Az ajánlás 3-6. pontjai közül legalább egyet át kell venni. Alábbi javaslatunk két pont (3-4. pontok) átvételére irányul, mivel álláspontunk szerint ezek a változtatások segítenek megfelelően fejleszteni a hatályos joganyagot az ajánlásban jelzett problémák megoldása érdekében.
2020. szeptember elsején 5 magyar szakszervezeti konföderáció kezdeményezte, hogy a Covid-19 járványhelyzet ismételt erősödése miatt Magyarország Kormánya az országos érdekegyeztetési intézményrendszer (VKF és OKÉT) keretei között folytasson érdemi konzultációt a következő negyedév és az előttünk álló két év gazdaság- és munkaerőpiaci védelmének kérdéseiről.
Tájékoztatlak Benneteket, hogy a NAV Tv. tervezet változtatásával kapcsolatban, megbeszélést kezdeményeztem Dobson Tibor Tűzoltó Dandártábornok úrral, a Magyar Rendvédelmi Kar Elnökével.
2019. augusztus 1-én lépett hatályba az EU intézmények által a munka és a családi élet egyensúlyát rendező új irányelv. Az irányelvet 2022. augusztus 2-ig kell átvennie a tagállamoknak.
A férfiak és nők egyenlő díjazása elvének az átláthatóság révén történő megerősítéséről szóló Ajánlást 2014 március 7-én fogadta el az EU. Az Ajánlás jogilag nem kötelező érvényű dokumentum, annak végrehajtása ezért elsősorban politikai válaszokat igényel a tagállamoktól, olyan eszközök elfogadását, amelyek a díjazások átláthatóságát segítik elő.
Szeptember 2-án kerül sor a következő egyeztetésre a kormány, a munkaadók és a munkavállalók között a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) keretén belül.
Jövő hétfőig lehet jelentkezni a bértámogatási konstrukciókra – mondta az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) gazdaságstratégiáért és szabályozásért felelős államtitkára sajtótájékoztatón hétfőn Budapesten.
A Tűzoltókért Alapítvány és a Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezete immáron 14. alkalommal tartotta meg kegyelet teljes megemlékezését a szolgálatteljesítés közben hősi halált halt Bajtársaink emléke előtt tisztelegve.
A mai napon lezárultak az idei évi postai bértárgyalások. A fő követelésünk, a munkáltató által kezdetekben ajánlott kizárólag egyszeri kifizetés helyett az alapbérfejlesztés is megvalósult.
A KDSZSZ tagszervezeteinél a csütörtöki napon több száz kék szalag kitűzésével fogják kifejezni szolidaritásukat munkatársaink