A Munkástanácsok GINOP Plusz projektjének podcastadásában a repülőtéri dolgozók helyzetén keresztül arra a kérdésre kerestük a választ, hogy milyen tárgyalási lehetőségek állnak rendelkezésre a munkavállalók, a tulajdonos és az üzemeltető között a kialakult bérfeszültségek rendezésére
Az élet számos területén találkoznak a munkavállalók olyan kérdésekkel és problémákkal, amelyek gyors választ és megoldást igényelnek.
Ingyenes jogi tanácsadási szolgáltatásunk keretében gyakori munkavállalói probléma, hogy egy váratlan élethelyzet – gyermekfelügyelet, idős hozzátartozó gondozása – miatt a jelenlegi munkaidő-beosztása mellett a munkavállaló nem tud eleget tenni ezen kötelezettségeinek. Mit tehet a munkáltató, mit kell figyelembe vennie és mi az, amire nem kötelezhető?
A szabadságok kiadása minden évben visszatérő kérdés a munkáltatók és a munkavállalók számára egyaránt. Miközben a cégeknek a jogszabályi előírásoknak is meg kell felelniük, fontos szempont a dolgozói igények összehangolása is. Pontosan milyen szabályok vonatkoznak a szabadság kiadására?
Rengeteg megkeresést kaptunk ingyenes tanácsadási szolgáltatásunkon keresztül olyan panaszosoktól, akiknek a munkabérét késve, vagy egyáltalán nem fizette ki a munkáltató. Mindenekelőtt a munkavállalónak kell megtennie azokat a lépéseket, amelyek eredményre vezethetnek.
A munkavállaló egészségének védelme és a biztonságos munkavégzés érdekében elengedhetetlen az orvosi alkalmassági vizsgálat. Mi a teendő akkor, ha a munkavállalót munkavégzésre alkalmatlannak nyilvánítja a szakember, ám ez vitatott?
A 2026-ban induló Otthontámogatás végleges szabályai szerint a jogosulti kör nem bővült, így továbbra sem részesülhetnek a támogatásban a víziközmű-, posta-, távközlési vagy energiaszektor állami alkalmazottai. A szakszervezetek bővítési javaslatait a kormány nem támogatta.
Számos megkeresést kapunk ingyenes tanácsadói szolgáltatásunkon keresztül a biztosítotti jogviszonnyal kapcsolatban. Fontos, hogy a bejelentéssel összefüggő kötelezettségek a munkáltatót terhelik. Azt ugyanakkor bárki ellenőrizheti, hogy ennek a kötelezettségének eleget tett-e a foglalkoztató.
Október 1-jétől a három gyermeket nevelő anyák részére iskibővítésre kerül az eddig a négy vagy többgyermekes anyák részére nyújtott adómentesség. [A három gyermeket nevelő anyák kedvezményéről szóló 2025. évi XV. törvény]
