Legfrissebb hírek2019-06-12T21:22:15+02:00

A szakszervezeti tisztségviselők munkaidő-kedvezménye

2014. december 12.|

A munkaidő-kedvezmény a szakszervezeten keresztül illeti meg a érdekvédelmi tisztségviselőket. Így a munkavállaló nem kifogásolhatja közvetlenül a kedvezmény meghatározásával kapcsolatos munkáltatói intézkedést – a Kúria eseti döntése. Ami a tényállást illeti, a felperes, mint szakszervezeti elnök olyan munkáltatónál dolgozott, amely az alágazatban megkötött kollektív szerződés (AKSZ) és a helyi kollektív szerződés hatálya alatt állt. A helyi kollektív szerződés a szakszervezeti tisztségviselőket megillető munkaidő-kedvezményt (szakszervezeti tagonként havi egy óra) az AKSZ vonatkozó rendelkezéseire utalva szabályozta. Az alperes munkáltatónál működő szakszervezet úgy döntött, hogy az érdekvédelmi tisztségviselőknek járó összes munkaidő-kedvezményt (havi 175 óra) az elnök jogosult igénybe venni, aki így mentesült a munkavégzési kötelezettsége alól és szakszervezeti tevékenységi körén kívül munkaköri feladatokat nem látott el.

Kifizetik a mozgóbéreket

2014. december 12.|

A Munkástanácsok Országos Szövetsége üdvözli, hogy a Munkástanácsok többszöri kérésére a Kormány egyértelműsítette azt a 2014. június 25-i intézkedését, amelyre hivatkozva a közvetlen vagy közvetett állami tulajdonban lévő vállalatok beszüntették a prémiumok és egyéb mozgóbérek kifizetését a munkavállalók számára.

Néhány tény a 2015. évi bértárgyaláshoz

2014. december 9.|

Bérek, megélhetési költségek 2014-ben a versenyszférában a fizikai dolgozók nettó átlagbérének reálértéke a 2008-as év 99%-án áll. Amennyiben a 2015. évben 4%-os bruttó átlagbér emelés valósulna meg, akkor kerülne a 2015. évi nettó átlagbér reálértéke a 2008-as szintre. 5%-os bruttó átlagbéremelés esetén a nettó átlagbér reálértéke a 1,3%-kal haladná meg a 2008- évi nettó fizikai átlagbér összegét.

ILO Globális jelentés a bérekről 2014-2015

2014. december 5.|

Az ILO bérekről szóló legújabb globális jelentése felhívja a figyelmet arra, hogy a bérek sok országban stagnálnak, és az egyenlőtlenségekért a munkaerőpiacot teszi felelőssé. Az ILO Globális jelentés a bérekről 2014-2015 című kiadványa szerint 2013-ban a bérnövekedés szerte a világban 2 százalékra esett vissza a 2012. évi 2,2 százalékról, így továbbra is elmarad a

Ezer aláírást gyűjtöttek össze az autóbuszvezetők

2014. december 3.|

Mintegy ezer aláírást gyűjtött össze az autóbuszvezetők korkedvezményes nyugdíjának megtartásáért a Közlekedési Munkástanácsok Északnyugat-magyarországi Szövetsége és a Közúti Közlekedési Szakszervezet régiós szervezete - közölték a szervezetek szerdán az MTI-vel.

A foglalkoztatók 69 százalékánál találtak munkaügyi jogsértéseket

2014. december 3.|

2014. januártól szeptemberig terjedő időszakban a munkaügyi hatóság 14 639 munkáltatót ellenőrzött, a vizsgálatok során a foglalkoztatók 69 százalékánál talált munkaügyi jogsértéseket, amelyek az ellenőrzés alá vont foglalkoztatottak (81 793 fő) 70 százalékát érintették – derül ki a Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatóságának legfrissebb jelentéséből, melyet az adozona.hu ismertetett.

Paradigmaváltás a munkavédelemben

2014. december 2.|

Közel húsz éve vagyok a Munkavédelmi Bizottság tagja. Bátran elmondhatom, hogy sok vitának voltam részese. Előadásomban egy több év alatt kialakuló egyéni vélemény megnyilvánulása hallható, amivel napjainkig több támogatót szereztem, de sajnos a törvényalkotók még nem tartották érdemesnek arra, hogy felfigyeljenek az általam megfogalmazott problémákra.

Palkovics Imre a Munkavállalói Kérdések Európai Központja (EZA) igazgatóságának tagja

2014. december 1.|

„Az európai szociális párbeszéd kulcsterületei” címmel tartott kétnapos konferenciát a Munkástanácsok Országos Szövetsége és a Munkavállalói Kérdések Európai Központja (EZA). A konferencián a szociális párbeszéd erősítésének szükségességéről volt szó, az európai kilátásokról és fejlődés lehetőségeiről.

A politikát a munkahelyteremtés szolgálatába kell állítani

2014. november 28.|

Ferenc pápa az Európai Parlamentben elmondta: az Európát egykor megteremtő eszmék elvesztették vonzerejüket, s az intézményeik bürokratikus rendszere lépett a helyükre. Olyan útra vezet az eldobható élet kultúrája és az elhatalmasodó vásárlási kényszer, amelyben az emberi élet addig számít értéknek, amíg hasznot hajt.

Huszonnégy órás sztrájkba kezdtek a szakszervezetek

2014. november 27.|

Huszonnégy órás általános sztrájkot tartanak csütörtökön Görögország-szerte a szakszervezetek, leállnak a szolgáltatások, nem indulnak a légi, vasúti és tengeri járatok, zárva maradnak az iskolák, és a kórházak is csak a sürgős eseteket látják el. Idén április után ez a privát és az állami szektor szakszervezeti szövetségeinek második nagy, országos megmozdulása a megszorító intézkedésekbe belefáradt országban. Athén központjába két nagy felvonulást is szerveztek, az egyiket a parlament elé. Az újságíró-szövetségek szokás szerint egy nappal korábban, szerdára tartották meg a munkabeszüntetést, hogy csütörtökön beszámolhassanak az általános sztrájk eseményeiről. A szakszervezetek az országos tiltakozó akciót a jövő évi költségvetés decemberi parlamenti vitája elé időzítették, amelyen téma lesz a további megszorítások kérdése is.

A Kormány vonja vissza a korkedvezményes nyugdíj megszüntetését célzó törvényjavaslatot!

2014. november 27.|

A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) munkavállalói és munkaadói oldalán résztvevő szervezetek megdöbbenve értesültek a korkedvezményes nyugdíjrendszer tervezett megszüntetéséről. A tervezett döntés nagyon jelentős hatással járna több mint 70 ezer munkavállaló életpálya kilátásaira és súlyos zavarokat okozhat az őket foglalkoztató munkáltatóknál is.

Bizonytalanság a közlekedésieknél

2014. november 25.|

Aláírásokat gyűjtenek a buszvezetők korkedvezményes nyugdíjának megtartásáért Aláírásokat gyűjt az autóbuszvezetők korkedvezményes nyugdíjának megtartásáért a Közlekedési Munkástanácsok Északnyugat-magyarországi Szövetsége és a Közúti Közlekedési Szakszervezet régiós szervezete.

Vissza az elejére!