Együttműködési megállapodást köt a MOSZ és az ISZOSZ
A Munkástanácsok Országos Szövetsége és az Iskolaszövetkezetek Országos Szövetsége együttműködési megállapodást köt a fiatalok foglalkoztatási helyzetének javításáért.
Üdvözöljük a Munkástanácsok Országos Szövetségének megújult honlapján!
A Munkástanácsok közel 23 éve védi a munkavállalók érdekeit. Szervezetünk egyik legfontosabb alapértéke a hagyományok tisztelete, a hagyományaink iránti hűség. Mindemellett mindig nyitottak voltunk az új feladatokra és az új megoldási lehetőségekre. A XI. század információs társadalma új kihívásokat támaszt elénk. Új honlapunkon igyekeztünk ezeknek a kihívásoknak megfelelni: olyan felületet hoztunk létre, amely segítséget nyújt az érdekegyeztetés fórumain történő eligazodásban, tanácsot ad tagjainknak és az érdeklődőknek az érdekvédelemben, naprakész információkkal látja el a látogatót a hazai és nemzetközi szakszervezeti világ eseményeiről, és méltó a Munkástanácsok szellemiségéhez. Látogassák minél gyakrabban és kellemes böngészést!
Munkástanácsok: a munkavállalók is juthassanak tulajdonrészhez a Volánoknál!
A Volánok strukturális átalakítása során a foglalkoztatás és a jövedelem biztonságának megteremtése mellett mintegy 25-30% körüli tulajdonrészt szeretne elérni a munkavállalók számára a Munkástanácsok Országos Szövetsége.
A KDFSZ a Munkástanácsokhoz csatlakozott
A KDFSZ 2013. február 15.-én tartott Rendkívüli Közgyűlésén egyhangúlag döntött a Munkástanácsok Országosa Szövetségéhez való csatlakozásról. A KDFSZ 2008-ban alakult, Magyarország legnagyobb magánkézben lévő angliai központú kereskedelmi munkáltatójánál. A szakszervezet célja egy új európai gondolkodású munkakultúra megteremtése Magyarországon. Az elmúlt öt évben számos sikert ért el többek között kártérítési ügyekben, ki nem fizetett túlórák, munkabérek kifizetésében. A jövőben a Munkástanácsokkal karöltve további multinacionális cégeknél kívánja a munkavállalók érdekeit hatékonyan képviselni.
Utasforgalmi vagy szemlepótlék? Mindkettő!
A Pécsi Törvényszék közelmúltban hozott jogerős ítélete kötelezte a Nemzeti Adó- és Vámhivatalt, hogy a szakszervezetünk által képviselt két tagunknak fizessenek meg 482.542,-Ft és 380.517,-Ft elmaradt szemle pótlékot valamint azok törvényes késedelmi kamatát.
A foglalkoztatás elősegítésének feladatairól Európában
Lajtai György beszámolója az EZA szemináriumról CORK (Írország), 2013/02/08-09 Az eszmecsere a legújabb ír, német és görög foglalkoztatási tapasztalatokat összegezte...
A várandós munkavállaló
A Munka Törvénykönyve előírja, hogy a terhes munkavállaló számára egészségi állapotának megfelelő munkakört kell felajánlani, ha várandóssága megállapításától gyermeke egyéves koráig az eredeti munkakörében nem foglalkoztatható. A munkaköri alkalmasság orvosi szakkérdés.
Az AB tárgyalta, de nem döntött
2013. február 05-én az Alkotmánybíróság tárgyalta a korhatár előtti öregségi nyugdíjak megszüntetéséről, a korhatár előtti ellátásról és a szolgálati járandóságról szóló 2011. évi CLXVII. törvény kifogásolt szakaszait.
Az Ifjúsági Kereszténydemokrata Szövetség (IKSZ) támogatja a képzési helyettesítési rendszer bevezetését
Az ifjúsági munkanélküliség Európa egyik legnagyobb társadalmi és gazdasági problémája, amely Magyarországon fokozottan érezteti hatását – erre hívja fel időről időre a figyelmet a Munkástanácsok Országos Szövetségének (MOSZ) Ifjúsági Tagozata. Amellett, hogy rávilágítanak a nehézségekre, nemzetközi példákkal alátámasztott javaslatokat is tesznek a bajok kezelésére.
Egyenlő munkáért egyenlő bért! Az OBI hátrányosan megkülönböztet
Az OBI megsértette az egyenlő munkáért egyenlő bér elvét, hátrányosan megkülönböztette és a mai napig megkülönbözteti a vidéki dolgozókat. A Munkástanácsok Országos Szövetségének tagszervezete, a Kereskedők Érdekvédelmi Szakszervezete (KÉSZ) kérelmet nyújtott be az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz, amely kérelmet az megalapozottnak ítélt. A Határozat szerint az OBI megsértette az egyenlő munkáért egyenlő bér elvét: hátrányosan megkülönböztette és a mai napig megkülönbözteti a vidéki dolgozókat. Az Egyenlő Bánásmód Hatóság kötelezte az OBI-t, hogy a határozat jogerőre emelkedését követően 60 napon belül szüntesse meg az eltérő bérezést, illetve a bérkülönbségek kiegyenlítése érdekében tett munkáltatói intézkedéseket.
„Jobs for Europe” /Munkahelyeket Európa érdekében/
Brüsszelben rendezték meg a „Munkahelyeket Európa érdekében” elnevezésű konferenciát, ahol olyan magas szintű EU vezetők vettek részt, mint Martin Schulz az Európa Parlament elnöke, Herman Van Rompuy, az Európa Tanács elnöke, Jose Manuel Barroso az Európa Bizottság elnöke, és több magas rangú EU politikus és szakember, ezáltal is hangsúlyozva a téma fontosságát. A rendezvényen részt vett Dr. Soós Adrianna a Munkástanácsok Országos Szövetségének szakmai tanácsadója.
Interjú Szabó Imrével, a MOSZ Ifjúsági tagozatának vezetőjével
2013. január 21-én rész-megállapodást írt alá az Emberi Erőforrások Minisztériuma és a Hallgatói Önkormányzatok Országos Konferenciája. A megállapodásról és az elmúlt hetek, hónapok eseményeiről kérdezzük Szabó Imrét, aki a HÖOK elnökségének tagjaként vett részt a felsőoktatás átalakításával kapcsolatban lezajlott „küzdelmekben”.