A Volánbusz jogi osztálya ma válaszában megerősítette, hogy az autóbuszvezetők esetében, az egységes bérrendszer bevezetésével, a társaságnál megszűnt a heti pihenőnapon (más, nem vezényelt munkakörökben ez a szombat, vasárnap) végzett munka esetén azt 50-100 % pótlék elszámolása!
Ismét foglalkozott a jogalkotó az otthoni munka intézményével: a júliusban kihirdetett szabályok már konkrétabban szólnak a távmunka-home office mikéntjéről, a rezsiátalányról, munkavédelemről.
A LIGA Szakszervezetek, a Munkástanácsok, valamint a MASZSZ együttesen nyújtottak be panaszt a Nemzetközi Munkaügyi Szervezethez (ILO), melyben azt kifogásolták, hogy a koronavírus járvány okozta veszélyhelyzet időtartama alatt a kormányzat több rendeletével - érdemi egyeztetések hiányában - korlátozta a munkavállalói, illetve szakszervezeti jogokat.
Július 26-án, pénteken megtartotta a pandémia miatt elhalasztott tisztújító Közgyűlését a POFÉSZ és két tagszervezete a POFÜSZ és a POMÉSZ.
A minimálbér 200 ezer forintra emelésével a szakmunkás-bérminimum mintegy 250 ezer forintra nőne – mondta a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke szerda reggel az M1-en a nemzeti konzultációról szólva.
Nyáron előfordul és a jövőben is várhatóan egyre gyakoribb lesz a hőségriadó elrendelése, amely kiadása után a munkadónak rengeteg szabályt be kell tartania a munkavállalók egészségének és biztonságának védelme érdekében.
Zsinka András a bevezetőjében ismételten tolmácsolta a jelenlévőknek Belügyminiszter Úr köszönetét és elismerését az egész rendvédelmi szektor (hivatásos, RIASZ-os) állomány kimagasló teljesítményéért, példaértékű munkájukért.
A MESZK felhívást tett közzé a július 31-én szervezendő Nagygyűlésen való részvételre. Fontos, hogy minél többen jöjjetek el. Örülnénk, ha a FESZ tagok egy helyen gyülekeznének, és tudnánk valami közös logót is viselni.
A Különleges Munkavállalói Résztulajdonosi Program (KMRP) új, speciális tulajdonszerzési lehetőséget nyújt arra, hogy a részvénytársaság vagy korlátolt felelősségű társaság vagyonrészeit a társaság munkavállalói vagy tisztségviselői rugalmasabb keretek között megszerezzék.
Fontos lehet hangsúlyozni, hogy aki nem tudja törleszteni a hitelét – például mert elveszítette az állását, csökkentették a fizetését, esetleg fizetés nélküli szabadságra küldték –, annak a törlesztési moratórium mindenképpen egy jó megoldás.