Béremelés hiányában tömegével veszíthetik el alkalmazottaikat az állami cégek
Mintegy kétszázezer, állami közszolgáltatónál dolgozó ember vár arra, hogy béreik legalább az inflációt követő mértékben emelkedjenek.
Mintegy kétszázezer, állami közszolgáltatónál dolgozó ember vár arra, hogy béreik legalább az inflációt követő mértékben emelkedjenek.
Évek óta tartó pereskedés végére került pont a Fővárosi Törvényszéken, ahol a Tanács meghozta másodfokon jogerős ítéletét. A 2020- ban indult perben, a HTFSZ jogászának segítségével, 6 vonulós kolléga magasabb beosztás ellátásáért megbízási díjat kért.
2023 is tartogat számunkra néhány jól megérdemelt pihenőnapot. A hirado.hu összeszedte, mikor lesznek ünnepnapok és hosszú hétvégék az új évben.
Napirendre kerül a jövő év elején az állami közszolgáltató cégeknél a fizetések rendezése, így a munkavállalók nagyobb béremelésre számíthatnak 2023-ban, mint a 2021-ben megkötött bérmegállapodás szerinti 5 százalék – tudta meg a Napi.hu.
A dolgozók 60 százaléka számíthat béremelésre jövőre a versenyszférában a Munkástanácsok és a Liga szakszervezetek tapasztalatai szerint.
Pakovics Imre a Kossuth Rádió Jó Reggelt Magyarország! című műsorában a minimálbér megállapodás hatásairól beszél.
Óriási eltérések lehetnek jövőre a fizetésemelések terén, míg a munkavállalók egy részének még a drámai mértékű infláció mellett is nőhet a fizetésük reálértéken – egy jelentős hányad ugyanakkor szinte semmilyen bérfejlesztésre nem számíthat. Most lenne kifizetődő a szakszervezeti tagság.
A megegyezés értelmében január 1-től a kötelező legkisebb munkabér 16 százalékos emelkedéssel 232 ezer forintra, a garantált bérminimum 14 százalékos emeléssel 296 400 forintra nő.