai, valamint Orbán Viktor miniszterelnök.
Minimálbér-megállapodás 2025: megszólalt az államtitkár
A dilemma arról szólt az elmúlt napokban a résztvevők között, hogy a rendszeres bruttó átlagkereset 50 százalékos eléréséhez évente mekkora átlagos bérnövekedésre van szükség
Közeledtek az álláspontok a minimálbér és a garantált bérminimum ügyében
A tegnapi Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumát (VKF) követően, Palkovics Imre, a Munkástanácsok elnöke nyilatkozott a Magyar Televízióban a fejleményekről.
Minimálbér 2025: kulcsfontosságú tárgyalás következik napokon belül – ezen vitáznak most a cégek és a szakszervezetek
November 18-án ül újra egymáshoz a munkavállalói és a munkáltatói oldal Magyarországon, hogy tárgyaljanak a jövő januárjától hatályba lépő minimálbérről és garantál bérminimumról
Közel a történelmi bérmegállapodás: jön az ezer euró feletti minimálbér és a magyar fizetések jelentős emelkedése
November végéig megszülethet a három évre szóló bérmegállapodás, aminek köszönhetően a következő években évi 10 százalékot meghaladó mértékben emelkedne a minimálbér és a garantált bérminimum is.
Budapesti nyilatkozat: “A szociális jogok európai pillérével összhangban törekedni fogunk a szociális párbeszéd megerősítésére”
„Az Európában fellelhető tehetségpotenciál kiaknázása és beruházás a készségekbe, hogy Unió-szerte elő tudjuk mozdítani a minőségi munkahelyeket. A szociális jogok európai pillérével összhangban törekedni fogunk a szociális párbeszéd megerősítésére, az esélyegyenlőség fenntartására és az egyenlőtlenségek csökkentésére.”
Beszámoló az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács plenáris üléséről
Október 1-jén tartották meg az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács (OKÉT) plenáris ülését. Az elmúlt két évben a Tanács nem ülésezett, noha a munkavállalói oldal – a Munkástanácsok Országos Szövetsége közszféráért felelős alelnökének kezdeményezésére