Korábban már beszámoltunk arról, hogy 2016 márciusától zajlik a Volán-portfólió és a vízügyi ágazat humán és gazdasági területei kiszervezésének előkészítése egy MVM Kontó Zrt. nevű szolgáltató központba. Ennek a cégnek a vezetőivel találkoztak és egyeztettek a Volán-portfólió és a vízügyi ágazat szakszervezeti vezetői 2016.06.22-én az MNV Zrt. székházában.
A közgyűlés meghívott vendégei dr. Mosóczi László helyettes államtitkár a Nemzeti Fejlesztési Minisztériumból, Fülöp Attila igazgató-helyettes a Magyar Nemzetei Vagyonkezelő Zrt-től, és Úti Csaba a Közúti Közlekedési Vállalkozások Szövetségének elnöke és Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke voltak. Először a vendégek tájékoztatójára került sor, ahol a szakszervezeti vezetők kérdéseket tettek fel a nekik.
Az utóbbi napokban bejárta a sajtónyilvánosságot az a közlekedési koncepció, miszerint a közúti közösségi közlekedési piac legalább 25%-át át kellene adni a kis- és középvállalkozásoknak (kkv szektor), valamint, hogy egy új megrendelő-irányító szervezet szükséges a Volán-portfólió fölé.
Budapest, 2016. április 11., hétfő (MTI) - Demonstrációs bizottságot hoz létre a Postások Független Érdekvédelmi Szövetsége és a Kézbesítők Szakszervezete (KÉSZ), mert a munkáltató megsértette a tavaly decemberben kötött 2016-ra szóló bérmegállapodást - jelentették be hétfőn sajtótájékoztatón, Budapesten. Ha a Budapestre tervezett demonstráció nem vezet eredményre, akkor sztrájkbizottságot alakítanak.
Március 24-én sajtótájékoztatót tartott Holecz Gábor, a Vám és Pénzügyi Dolgozók Szakszervezetének (VPDSZ) elnöke. Kiszámíthatóságot, méltányos bérezést és életpályamodellt kértek a vám- és pénzügyi dolgozók a Nemzeti Adó és Vámhatóság irányítóitól. Örömmel értesült róla a VPDSZ és a Munkástanácsok Országos Szövetsége, hogy vámosok követelése célba ért, és az életpályamodell bevezetésével júliustól emelkedik a NAV dolgozóinak bére.
A cégen belüli megállapodása ellenére csaknem negyven vezető beosztású dolgozó kapott olyan mértékű – akár 90 százalékos – béremelést, amelyről egy átlagos postahivatali dolgozó nem is álmodhat.
Várhatóan egészségügyi dolgozók is tiltakoznak április 15-én, nemcsak tanárok. Az interneten szerveződik szolidaritási akció a visszavonulásán gondolkodó fekete ruhás nővér mellett. Az ágazati államtitkár béremelést ígért, de annak mértékéről egyelőre nem nyilatkozik. Jelentős fizetésemelésre az ápolók, orvosok nem számíthatnak, jövőre az állam nem költhet többet a saját működésére a bevételeinél.
A Közlekedési Munkástanácsok Északnyugat-magyarországi Szövetsége és a társszakszervezetek mielőbbi ágazati szintű egyeztetést igényelnek a [...]
Közismert tény, hogy Magyarország nemcsak az Európai Unió, hanem még a Visegrádi Négyek átlagához képest is igen keveset fordít GDP arányosan az államilag finanszírozott egészségügyre. Elemzők szerint a magyar egészségügyi ellátórendszerből legalább éves szinten 600 milliárd forint hiányzik ahhoz, hogy az ágazat ismét a fejlődés útjára léphessen. Célunk, hogy jelen petíciónkkal felhívjuk a magyar emberek és a magyar kormány figyelmét erre a problémára, és ezáltal napirendre kerüljön a GDP arányos ráfordítás felzárkóztatása már a jövő évi költségvetés megvitatásakor is.
A Zala Volán Dolgozóinak Demokratikus Szakszervezete (ZVDDSZ) és a Zala Volán Személyközlekedési Szakszervezete (ZVSZSZ) kijózanítónak és elszomorítónak tartja az MNV Zrt. 2,5%-os bérajánlatát a Volánoknál. Különösképpen annak tükrében, ahogy a Volán-szakszervezetek a folyamatos kompromisszum jegyében alaposan „visszavágták” bérigényüket.