A LIGA Szakszervezetek, a Munkástanácsok, valamint a MASZSZ együttesen nyújtottak be panaszt a Nemzetközi Munkaügyi Szervezethez (ILO), melyben azt kifogásolták, hogy a koronavírus járvány okozta veszélyhelyzet időtartama alatt a kormányzat több rendeletével - érdemi egyeztetések hiányában - korlátozta a munkavállalói, illetve szakszervezeti jogokat.
Erre megoldást nyújt INGYENES TELEFONOS jogsegély-szolgáltatásunk, melyet szombaton és vasárnap 09:30-tól 19:30-ig igénybe tudsz venni a belföldről hívható 06-80-77-88-00-ás telefonszámon.
Július 26-án, pénteken megtartotta a pandémia miatt elhalasztott tisztújító Közgyűlését a POFÉSZ és két tagszervezete a POFÜSZ és a POMÉSZ.
A minimálbér 200 ezer forintra emelésével a szakmunkás-bérminimum mintegy 250 ezer forintra nőne – mondta a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke szerda reggel az M1-en a nemzeti konzultációról szólva.
Nyáron előfordul és a jövőben is várhatóan egyre gyakoribb lesz a hőségriadó elrendelése, amely kiadása után a munkadónak rengeteg szabályt be kell tartania a munkavállalók egészségének és biztonságának védelme érdekében.
Zsinka András a bevezetőjében ismételten tolmácsolta a jelenlévőknek Belügyminiszter Úr köszönetét és elismerését az egész rendvédelmi szektor (hivatásos, RIASZ-os) állomány kimagasló teljesítményéért, példaértékű munkájukért.
A MESZK felhívást tett közzé a július 31-én szervezendő Nagygyűlésen való részvételre. Fontos, hogy minél többen jöjjetek el. Örülnénk, ha a FESZ tagok egy helyen gyülekeznének, és tudnánk valami közös logót is viselni.
A Különleges Munkavállalói Résztulajdonosi Program (KMRP) új, speciális tulajdonszerzési lehetőséget nyújt arra, hogy a részvénytársaság vagy korlátolt felelősségű társaság vagyonrészeit a társaság munkavállalói vagy tisztségviselői rugalmasabb keretek között megszerezzék.
Fontos lehet hangsúlyozni, hogy aki nem tudja törleszteni a hitelét – például mert elveszítette az állását, csökkentették a fizetését, esetleg fizetés nélküli szabadságra küldték –, annak a törlesztési moratórium mindenképpen egy jó megoldás.
Szakszervezeti, ennélfogva munkavállalói optikán keresztül egyáltalán nem volt egy sikertörténet a mostani 3 éves bérmegállapodás. Részben végtelenül belterjes volt az egész tárgyalási folyamat (ha egyáltalán beszélhetünk folyamatról), részben a gazdasági és a járványügyi körülmények tudatában is voltak komolyabb várakozások.