Mecseki Munkástanácsok Szövetsége tisztelettel és szeretettel meghívja április 28-án 10.00 órakor kezdődő Munkabalesetek Áldozatainak XVI. Pécs-Baranyai Emléknapjára. Helyszín: Megyeháza Pécs, Széchenyi tér 9. fsz. 7.
Ma ünnepelik a vám- és pénzügyőrök a Magyar Király Pénzügyőrség megalakításának 150. évfordulóját. Ettől az 1867. március 10-i eseménytől számítjuk az önálló nemzeti vámszervezet létezését.
2016 júniusában alakult a Szociális Ágazatban Dolgozók Független Érdekvédelmi Szakszervezete. A szervezet elnökét, Bakonszegi Ildikót kérdeztük az alakulásról és a szervezet céljairól.
A Volán-társaságok örökébe lépő Közlekedési Központoknál zajló munkaerő-mobilitás elsődleges okát a szerény jövedelmi viszonyokban szoktuk meghatározni. Mindez igaz, ám ebben a „gyorsléptű” mozgásban egyre nagyobb súllyal szerepel a bizonytalanság, a jövőkép-nélküliség. A munkavállaló azt tapasztalja, hogy 2012. óta a Volán szakmában, ami állandó, az a változás.
A Keresztény Pedagógusok célja a magyar társadalom szolgálata az iskola jobbá tétele által. Segíteni a pedagógusoknak, családoknak közösségi és egyéni életünk alakításában, valamint lehetőséget nyújtani nemzeti kultúránk, értékeink ismeretére. Szeretnénk elérni a pedagógus szakma társadalmi szintű megbecsülését.
A Mecseki Munkástanácsok és az Alkalmazottak Munkástanácsa harmadik helyezést ért el a fonyódi kolbásztöltő [...]
A Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége (KMSZ) egyetért a kormány 3 éves bérfelzárkóztatási programjának szándékával az állami tulajdonú társaságcsoportoknál. A Szövetséghez tartozó tagszervezetek 3 éves ütemezéssel 50%-os bérfejlesztési igényt fogalmaztak meg szakmai szinten.
A Független Büntetés-végrehajtási Szakszervezet visszautasítja a Kormány azon döntését, mellyel a rendvédelmi munkavállalók hátrányára módosította a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény 71.§ (1) bekezdését a béren kívüli juttatásokról!
A Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége (KMSZ) őszinte részvétét fejezi ki az olaszországi buszbalesetben elhunytak családtagjainak, hozzátartozóinak, egyúttal mielőbbi felépülést kíván a baleset sérültjeinek.
Az „ugrás a sötétbe” alapú szerveződés magán viselte a szakmai érdemi párbeszéd hiányát. A döntéshozók az átláthatóbb és hatékonyabb gazdálkodás és a szolgáltatás minőségi megújhodásának igényét az átszervezés alaptételeként fogalmazták meg. Az előkészítés éveiben (2013., 2014.) az átalakítás különböző fázisainak és műveleteinek (régiós központok kialakítása, informatikai egységesítés, az eltérő vállalati kultúrák, kollektív szerződések szintetizálása stb.) sodrában a költséghatékonyság háttérbe szorult. Sokba került az integráció.