Tisztes munka világnapja: mit kíván a mai munkavállaló?
A cégek elfelejthetik azokat a múlt században alkalmazott foglalkoztatási modelljeiket, amelyek a jól kiszámítható [...]
Újabb kétéves bérmegállapodást szorgalmaz a Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége
A volános munkavállalók élet-és munkakörülményeit befolyásoló tényezők mellett a Volán szakma sarkalatos kérdéseit tűzte napirendre a Közlekedési Munkástanácsok Szövetségének (KMSZ) elnöksége.
Nem hajlandó béremelésre a német anyacég, sztrájk jöhet a zalai tetőcserépgyárban
Sztrájkbizottságot alakít a Creaton kerámia- és tetőcserépgyár szakszervezete Lentiben, hogy magasabb béreket harcoljon ki az [...]
A legjobb munkavállalói védelem a jó gazdaság
A korábbi, 2016-os nagy bérmegállapodás jól bevált – jelentette ki Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke a Kossuth Rádió Jó reggel, Magyarország! című műsorában. A minimálbérek két évre szóló emelése történt meg akkor, illetve egy fontos célt is meghatároztak a magyar keresetekkel kapcsolatban. Az elnök elmondta, ez a cél, hogy 2022-ig a versenyszférában és a magyar nemzeti gazdaságban mintegy 40 százalékban emelkedjenek meg reálértéken a keresetek.
Tovább fejlődhetnek a bérek
Területi ágazatonként másképp néz ki a bérek növekedése – jelezte egyetértését Palkovics Imre. Hozzátette: van még hová fejlődni a bérek szempontjából, azonban fontos tudni, hogy jelenleg is soha nem látott mértékben emelkednek a bérek, ami rendkívül pozitív és örvendetes dolog.
A szakszervezetek együttműködnének a közösségi közlekedés átalakításában
A munkavállalói érdekek esetleges sérülésének kiküszöbölése és a hatékonyabb működés érdekében a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDSZSZ) és a Munkástanácsok Országos Szövetsége (MOSZ) is szeretne együttműködni az állam által tervezett közösségi közlekedés átalakításában - mondta a két szervezet elnöke hétőn sajtótájékoztatón Győrben.
Rendszerszintű ösztönzésre és egyéni motivációra is szükség van az egészség megőrzéséhez
A foglalkozásegészségügyi hálózat fejlesztésével, a szabályozás megreformálásával, a dolgozói egészségtudatosság ösztönzésével, valamint a szűrővizsgálatok hozzáférhetőségének növelésével jelentősen csökkenthetők lennének a munkaképesség csökkenéséhez vezető kockázatok. „A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése a szállítási ágazatban” elnevezésű, európai uniós projekt keretében szervezett országos szakmai rendezvényeken a közösségi közlekedési ágazat szereplői a munkaegészségügy jövőbeli irányai mellett abban is egyetértettek, hogy a dolgozók egészségromlásának kockázata – beavatkozás nélkül – tovább nő.
Fogyasztói szemmel is feltűnő a munkaerőhiány
A lakosság is tisztán érzékeli már, hogy a szolgáltató szektorokban sok a hiányszakma és jelentős a munkaerőhiány. A magyarok több, különböző típusú szakma esetében is nehéznek tartják a megfelelő szakemberek megtalálását. Ide tartozik a szakorvos (84%), a villanyszerelő (82%), a festő-mázoló (80%), a háztartási gép szerelő (79%) – derült ki a Cofidis Hitel Monitor országos reprezentatív kutatásának friss adataiból, olvasható a cég közleményében
Béren kívüli juttatások: nem adják fel a szakszervezetek
A béren kívüli juttatások megőrzését szorgalmazzák a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) és az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács (OKÉT) munkavállalói oldalát alkotó szakszervezeti konföderációk, ugyanakkor kétoldalú egyeztetéseket kezdeményeznek a munkáltatói szervezetekkel közös álláspont kialakítása és érvényesítése érdekében.
ONLINE MUNKAVÉDELMI TANÁCSADÁS – a raktározás, tárolás, postai, futárpostai ágazatban
A munkavedelem@liganet.hu e-mail címen keresztül ingyenes, online munkavédelmi tanácsadást biztosítunk a raktározás, tárolás, postai, futárpostai ágazatban. [...]