Legfrissebb hírek2019-06-12T21:22:15+02:00

Munka törvénykönyve módosítás

2015. március 17.|

A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (röviden: VKF) munkavállalói oldala - kiegészülve más konföderációk és nagy ágazati szakszervezetek szakértőivel - hosszú szakmai egyeztetés után összeállította a Munka törvénykönyve, valamint a sztrájktörvény egyes rendelkezéseinek módosítására tett javaslatait.

A munkáltatói jogsértésekről – Palkovics Imre írása

2015. március 9.|

A Nemzetgazdasági Minisztérium Foglalkoztatás-felügyeleti Főosztályának napokban kiadott tájékoztatása szerint drámaian zuhant a hazai jogszerű munkáltatás színvonala. A szakszervezetek nem nézhetik tétlenül a munkaügyi ellenőrzés teljes ellehetetlenülését!

Meg kell erősíteni a munkavállalói jogokat

2015. március 8.|

A Munkástanácsok a munkáltatók jogkövetését szorgalmazza A Munkástanácsok Országos Szövetsége (MOSZ) szerint túlságosan legyengítették a munkavállalói jogvédelmet, a munkáltatók jelentős része gondolja úgy, hogy a jogkövető magatartás nem kifizetődőbb, mint a jogsértések - nyilatkozta Palkovics Imre, a MOSZ elnöke az MTI-nek.

Ombudsmanhoz fordultak a volánosok

2015. március 6.|

Az Alapvető Jogok Biztosához fordult a Balaton Volán Alkalmazotti Szakszervezete és a Közlekedési Munkástanácsok Északnyugat-magyarországi Szövetsége a buszvezetők korkedvezménye ügyében – közölték szakszervezetek csütörtökön.

Orbán Viktor évértékelő beszédéről szakszervezeti szemmel

2015. március 5.|

A Munkástanácsok Országos Szövetsége üdvözli, hogy Orbán Viktor évértékelő beszédében a következő három év fő céljaként a keményen dolgozó magyarok százezrei sorsának jobbra fordulását jelölte ki, és ahogy fogalmazott: „a magyar társadalom nem lehet többé olyan hely, ahol az egyes emeletek között nincs közlekedés”.

Aláírták a MOL Nyrt. Kollektív Szerződését

2015. március 4.|

A szakszervezetek és a munkáltató által kötött Kollektív Szerződés újabb két évre garantálja a Munka Törvénykönyve feletti, MOL-os juttatásokat – így például az országosan is kiemelkedő műszakpótlékokat és VBK keretet, továbbá a karácsonyi jutalmat és az eredményérdekeltségi ösztönzőt – melyeknek köszönhetően a fizikai, műszakos munkakörökben dolgozók jövedelme 1,7-szerese az alapbérüknek, a szellemi munkakörökben dolgozóké pedig 1,3-szorosa.

A kommunizmus áldozatainak emléknapján

2015. február 26.|

Becsapás, ügyeskedés, hazugság, és sok milliónyi áldozat. Ez volt a kommunizmus világszerte. 2015-öt a kormány a Szovjetunióba hurcolt kényszermunkások és politikai foglyok emlékévének nyilvánította. 70 évvel ezelőtt már nagyban folyt a magyar férfiak és nők elhurcolása. Ma sem tudjuk pontosan, hogy hányan vesztették életüket az itthoni gyűjtő- és tranzitlágerekben, a halálmenetekben vagy a vonatút alatt. Hány magyart lőttek agyon szökés közben, hányan haltak meg tífuszban, vérhasban. Az a diktatúra, ami 70 évvel ezelőtt Magyarországon is megtette az első lépéseket, hogy csaknem fél évszázadra berendezkedjen, mindent megtett, hogy az elhurcoltak emlékét törölje a közösségi emlékezetből, de legalábbis hazugságokat terjesszen róluk, illetve megbélyegezze őket.

Palkovics Imre: Csak a plázák veszítenek- Magyar Hírlap

2015. február 25.|

A Munkástanácsok évek óta támogatja a vasárnapi munkavégzés, így az üzletek vasárnapi nyitva tartásának korlátozását is. Egy magyar pláza üzemeltetésében érdekelt nagyvállalkozó érdekképviselete és a Liga Szakszervezetek aláírásgyűjtésbe kezd a vasárnapi nyitva tartás és munkavégzés érdekében.

Ezzel a képzettséggel találsz a leggyorsabban állást

2015. február 20.|

Ács, asztalos, hegesztő, villanyszerelő, hidegburkoló, szociális gondozó és ápoló is szerepel a frissen közzétett hiányszakma-listán - írja az Eduline. Az újonnan nyilvánosságra hozott 2015/16-os szakmaszerkezeti döntés értelmében azok a szakközépiskolások, akik a listában szereplő szakmák valamelyikét tanulják, havonta akár nettó 50 ezer forintos ösztöndíjat is kaphatnak.

Szeminárium az üzemi tanácsokról

2015. február 19.|

A hét elején, Budapesten megrendezett szeminárium áttekintette az európai szakszervezetek és üzemi tanácsok közötti együttműködés javítási lehetőségeit különös tekintettel a multinacionális cégek tevékenységére. A szociális párbeszéd intézményeinek fokozatos decentralizálódása Európában hangsúlyozza a témakör időszerűségét. Egyre több kollektív tárgyalást vállalati szinten folytatnak, illetve nemzetközi cégek esetében a leányvállalat szintjén. A decentralizált kollektív tárgyalási szokás elterjedése tekintetében szükség lenne jobb kommunikációra és szorosabb együttműködésre a munkavállalói és érdekképviseleti oldal között vállalati szinten.

Vissza az elejére!