Ha nem találod, amit kerestél, indíts egy új keresést!
A legmerészebb a Munkástanácsok elképzelése: a szakszervezeti konföderáció a minimálbér 8, a garantált bérminimum 13 százalékos növelését tartja indokoltnak. A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZ) egységesen 9 százalékot kér, míg a Liga egyelőre nem vallott színt.
Óvatos helyezkedéssel indult a minimálbérről szóló egyeztetés tegnap a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán (VKF). Emeléssel kapcsolatos számokat egyedül a Munkástanácsok említett. – Javaslatunk szerint a jövő évi egyszázalékos személyi jövedelemadó-csökkentést is figyelembe véve, ha a minimálbér 8 százalékkal emelkedne 2016-ban, az nettó 10 százalékos emelést jelentene a munkavállalóknak – mondta a Magyar Időknek Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetsége elnöke. A konföderáció szerint az egyre égetőbb szakmunkáshiány miatt érdemes lenne az eddig jobbára a minimálbérrel azonos mértékben emelt garantált bérminimumot jobban növelni.
A Kormány.hu-n megjelent a Munka Törvénykönyve módosításának új tervezete. A tervezetet megelőzte a munkáltatók és munkavállalók konzultációja 2015. tavaszán, amelyen a Kormány képviselői is jelen voltak. A konzultáció célja az volt, hogy a törvény három éves gyakorlata során felmerült értelmezési, alkalmazási problémákat felvesse és azokra megoldásokat keressen. A szociális partnerek több gyakorlati problémát okozó szabályra, vagy a szabály hiányára hívták fel a figyelmet, megállapodást azonban nem tudtak kötni. A Kormány elkészítette a törvény módosításának tervezetét, amelyre a szociális partnerek a VKF-ben és az OKÉT-ban még észrevételeket tehetnek.
Lényegében a sztrájkhoz való jog visszaszerzését kezdeményezi a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) munkavállalói oldala a sztrájktörvény módosítására tett egységes javaslatában - írja a Magyar Nemzet pénteki számában.
A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (röviden: VKF) munkavállalói oldala - kiegészülve más konföderációk és nagy ágazati szakszervezetek szakértőivel - hosszú szakmai egyeztetés után összeállította a Munka törvénykönyve, valamint a sztrájktörvény egyes rendelkezéseinek módosítására tett javaslatait.
A sztrájktól sem riadnak vissza, ám egyelőre „csupán” országos demonstrációra készülnek a volt volánosok, ha továbbra sem sikerül megállapodni a béremelésben. Az elmúlt egy hónap alatt már négyszer tárgyaltak, s ennyiszer álltak fel eredmény nélkül a felek az asztaltól. A szakszervezetek megelégelték az időhúzást.
A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) munkavállalói és munkaadói oldalán résztvevő szervezetek megdöbbenve értesültek a korkedvezményes nyugdíjrendszer tervezett megszüntetéséről. A tervezett döntés nagyon jelentős hatással járna több mint 70 ezer munkavállaló életpálya kilátásaira és súlyos zavarokat okozhat az őket foglalkoztató munkáltatóknál is.
A Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöksége megvitatta a minimálbér a kapcsolatos alapelveket, amit a Szövetségi Tanáccsal való egyeztetést követően elfogadott. A megállapodás szerint Palkovics Imre elnök levélben kereste meg Czomba Sándor Munkaerőpiaci és Képzési államtitkárt, amelyben kérte a hamarosan megkezdődő, 2015. évi minimálbérekkel és bérajánlással kapcsolatos 3 oldalú tárgyalásokra való felkészülés érdekében az államtitkár közreműködését, a tárgyaláshoz szükséges adatok beszerzésében és eljuttatásában való közreműködését a tárgyaló partnerek részére.
A Munkástanácsok Országos Szövetségének célja,- ahogy ezt a programjában is megfogalmazta- a munkahelyi balesetek és a foglalkozási/foglalkozással összefüggő megbetegedések megelőzése, valamint a balesetet szenvedett, vagy megbetegedett dolgozók egzisztenciális biztonságának megteremtése Az első országos foglalkoztatás-egészségügyi konferencián Palkovics Imre elnök tartott előadást. Az előadás szövege az alábbiakban olvasható:
Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének (MOSZ) elnöke az aláírás előtt emlékeztetett arra, hogy a december elején született megállapodás szerint 2014-ben a minimálbér 3,6 százalékkal 101 500, a garantált bérminimum (szakmunkás minimálbér) 3,5 százalékkal 118 ezer forintra emelkedik, és a jövő évi bértárgyalásokra 3,5 százalékos emelést javasolnak a szociális partnerek.