Ki is védte meg a magyar egészségbiztosítást?
A Munkástanácsok Országos Szövetsége értetlenül áll az utóbbi napokban kikerekedett vita előtt, miszerint egyes szervezetek maguknak kisajátítva próbálják a 2007-2008-as TB mentés eredményeit feltüntetni. A történelmi hűség kedvéért az alábbi tényeket kívánjuk leszögezni. Az akkori kormánykoalíció a társadalmi egyeztetést teljesen megkerülve terjesztette az Országgyűlés elé az egészségbiztosítás privatizációját célzó javaslatait. A szolidaritáson alapuló, nemzeti kockázatközösségű társadalombiztosítás szétverésének gondolata jelentős társadalmi ellenállásba ütközött; az akkori közvélemény-kutatások szerint a megkérdezettek 70%-a utasította el a „reformnak” csúfolt átalakításokat.
A szociális partnerek részvétele az ESZA forrásainak felhasználásában
A gazdaságfejlesztésre és a munkahelyteremtésre koncentrál a kormány a 2020-ig tartó európai uniós költségvetési időszak forrásainak felhasználásakor - jelentette ki a Miniszterelnökség fejlesztéspolitikai kommunikációért felelős helyettes államtitkára. Csepreghy Nándor elmondta: a 2020-ig Magyarországra érkező mintegy 34,5 milliárd euró uniós forrás 60 százalékát fogja a kormány gazdaságfejlesztésre és új munkahelyek létrehozására fordítani. Kérdésre válaszolva közölte: elsősorban az ország újraiparosításában részt vevő szektorok, az autóipar, az egészségipar és a technológiai tudásra alapozott iparágak lesznek a következő időszak kiemelt haszonélvezői. A helyettes államtitkár hangsúlyozta: az Európai Unió különböző tagállamai, bár más-más adottságokkal rendelkeznek, hasonló problémákkal küzdenek. Ezek közül az egyik legfontosabb a hosszú távon is fenntartható munkahelyek létrehozása - tette hozzá
Maradjon meg a gépkocsivezetők korkedvezményes nyugdíja!
Az autóbusz-gépkocsivezetők korkedvezményes nyugdíjának megtartását kéri a szaktárcától a Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége; levelüket kedden juttatták el a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatásért felelős államtitkárához. A hatályos rendelkezés szerint ez év végéig lehet korkedvezményre jogosultságot szerezni, az ezzel kapcsolatos további kormányzati elképzelések viszont nem ismertek. A Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége (KMSZ) ezért azt szorgalmazza, hogy kezdődjenek tárgyalások a szaktárca és a cégcsoport szakszervezetei között - áll a Czomba Sándor nak címzett levélben.
Egy szakszervezeti vezetővel szembeni eljárás margójára … avagy mért nem állunk ki kollégánk mellett?
Élénk érdeklődéssel olvastam a pécsi illetékességű TÜKE Busz Zrt. vezérigazgatójának Hofekker Ferenc szakszervezeti vezetővel szemben megfogalmazott közleményét a Pécsi Újságban. A városi közösségi közlekedést lebonyolító cég vezérigazgatója azzal vádolja az érdekvédőt, hogy szándékosan akarja ellehetetleníteni a társaságot és ezért – dokumentumokra alapozva – fegyelmi eljárást indít vele szemben. A cégvezető szerint Hofekker Ferenc politikai hátszelet igénybe véve, magának igyekszik utat taposni a Felügyelő Bizottsági székhez.
FESZ sajtótájékoztató- "Üzenünk a társadalomnak és a döntéshozóknak:az általunk vívott harc már rég nem(csak) egy bérharc. Egy élhető és fenntartható egészségügyért folyik a küzdelem!
Az Őszintén a Egészségügyről Szövetség 2014. szeptember 16.-án 12 órára kapott egyeztetési időpontot Dr. Zombor Gábor államtitkár úrtól. Ezt az időpontot az államtitkárság módosította október 16. 11 órára.
Navracsics Tibor európai uniós biztosi kinevezéséről
A magyarországi szakszervezeti konföderációk ifjúsági tagozatai üdvözlik, hogy az oktatással, kulturális, ifjúsági és állampolgársági ügyekkel foglalkozó biztosi pozíciót töltheti be a jövőben Navracsics Tibor. „Az ifjúságé a jövő”. Azé az ifjúságé, amely a gazdasági válság következményeként nagyon nehéz munkaerő-piaci helyzetbe került. Jelenleg az Európai Unióban több mint 5,7 millió fiatal van munka nélkül; a fiatalok átlagos munkanélküliségi rátája (23,4%) az összesített munkanélküliségi rátának (10,7%) több mint a duplája. Ez Európa egyik legaggasztóbb problémája, amelyre mindenképpen megoldást kell találni a következő biztosi ciklusban.
2020-tól tényleg elöregedik a társadalom
Megállt a nyugdíjasok számának növekedése, sőt az első félévben némi csökkenés is bekövetkezett – derül ki az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság legfrissebb adataiból. A nyugdíjasok csökkenése nem meglepő a szigorodó korhatárszabályok ismeretében. Kétmillió-tizennégyezer nyugdíjasnak folyósított nyugdíjat június végén az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság (ONYF), amely szerény 16 ezer fős csökkenés januárhoz mérten. A második negyedéves adatokat most hozta nyilvánosságra a társadalombiztosító.
Sok diplomást képezünk?
A diplomával rendelkezők Magyarországon arányosan kevesebben vannak, mint a legtöbb uniós országban. A diplomások között nagyon kevés a munkanélküli, és a diploma nélküli érettségizettekhez képest jóval magasabb a fizetésük, mint Nyugaton. Valószínűleg érdemes lenne több diplomást képezni.
XVIII. Nemzetközi Tiszai Halfesztivál – Szeged 2014. szeptember 5-6-7.
2014. szeptember első hétvégéjén "nagykorúvá válik" a Nemzetközi Tiszai Halfesztivál, mely hazánk [...]
Packázik a Tesco a Kúriával?
Lejárt ugyan az augusztus végi határidő, a Tesco áruházlánc mégsem tett eleget törvényi kötelezettségének, és máig nem ismertette azokat az adatokat a szakszervezettel, amelyek kiadására a Kúria kötelezte a multinacionális céget – értesült lapunk.
Nyugdíj nők 40 éves jogosultsága alapján: jár-e végkielégítés?
Van-e felmondási idő, kell-e végkielégítést fizetnie a munkáltatónak, ha dolgozója a nők 40 éves jogosultsági ideje alapján nyugdíjba menne? Az adozona.hu olvasójának kérdésére Széles Imre, az Adózóna tb-szakértője válaszolt. A kérdező a következőkről kért információt: „Dolgozónk 2015 február elején éri el a 40 évhez szükséges szolgálati időt. Mit kell tennie? Mi a folyamat a leszámoláskor? Mennyivel hamarább kell kezdeni? Felmondási idő van-e, ha a dolgozó mond fel? Jár-e a dolgozónak felmondási idő és végkielégítés a munkáltatótól?”
Szakmai egyeztetés a szociális ágazatban dolgozókkal
Nyitrai Imre, az EMMI szociálpolitikáért felelős helyettes államtitkára hivatalában fogadta a szociális ágazatban tevékenykedő szakszervezetek vezetőit. A találkozón szakmai és érdekvédelmi egyeztetések zajlottak a szociális szférában tervezett életpálya-modell kialakításáról, valamint a további bérrendezés lehetséges kérdéseiről. Elindult az ágazati érdekegyeztetés új mechanizmusának kialakítása is.