Életbe léptek a VPDSZ biztosítási rendszerei!
Eljött az az idő amit sokan vártatok, és bizakodtatok, és vitáztunk is abban a kérdésben, hogy a VPDSZ képes, és tud-e új tartalommal megtölteni a szakszervezeti tagságot? További kérdés volt, hogy szoros és felelős gazdálkodás mellett, képes-e az új kihívásoknak megfelelni egy csökkentett tagdíj formájában, amely már mindenki számára elérhetővé és kihasználhatóvá, és gazdaságossá teszi a szakszervezeti tagságot.
Az ápolók napjára
Május 12-én az ápolókat ünnepli a világ, bár az ünnep számos szükséges kelléke hiányzik. Akiket ünneplünk, azért tesszük, hogy kifejezzük hálánkat, megbecsülésünket, elismerésünket a tetteikért. Azonban az igazi elismerés nem korlátozódhat egy napra, azt, hogy az érintettek úgy érezzék, hogy ez a tisztelet valóságos, annak folyamatosnak kell lennie, és sok mindenben - anyagi elismerésben, tisztességes bánásmódban, ha szükséges segítségben is meg kell nyilvánulnia.
ZVDDSZ: a szellemi megújulás megkerülhetetlen a szakszervezeti mozgalomban
A szellemi megújulás szükségességét fogalmazza meg a Zala Volán Dolgozóinak Demokratikus Szakszervezete (ZVDDSZ). Továbbá, azt is megfogalmazzák, nem tartják helyesnek, ha a szakszervezetek hosszabb időre elcsendesednek.
Kedvezményes Erdélyi nyaralás FBVSZOSZ tagok részére!
Az kedvezményes üdülési lehetőség kizárólag VPDSZ tagoknak szól!
Beszámoló a HTFSZ XXIX. küldöttgyűléséről
A tavalyi évhez hasonlóan ismét Balatonszemes adott otthont Szakszervezetünk Küldöttgyűlésének. 51 fő szavazattal kezdődött meg az érdemi munka. Sajnos az utóbbi időben tapasztalható érdektelenség a megjelentek létszámán is érzékelhető volt. Több egység az országban feladta önálló gazdálkodását és a Központhoz tartozva erősíti a továbbiakban szakszervezetünket.
A Közlekedési Munkástanácsok Szövetségének helye, szerepe a Volán-portfólióban
2012 márciusában döntött a kormány a Volán-társaságcsoport strukturális átalakításáról. A döntés értelmében az akkor 24 Volán-társaságot 7 regionális közlekedési központ váltotta. A döntéshozók 2012 augusztusáig határoztak a régiós társaságok nagyságáról és megnevezték a cégvezetők személyét. Két éves előkészítést követően 2015. január 1-jétől hivatalosan is megalakultak a közlekedési központok.
„A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése”Pályázat a gumiipari ágazatban, GINOP-5.3.4-16-2016-00012
A Magyar Iparszövetség, a Munkástanácsok Országos Szövetség, a Magyar Gumiipari Szövetsége konzorciuma „A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése” pályázat a Gumiipari Ágazatban, GINOP-5.3.4-16-2016-00012 számú pályázattal 60.590.466 forint vissza nem térítendő támogatásban részesül az Európai Unió európai szociális alap támogatásával. A projekt területi kiterjedése: Dél-Alföld, Dél-Dunántúl, Észak-Alföld. A pályázat időtartama 2017. 09. 01.–2018. 08. 31
ZVDDSZ: Közszolgáltatók fóruma –rajtunk múlik, hogy milyen lesz
A Munkástanácsok Országos Szövetsége katalizátorként nagy erőfeszítéseket tett a fórum tető alá hozatalában. Vitathatatlan: nagy munka volt, amelyben komoly szerepet vállaltak kormányzati tényezők és más konföderációk is.
Beijedt a kormány? – Előrehozzák az ápolók béremelését
Információink szerint a kormány előrehozza az egészségügyi szakdolgozók novemberre ígért nyolc százalékos béremelését januárra. Kalkulációk szerint ez annyit ér, mintha 2018-ban egy havi többlet bért kapnának az érintettek. A több éves egészségügyi béremelési programban legutóbb novemberben kaptak emelést a szakdolgozók, akkor 12 százalékot.
Kitart a FESZ a 15 pont mellett
Januártól nyolc százalékkal emelkedik az egészségügyben dolgozók bére – ezt Balog Zoltánminiszter azután jelentette be, hogy a reprezentatív szakszervezetekkel megállapodtak a novemberre tervezett emelés előrehozásáról. Az Független Egészségügyi Szakszervezet (FESZ) továbbra is ragaszkodik ahhoz a 15 pontos követeléshez, amit Orbán Viktornak is megküldtek.
Fókuszban a munkakörök értékelése a Volán-portfólióban
A közúti közösségi közlekedés aktuális kérdéseiről folytatott eszmecserét a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt (MNV) társaságokért felelős portfólió-igazgatója, a Stratégiai Társaságok Országos Szövetségének (STRATOSZ) elnöke és főtitkára, valamint a Munkástanácsok Országos Szövetségének (MOSZ) elnöke és a Közlekedési Munkástanácsok Szövetségének (KMSZ) elnöksége. A konzultáció meghatározó témája volt a Hay elnevezésű program, ami elsősorban a szellemi munkakörök összehasonlítását, egy szervezeten belüli értékelését jelenti.
Szegeden a legalacsonyabbak a bérek: közeledtek az álláspontok, két számjegyű béremelés várható az SZKT-nál
Konstruktívnak értékelte lapunknak Majó-Petri Zoltán, az SZKT ügyvezetője a szakszervezetekkel [...]