Alapbéresítené az utazó munkavállalókra vonatkozó speciális „bérhelyettesítő”, költségtérítés jogcímen járó juttatásokat (napidíj, üzemanyag-megtakarítás) az egyik legnagyobb hazai szakszervezet.
Olyan megállapodás körvonalazódik a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán, amelynek a középpontjában a 3-as szám áll.
„Minden nap mélyre kell ásni az időben, hogy a múlt a Magyar Munkásoknak megmutassa a jövőt.” (Rácz Sándor, az 1956-os Nagy-budapesti Központi Munkástanács elnöke)
Egyszerűbben szavazhatnak a magyarországi választásokon a jövőben azok a munkavállalók, akiknek a voksolás napján a beosztásuk szerint munkát kell végezniük.
A kormány a munkaadói és munkavállalói szervezetekre bízza a garantált bérminimumot felváltó ágazati bérmegállapodások rendszerét – értesült a Portfolio. A terv az, hogy a garantált bérminimumot (közkeletű nevén szakmunkás minimálbér) felváltja a bérmegállapodások rendszere
Hiába bőkezű a magyar jog a 48 órás heti pihenőidővel, előtte a napi pihenőidőt ki kellene adni egy EU bírósági döntés szerint. Ennek alapján pénteken 13 óra után már a legtöbb munkavállaló rendkívüli munkaidőben dolgozna.
Október 8–9-én Budapesten, a Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem Budai Campusán került sor az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság Munkavállalók Csoportjának rendkívüli ülésére. Az esemény középpontjában a szociális Európa megerősítése, a munkaerőpiaci kihívások és a versenyképesség kérdései álltak.
Egyetértünk azzal, hogy az 1000 eurós minimálbért és a mostani 600 ezer forint körüli átlagkeresetet 1 millió forintra szükséges felvinni és azzal is, hogy mindez akár 2-3 éven belül lehetséges lenne”
A 2024. szeptember 27-én, Balatonföldváron megtartott tanácsülésen a testület elfogadta a Munkástanácsok elnökségének negyedéves beszámolóját.
AB végzés alkotmányjogi panasz visszautasításáról Az ügy tárgya: A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 12/A. §-a és más jogszabályi rendelkezések elleni alkotmányjogi panasz (érdekképviseleti tagdíj levonása)