Az erők egyesítése: Egyesül a KDSZSZ és a KMSZ
A hatékonyabb, a szakmailag megalapozottabb és szélesebb tagsági felhatalmazásra igényt tartó érdekvédelmi munka érdekében egyesülés mellett döntött két szakszervezeti szövetség.
A hatékonyabb, a szakmailag megalapozottabb és szélesebb tagsági felhatalmazásra igényt tartó érdekvédelmi munka érdekében egyesülés mellett döntött két szakszervezeti szövetség.
A szakmai szervezetekkel és az érdekképviseletekkel folytatott másfél éves egyeztetés után a kormány elfogadta a munkaerőpiaci kereslet vezérelte új szakképzési stratégiát, a Szakképzés 4.0 elnevezéssel illetett programot, amelynek végrehajtása 2020 január 1-től kezdődik meg. Néhány prioritás a Szakképzés 4.0 stratégiából:
A magyarországi munkavállalók 71 százaléka kis- és közepes vállalkozásoknál (kkv-k) dolgozik, így számukra sem mindegy, hogy hogyan alakul a kkv-k következő évtizedre szóló fejlesztési stratégiája - mondta Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke kedden az M1 aktuális csatornán.
A Munkástanácsok Országos Szövetsége ez alkalommal az 1956-os forradalmi megemlékezését közösen tartotta az 56-os Magyarok Világszövetségével, a Corvin köziekkel a Pesti Srácok Alapítvánnyal, 2019. október 18., pénteken 14 órakor a Corvin Moziban.
Meghívó A Munkástanácsok Országos Szövetsége hagyományaihoz híven idén is megkoszorúzza Rácz Sándor [...]
Több mint 11 százalékkal nőttek a bruttó és a nettó átlagkeresetek májusban az előző év azonos időszakához képest. A bérek emelkedése ágazati és területi szinten is kiegyenlített, bár az átlagot meghaladó mértékben nőtt például a mezőgazdaságban és a kereskedelemben.
Közös sajtótájékoztatót tartott a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége és a Munkástanácsok Országos Szövetsége az új munkaerőpiaci javaslatcsomagjukról.
Biztatónak tartja a Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége (KMSZ), hogy a korábbinál nyitottabbnak látszik a Volánbusz [...]
Az állami vállalatok közül a MÁV és a Volán társaságoknál működő szakszervezetek a bértárgyalások megindítását kezdeményezik a kormánnyal és a munkáltatókkal, hogy kiszámítható, középtávú, az egyes vállalatok problémáira fókuszáló bérmegállapodást tudjanak kialakítani – hangzott el egy pénteki sajtótájékoztatón.
Érdemben befolyásolhatja a jövő évi minimálbér bruttó 161 ezer forintban, illetve a garantált bérminimum 210 600 forintban meghatározott összegét, ha a magyar gazdaság az első félévhez hasonlóan a vártnál lényegesen jobban teljesít az év további részében is.