Saját híreink

A jelenlegi gyakorlat ellentétes a foglalkoztatáspolitikának azzal a céljával, hogy segítse a fiatalok munkába állását, mivel ezek a hallgatók nem vehetik igénybe a nappali tagozatos társaikat megillető járulékkedvezményeket.

A Magyar Posta Zrt. 2013. év végi egyszeri hóközi kifizetésével, és a Kollektív Szerződés 57. számú módosításának tárgyalásaival kapcsolatban A POFÉSZ közleményében tájékoztatja tagszervezeteit, tagjait és rajtuk keresztül a postai munkavállalókat, hogy a Magyar Posta Zrt. által 2013. december 12.-én beterjesztett, az év végi egyszeri hóközi kifizetésekről szóló külön megállapodást, valamint a KSZ 57. számú módosításában foglaltakat nem írta alá.

Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének (MOSZ) elnöke az aláírás előtt emlékeztetett arra, hogy a december elején született megállapodás szerint 2014-ben a minimálbér 3,6 százalékkal 101 500, a garantált bérminimum (szakmunkás minimálbér) 3,5 százalékkal 118 ezer forintra emelkedik, és a jövő évi bértárgyalásokra 3,5 százalékos emelést javasolnak a szociális partnerek.

Elkészült a Nemzeti Közlekedési Stratégia (NKS), melynek dokumentumai elektronikus formában a www.kkk.gov.hu honlapján a Nemzeti Közlekedési Stratégia menüpont alatt megtalálhatóak. Az NKS-t a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium és a Központi Koordinációs Bizottság irányításával egy Konzorcium dolgozta ki, melynek munkájában a Munkástanácsok Országos Szövetségének szakértői nem vehettek részt.

Kedvezmény mértéke: 40% hétköznapokon, 25% hétvégén és ünnepnapokon. Kedvezményre jogosultak: a szakszervezeti tagok, családtagjaik és hozzátartozóik! Kedvezmény hatálya: a kiemelt kedvezmény az I. és II. kategóriájú helyárakra vonatkozik.

Sajtóértesülések szerint év végén a legtöbb állami vállalat vezetője 9-10 hónapnak megfelelő prémiumot vehetett fel. A Munkástanácsok Országos Szövetsége felháborodását fejezi ki a milliós prémium kifizetésekkel kapcsolatban.

Elfogadta a parlament hétfőn a gyed extra bevezetéséről szóló törvénycsomagot, amely a gyermekvállalás ösztönzését célozza. A Munkástanácsok Országos Szövetsége üdvözli a döntést!

Január 10-én temettük id. Szántai Jánost jogászt, közgazdászt a munkás tulajdonlás elméletének és gyakorlatának kimagasló tudású hazai szakértőjét és gyakorlati terjesztőjét. Szántai János pótolhatatlan szerepet játszott abban, hogy a rendszerváltás időszakában, a tömeges privatizáció során a munkásoknak is jusson valami az állami tulajdon lebontásából.

2011-től 2013-ig a Minden Gyerek Lakjon Jól Alapítvány az ország 47 leghátrányosabb helyzetű kistérségében 587 településen 35 187 halmozottan hátrányos helyzetű többgyerekes család számára biztosított az egész évi zöldség és fehérje szükségletükhöz szükséges vetőmagot és kishaszonállatot.

Regionális hálózatfejlesztési konzultációt tartott négy megye részvételével Debrecenben a Munkástanácsok Hajdú-Bihar megyei Szövetsége 2013. december 5-én Herega Sándor megyei elnök vezetésével. Heves megyét Bodnár Béla, Szabolcs-Szatmár-Bereg megyét Csépke István, Borsod-Abaúj-Zemplén megyét Buza György, a Postás Ágazatot Ádám István képviselte.

A legfontosabb jogszabályi bér-és adó változások 2014-ben a) A minimálbér összege bruttó 98 000 Ft/hó összegről 101 500 Ft/hó összegre, a garantált bérminimum (az un. szakmunkás bérminimum) bruttó 114 000 Ft/hó összegről 118 000 Ft/hó összegre nő. A bruttó emelések nettó összegben havi 2 290 FT, illetve 2 620 Ft-os emelést jelentenek. Az új minimálbér nettó összege 2014-ben 66 480 Ft lesz, ami 23 500 Ft-tal marad el a létminimum 2014-re várható 90 000 Ft-os összegétől, és annak 74%-át éri el.

Szakszervezeti ifjúsági kiállás a szociális dolgozók követelései mellett! A magyar szakszervezeti ifjúsági szövetségek szolidaritásukat fejezik ki a szociális ágazatban dolgozó munkavállalókkal. Felhívjuk a kormányzati döntéshozókat, hogy az egészségügyben végrehajtott béremelést terjesszék ki a szociális ágazatban dolgozó munkavállalókra. Méltánytalannak és igazságtalannak tartjuk, hogy az ágazatban hosszú évek óta nem volt béremelés, így a jelenlegi bérük átlagosan alig éri el a nettó 78.000.- forintot. A munkavállalók keresetének reálértéke folyamatosan csökken, illetve jelentős részüknek keresete még a létminimum szintet sem éri el.