Magyarországon az elmúlt években csaknem minden ötödik 15 és 24 év közötti munkavállalót határozott idejű munkaszerződéssel foglalkoztattak, azaz automatikusan megszűnt a munkaviszonya az adott időszak végén. Ez nem egyedi jelenség az Európai Unióban; tavaly Spanyolországban a 15–24 éves korosztály munkavállalóinak 69, Lengyelországban 60, Franciaországban 56 százalékát foglalkoztatták a cégek határozott idejű munkaszerződéssel.
A V4-ek szakszervezetei támogatják az Európai Szakszervezeti Szövetség kezdeményezését az európai bérszövetség megindítására, aminek célja, hogy minden európai részesedjen az unióban létrehozott jövedelemből és javakból, s a lemaradtak felzárkózzanak.
Franciaországban, akárcsak a fejlett világ egészében digitális forradalom zajlik, a hagyományos munkahelyek háromnegyede 2030-ig eltűnik vagy radikálisan megváltozik. Ezt az eredményt szűrte le a „Harris Interactive” intézet és a „Julhiet Sterwen” munkaügyi kabinet közös felmérése.
Elkészültek a legújabb jogi kiadványaink (a Jogpontok és az Alternatív Vitarendezés Projekt keretében a Munkástanácsok Országos Szövetsége részvételével), melyek nyomtatásban is megjelentek. A kiadványok nyomtatott formában is megrendelhetők a mosz@munkastanacsok.hu e-mail címen.
Megvalósítható a hat év alatt mintegy ötvenszázalékos tervezett reálkereset-emelkedés a Magyar Idők által megkérdezett érdekképviseletek szerint. Ha ez megvalósul, akkor jelentősen csökken a nyugat-európai bérekhez viszonyított különbségünk, ugyanakkor ehhez nélkülözhetetlen a hazai és világgazdasági stabilitás, valamint a gazdaság szereplőinek is részt kell ebben vállalniuk. A kormány a minap nyilvánosságra hozott, 2022-ig szóló konvergenciaprogramjának egyik fontos eleme a munkaerőpiac további erősítése és a bérfelzárkóztatás.
Javult vagy romlott a munkavállalók helyzete? Kiszolgáltatottabbá váltak a dolgozók vagy ellenkezőleg, az évek [...]
2012 márciusában döntött a kormány a Volán-társaságcsoport strukturális átalakításáról. A döntés értelmében az akkor 24 Volán-társaságot 7 regionális közlekedési központ váltotta. A döntéshozók 2012 augusztusáig határoztak a régiós társaságok nagyságáról és megnevezték a cégvezetők személyét. Két éves előkészítést követően 2015. január 1-jétől hivatalosan is megalakultak a közlekedési központok.
Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének az elnöke a Kossuth Rádióban Hallgassa meg! [...]
A bérek hosszú távú, az elmúlt két évben jellemző dinamikus emelkedésére számítanak a szakszervezetek a következő időszakban – értékelték a Magyar Idők által megkérdezett munkavállalói érdekképviseletek a Fidesz–KDNP győzelmét. A következő időszakban a kampány előtt megkezdődött, a dolgozókat érintő tárgyalások befejezését, hosszabb távon pedig a 2019-es bértárgyalások megkezdését, a bérmegállapodás áttekintését tartják a legfontosabb feladatoknak a szakszervezetek.
Az Alaptörvény XXIII. cikke alapján a választásokon való részvétel valamennyi nagykorú, választójoggal rendelkező magyar állampolgár alkotmányos joga. Nem rendelkezik választójoggal az, akit bűncselekmény elkövetése vagy belátási képességének korlátozottsága miatt a bíróság a választójogból kizárt.