A járulékcsökkentés jó lehetőség arra, hogy a hazai bérek érdemben emelkedjenek
Az élőmunka terheiből azonban van mit visszavágni, mivel ennek aránya hazánkban a második legmagasabb az Európai Unión belül. A tb- és nyugdíjkasszából kieső bevételeket pedig más adónemekkel is lehet pótolni. A főtitkár jelezte: már a vállalkozók, a munkaadók és a kormány közötti hosszú távú megállapodások, ígéretek is elősegíthetik a bérfelzárkóztatást, amennyiben fokozatosan csökkennének a járulékok. A VOSZ támogatja a terveket, mivel a vállalkozások legfeljebb 1-2 alkalommal tudnak kigazdálkodni nagyobb, 10 százalék feletti béremelést dolgozóiknak. Palkovics Imre, a Munkástanácsok elnöke a Magyar Idők kérdésére kiemelte: a járulékcsökkentés jó lehetőség arra, hogy a hazai bérek érdemben emelkedjenek.
Varga kimondta: csökkenhet a járulék
A járulékok fokozatos csökkentése megoldást jelenthetne a hazai foglalkoztatási nehézségek bizonyos részére, a szaktárca ezért vizsgálja, mikor és milyen arányban mérsékelhetnék ezt a közterhet - nyilatkozta a Magyar Időknek Varga Mihály.
Palkovics Imre: Jelentős béremelésre van szükség
Várható ugyan béremelés a súlyos munkaerőhiány miatt egy bizonyos határon belül, azonban a kialakult problémát csak azonnali, határozott kormányzati intézkedések, felzárkóztatási programok, új bér- és járulékpolitika oldhatja meg – vélik a Magyar Idők által megkérdezett ágazati szereplők. Több vállalat már vendégmunkásokat is felvenne, mások beruházásokat mondanak vissza. Az alapvető szolgáltatásokat is veszélybe sodorja az emberhiány.
Cafeteria-változások – hogyan tervezhetünk 2017-ben?
Az Országgyűlés tavaszi ülésszaka elfogadta a személyi jövedelemadó (Szja) változásokat is magában foglaló, 2016. évi LXVI. törvényt, amely a cafeteriarendszerek gerincét adó béren kívüli juttatásokat is több ponton érdemben és alapvetően módosítja. A módosítások a vállalkozásokat a cafeteriarendszereik újragondolására késztethetik, ebben kíván segíteni az RSM blogjának bejegyzése.
„A SZEGEDI HÍD ALATT…”
A Munkástanácsok Csongrád Megyei Szövetsége tisztelettel meghívják Önt és kedves partnerét a 2016. évi Nemzetközi Tiszai Halfesztiválra. Helyszín, időpont: Újszegedi Partfürdő, 2016. szeptember 3.
Munkaügyi Tanácsadó és Vitarendező Szolgálat – felhívás!
Az alábbiakban olvashatják a Munkaügyi Tanácsadó és Vitarendező Szolgálat névjegyzékébe kerülésének felhívását és a Szolgálat Eljárási és Magatartási Kódexét.
Közlekedési Munkástanácsok Szövetségének levele a Nemzeti Fejlesztési Miniszternek
A Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége (KMSZ) már korábban megkongatta a vészharangot a városi közösségi közlekedés jövőjét illetően. Szerintük egyre nyilvánvalóbb, hogy a városi önkormányzatok egyre kevésbé a Volán-társaságok jogutódjaival, a Közlekedési Központokkal tervezik a jövőt. Egy-két éve magánszolgáltatókkal is próbálkoztak, majd a kedvezőtlen tapasztalatok eltántorították ettől a változattól a helyi döntéshozókat. Páran saját vagy központi forrásból származó erőforrásaik mozgósításával igyekeztek zöld ágra vergődni a kihívásokkal. A járműbeszerzési stop, majd a meghirdetett jármű-modernizációs program elhúzódása alaposan megemelte a helyi buszflotta átlagéletkorát.
Emlékeztető a Közlekedési Munkástanácsok Szövetségének elnökségi üléséről
Varga Tibor elnök beszámolt a Volán portfólióban működő Vegyes Bizottság 2016. július 5-ei ülésén elhangzottakról. Elmondta, hogy a munkavállalói oldalon valamennyi szakszervezet képviselője jelen volt, és általános véleményként fogalmazódott meg, hogy a 2016. évi keresetfejlesztés nagysága volt a realitás, a szűk mozgástér nem tette lehetővé a magasabb bérigény megvalósulását. Megjegyezte, hogy volt olyan szakszervezeti vezető, aki elégedetlenségének adott hangot a bérfejlesztés kapcsán és sürgette az Alágazati Kollektív Szerződés felmondását. A forma - és munkaruha juttatásról szóvá tette, hogy várhatóan decemberre rendeződnek a nyitott kérdések. Horváth László megjegyezte, hogy a Vegyes Bizottsági üléseken legtöbbször semleges, nem érdemi témák kerülnek terítékre.
A MOSZ Pedagógus Ágazatának állásfoglalása a köznevelési rendszer átalakításáról
A mindennapi tanítási gyakorlat új kihívásokhoz való alkalmazását, a módszertani kultúra megújulását gátolja, hogy a tanulás-tanítás feltételei közül még mindig a tankönyvkérdésre fókuszálódik és korlátozódik a figyelem. Jó minőségű, a tantervi elvárásoknak megfelelő, lektorált tankönyvre természetesen szükség van. A tankönyvválasztás szabadságáról folytatott viták során azonban nem merül fel, hogy a megszerzendő sokrétű tudás, egyre kevésbé sajátítható el pusztán a tankönyvből, vagy munkafüzeti feladatok megoldásával.
Nemzetközi Munkaügyi Konferencia
ILO Főigazgató: „Az ILO kijelöli az irányt a méltányos munka előmozdítására a globális ellátási láncban, a konfliktusból és válságból való átmenet elősegítésére és annak érdekében, hogy 2030-ra megszűnjön a szegénység.”
Az MVM Kontó Zrt. vezetőivel egyeztettek a szakszervezeti vezetők
Korábban már beszámoltunk arról, hogy 2016 márciusától zajlik a Volán-portfólió és a vízügyi ágazat humán és gazdasági területei kiszervezésének előkészítése egy MVM Kontó Zrt. nevű szolgáltató központba. Ennek a cégnek a vezetőivel találkoztak és egyeztettek a Volán-portfólió és a vízügyi ágazat szakszervezeti vezetői 2016.06.22-én az MNV Zrt. székházában.
Az öt szakszervezeti konföderáció közös nyilatkozata a kormányzati háttérintézmények bezárása ellen
A magyar szakszervezeti konföderációk megdöbbenéssel fogadták a hírt, miszerint megszületett a döntés az ú.n. bürokrácia csökkentési terv ürügyén, s megjelent a kormány határozata a központi hivatalok és minisztériumi háttérintézmények átalakításáról, amely határozat több mint ötven szervezetet érint.