A szakszervezeti tisztségviselők munkaidő-kedvezménye
A munkaidő-kedvezmény a szakszervezeten keresztül illeti meg a érdekvédelmi tisztségviselőket. Így a munkavállaló nem kifogásolhatja közvetlenül a kedvezmény meghatározásával kapcsolatos munkáltatói intézkedést – a Kúria eseti döntése. Ami a tényállást illeti, a felperes, mint szakszervezeti elnök olyan munkáltatónál dolgozott, amely az alágazatban megkötött kollektív szerződés (AKSZ) és a helyi kollektív szerződés hatálya alatt állt. A helyi kollektív szerződés a szakszervezeti tisztségviselőket megillető munkaidő-kedvezményt (szakszervezeti tagonként havi egy óra) az AKSZ vonatkozó rendelkezéseire utalva szabályozta. Az alperes munkáltatónál működő szakszervezet úgy döntött, hogy az érdekvédelmi tisztségviselőknek járó összes munkaidő-kedvezményt (havi 175 óra) az elnök jogosult igénybe venni, aki így mentesült a munkavégzési kötelezettsége alól és szakszervezeti tevékenységi körén kívül munkaköri feladatokat nem látott el.
Küldöttgyűlés volt a vízügyi ágazatban
2013.11.13-án Miskolcon került sor a Vízügyi Munkástanácsok Országos Ágazati Szövetsége (VMOÁSZ) soros Küldöttgyűlésére. A VMOÁSZ-hoz 2013.10.10-én tagfelvételi kérelmet nyújtott be a DMRV egyik érdekképviseleti szerve, a VDFSZ Szakszervezet. A Küldöttgyűlésen a napi rendi pontok között tisztújítás is szerepelt, melyen a megválasztott tisztségviselők közül öt a VDFSZ Szakszervezet tagja.
Szociális Ágazati Sztrájkbizottság közleménye
2014. november 12-én 15.32 perckor az EMMI Szociális Ügyekért és Társadalmi Felzárkózásért Felelős Államtitkársága közleményt jelentetett meg, amely – egyebek mellett – az alábbiakat tartalmazza: „Az Emberi Erőforrások Minisztériuma továbbra is aláírásra várja a szociális ágazatban foglalkoztatott szakemberek képviselőit. A szakszervezetek és az EMMI korábban minden pontban egyetértett a megállapodás szövegét illetően. November 10-én azonban az érdekvédők a korábban általuk is aláírásra javasolt megállapodást nem voltak hajlandóak aláírni.
SZTE FIDO rendezvények
Október 16-án a már hagyománnyá vált MEFESZ megemlékezésen a Fiatal Dolgozók Szakszervezet (FIDO) is elhelyezte koszorúját, tisztelegve az 58 évvel ezelőtti események előtt.
Egy szakszervezeti vezetővel szembeni eljárás margójára … avagy mért nem állunk ki kollégánk mellett?
Élénk érdeklődéssel olvastam a pécsi illetékességű TÜKE Busz Zrt. vezérigazgatójának Hofekker Ferenc szakszervezeti vezetővel szemben megfogalmazott közleményét a Pécsi Újságban. A városi közösségi közlekedést lebonyolító cég vezérigazgatója azzal vádolja az érdekvédőt, hogy szándékosan akarja ellehetetleníteni a társaságot és ezért – dokumentumokra alapozva – fegyelmi eljárást indít vele szemben. A cégvezető szerint Hofekker Ferenc politikai hátszelet igénybe véve, magának igyekszik utat taposni a Felügyelő Bizottsági székhez.
FESZ sajtótájékoztató- "Üzenünk a társadalomnak és a döntéshozóknak:az általunk vívott harc már rég nem(csak) egy bérharc. Egy élhető és fenntartható egészségügyért folyik a küzdelem!
Az Őszintén a Egészségügyről Szövetség 2014. szeptember 16.-án 12 órára kapott egyeztetési időpontot Dr. Zombor Gábor államtitkár úrtól. Ezt az időpontot az államtitkárság módosította október 16. 11 órára.
XVIII. Nemzetközi Tiszai Halfesztivál – Szeged 2014. szeptember 5-6-7.
2014. szeptember első hétvégéjén "nagykorúvá válik" a Nemzetközi Tiszai Halfesztivál, [...]
Packázik a Tesco a Kúriával?
Lejárt ugyan az augusztus végi határidő, a Tesco áruházlánc mégsem tett eleget törvényi kötelezettségének, és máig nem ismertette azokat az adatokat a szakszervezettel, amelyek kiadására a Kúria kötelezte a multinacionális céget – értesült lapunk.
Szakszervezeti cél: minimalizálni a munkavállalókat érintő hátrányokat
A napokban regionális fórumot tartottak a Zala Volán Zrt-nél az Északnyugat-magyarországi Közlekedési Központ (ÉNYKK Zrt.) működési területén tevékenykedő közlekedés munkástanácsi tagszervezetek. A fórum vendége volt Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke, Papp László, az ÉNYKK Zrt. vezérigazgatója és Busa Csaba vezérigazgató-helyettes.
Beszámoló a június 4-5-én tartott ETF Polgári repülés szekciójának üléséről
Június 4-5. Brüsszel Főbb témák: Új foglalkoztatási modellek megjelenése a légiközlekedési iparágban: „Lowcost” légitársaságok idénymunka jellegűen foglakoztatnak hajózószemélyzeteket, a munkavállalóknak nincs kilátásuk arra, hogy hosszabb idejű határozott vagy határozatlan munkaszerződést kössenek.