A Munkástanácsok közgazdasági és jogi elemzése a cafeteria elemek tervezett átalakításáról
A cafeteria elemek (béren kívüli juttatások) adómértékei a szociális hozzájárulási adó mértékének 19,5 százalékra történő csökkenése miatt idén a 2017-es 43,66%-os munkáltatói teherről 40,77%-ra mérséklődött. E miatt egy sor cafeteria-elem esetében nagyobb összegű támogatást kaphatnak a munkavállalók. A gyakran használt adómentes juttatások köre megmaradt, sőt némileg bővült 2018-ban. A kulturális belépő, a sportrendezvény belépő, a lakáshitel támogatás, bölcsőde, óvoda költségének térítése, kockázati biztosítások 2018-ban is a már ismert szabályok szerint adhatók.
ÚJRA MINIMÁLBÉRUGRÁS JÖHET
Jelentős, ismét két számjegyű minimálbér- és garantált bérminimum-emelkedés jöhet 2019-ben is – vélik az érdekképviseleti vezetők. A szakszervezetek más-más szemszögből alkották meg javaslataikat, ugyanakkor a cél továbbra is a minimálbérek jelentős felzárkóztatása. A világgazdasági folyamatok azonban számos, a magyar gazdaságra is kiható bizonytalansági tényezőt rejthetnek, ami befolyásolhatja az őszi bértárgyalásokat is.
Beszámoló a Munkástanácsok VII. Kongresszusáról
A Munkástanácsok Országos Szövetsége egyhangúlag választotta újra Palkovics Imrét, a május 25-26-án Balatonalmádiban megrendezett VII. Kongresszusán. Palkovics Imre beszédében II. Szent János Pál pápa szavait idézte: „A technika átalakítja a munkát. A Munka alanya azonban változatlanul az ember.” Hozzátette: A Munkástanácsok feladata a dolgozó ember védelme.
Azonos bér jár az EU-ban másfél év után
Tisztul a kép a külföldi kiküldetésben dolgozó magyarokra vonatkozó szabályozás kapcsán, de például a közúti fuvarozók szerint a közúti szállítást nem lenne szabad kiküldetésnek minősíteni, az ÉVOSZ elnöke pedig arra mutatott rá, hogy a külföldi építőiparban dolgozó magyarok kétharmada nem is kiküldött, hanem egyéni munkavállaló – olvasható a Világgazdaság legfrissebb számában.
Jogi segítség a diákmunkát vállalóknak
A diákmunkavállalók tájékoztatása, illetve a diákok munkajogi problémáinak megoldása érdekében együttműködési megállapodást kötött a JOGpontok jogsegélyhálózat és a Hallgatói Önkormányzatok Országos Konferenciája - jelentették be a szervezetek képviselői szerdán.
A Munkástanácsok VII. Kongresszusa egyhangúlag választotta újra Palkovics Imrét a szervezet elnökévé
A Munkástanácsok Országos Szövetsége kongresszusa egyhangúlag választotta újra Palkovics Imrét, a május 25-26-án Balatonalmádiban megrendezett VII. Kongresszusán. Palkovics Imre beszédében II. Szent János Pál pápa szavait idézte: „A technika átalakítja a munkát. A Munka alanya azonban változatlanul az ember.” Hozzátette: A Munkástanácsok feladata a dolgozó ember védelme.
Cél a teljes foglalkoztatás elérése, az adóterhek további csökkentése
Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke felhívta a figyelmet: nem először jön elő ez a terv, korábban már Varga Mihály pénzügyminiszter és Orbán Viktor miniszterelnök is többször beszélt róla. A munkavállalók körében a munkaalapú társadalom egyértelműen azt jelenti, hogy lesz hol dolgozni, lehet egzisztenciát építeni és a családnak megélhetést adni.
Sajtótájékoztató Győrben, a Munkaügyi Tanácsadó és Vitarendező Szolgálatról
A szakszervezetek és üzemi tanácsok mellett egyre több munkáltató keresi fel a tavaly novemberben megalakult, hat régióban működő Munkaügyi Tanácsadó és Vitarendező Szolgálatot – mondta a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke csütörtökön sajtótájékoztatón Győrben.
XIII. Leó pápa 127 éve megjelent Rerum Novarum című enciklikája emlékezünk
„Világosan látjuk, s ebben mindenki egyetért, hogy a legszegényebb sorsú embereken sürgősen és alkalmas módon segíteni kell, mert az emberiség nagy része méltánytalanul szomorú és nyomorult viszonyok között tengődik”
Módosítani kell a munkaerő kölcsönzés szabályain
Magyarországon az elmúlt években csaknem minden ötödik 15 és 24 év közötti munkavállalót határozott idejű munkaszerződéssel foglalkoztattak, azaz automatikusan megszűnt a munkaviszonya az adott időszak végén. Ez nem egyedi jelenség az Európai Unióban; tavaly Spanyolországban a 15–24 éves korosztály munkavállalóinak 69, Lengyelországban 60, Franciaországban 56 százalékát foglalkoztatták a cégek határozott idejű munkaszerződéssel.
A visegrádi országok szakszervezeti konföderációi Budapesten tartották soros találkozójukat
A V4-ek szakszervezetei támogatják az Európai Szakszervezeti Szövetség kezdeményezését az európai bérszövetség megindítására, aminek célja, hogy minden európai részesedjen az unióban létrehozott jövedelemből és javakból, s a lemaradtak felzárkózzanak.
Robotizáció
Franciaországban, akárcsak a fejlett világ egészében digitális forradalom zajlik, a hagyományos munkahelyek háromnegyede 2030-ig eltűnik vagy radikálisan megváltozik. Ezt az eredményt szűrte le a „Harris Interactive” intézet és a „Julhiet Sterwen” munkaügyi kabinet közös felmérése.