A MUNKÁSTANÁCSOK SZERINT AZ UTOLSÓ ELŐTTI PILLANATBAN VANNAK A KERESKEDELMI SZEKTOR SZEREPLŐI
Veszélyben a karácsonyi bevásárlási szezon: a tescós dolgozók múlt hét végi sztrájkakciójának sikere után már több áruházlánctól jelezték – eddig az Auchan, a Spar, a Coop élelmiszerláncoktól, illetve az OBI és a Praktiker barkácsáruházakból –, hogy sürgető és általános a probléma.
Az üzletekben rendkívül súlyos jelenség a létszámhiány, ami a több más ágazathoz képest alacsonyabb átlagbérek miatt alakult ki. Ez több helyütt a dolgozók egészségtelen mértékű leterheltségét okozza – tudta meg lapunk.
A Munkástanácsok elnöke a Magyar Időknek elmondta: levelet küldött a Kereskedelmi Ágazati Párbeszéd Bizottság (ápb) tagjainak, amelyben, tekintettel az immár sztrájkkal megpecsételt helyzetre, sürgeti a szociális felek egyetértésében születő kollektív egyezséget, legalábbis a tárgyalások megkezdését. – Tekintettel a súlyosbodó állapotokra, már hónapokkal ezelőtt felmerült a párbeszédbizottság összehívása, amire a munkaadói oldal is nyitottnak bizonyult.
Júliusban az erre jogosult reprezentatív szakszervet, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) a sajtónak is azt nyilatkozta, hogy kezdeményezik a tárgyalásokat. Azonban ez a mai napig nem történt meg, holott az ígéretek szerint szeptember második felében lenne az első egyeztetés.
A Tesco-sztrájk után a munkavállalók már más láncoktól is azt jelzik, hogy beavatkozás nélkül a forgalom rohamos növekedése mellett rövidesen beomolhat a rendszer – mondta Palkovics Imre.
A szakszervezeti konföderáció elnökének szavai szerint a Tesco ügye a hazai politikai közéletben sokféleképpen jelenik meg; akadnak, akik azt szajkózzák, hogy a sztrájk, a szakszervezeti „támadások” célzottak, azok mögött kormányzati szándék áll.
– A létszámhiány, a bérprobléma általános az egész szektorban, de kétségtelen, hogy a legnagyobb piaci foglalkoztatónál jelentkeznek a leglátványosabban. Mi az egész magyarországi kiskereskedelem helyzetéről szeretnénk párbeszédet folytatni, ahol mindkét oldal jogi és mozgalmi értelemben reprezentatív képviselői alkotnak közös stratégiát. Ezt később kollektív szerződésben lehetne rögzíteni, amelyet a kormány utóbb kiterjeszthet az egész ágazatra – mondta.
Megjegyezte, ha teljesíti a Tesco a dolgozók még mindig érvényben lévő követeléseit, akkor amiatt, ha nem, akkor pedig annak okán mindenképpen új helyzet áll elő az áruházakban. – Ha jelentősen megemelik a tescós béreket, akkor annak elszívó hatása a többi cégre is hatással lehet, ha viszont nem teljesítik a dolgozói követeléseket, akkor sztrájkhullám kezdődhet, amelyhez más áruházak elkeseredett munkavállalói is csatlakoznának – közölte a Munkástanácsok vezetője.
A statisztikák szerint a kereskedők az elmúlt évben jellemző 20 százalék körüli átlagbérnöveléssel is mintegy 20-30 ezer forinttal maradnak el a nemzetgazdasági átlagtól. Más területek elszívó erejét jól mutatja, hogy például az összeszerelő vagy csomagolóüzemekben, a szalagmunkák mellett végzett könnyebb munkával ma annyit keresnek a foglalkoztatottak, mint amennyit egy áruházi dolgozó.
A Magyar Időknek Vámos György, az Országos Kereskedelmi Szövetség (OKSZ) főtitkára is megerősítette, hogy még nem kaptak konkrét napirendet tartalmazó meghívást az arra jogosult féltől. Egy, a lapunkhoz eljutott hivatalos e-mailben július 24-én Sáling József, a KASZ elnöke azt közli az OKSZ-en kívül a munkaadói oldalt képviselő másik két ápb-taggal, az Általános Fogyasztási Szövetkezetek (ÁFEOSZ-Coop) és a Kereskedelmi Társaságok Országos Szövetségével és a Kereskedők és Vendéglátók Országos Érdekképviseleti Szövetségével, hogy külföldön tartózkodik, egyben kéri, a következő héten egyeztessenek a párbeszéd kérdésében.
Lapunk megtudta, az üzletek több mint felét megbénító kétnapos sztrájk közel 2 milliárd forint veszteséget okozott a Tesco Magyarországnak, az eleddig példátlan eset elgondolkodtatta a piac többi szereplőjét is.
forrás:magyaridok.hu
Az eddigi út összegzése – KÖZLEMÉNY
Tisztelt Munkavállalók, Kedves kollégák,
Mindenekelőtt ezúton is szeretnénk megköszönni, töretlen bizalmatokat, melyről nap mint nap biztosítotok bennünket.
Az elmúlt napok érzelmi lavinája után, összegezzük hol tartunk az úton, hová tartunk, milyen célok megvalósítására kell összpontosítanunk.
Mielőtt még a sztrájkkövetelésekhez fognánk, leszögezzük, hogy a munkáltatóval megállapodásra törekszünk, de konkrét döntést bevonásotok nélkül nem kezdeményezünk, csak amennyiben arra többségi felhatalmazásotokkal rendelkezünk.
Itt tartunk jelenleg:
- A vállalatnál dolgozó munkavállalók száma az elmúlt években folyamatosan csökkent, miközben a vállalat forgalma növekedett. Korábban a Tesco 20.000 feletti munkavállalót foglalkoztatott. Ez a szám mostanra 16.000-re csökkent. Tisztában vagyunk vele, hogy a Tesco folyamatosan alkalmazza az úgynevezett „szemléletváltást”, azaz mindig jobbá, olcsóbbá és gyorsabbá szeretné tenni a folyamatait. A vállalat igyekszik növelni az egy főre jutó bevétel mértékét. Véleményünk szerint ez a hatékonyság növelés már olyan mértéket ért el az áruházakban, ami aránytalan munkaterhet jelent a munkavállalók számára. Fentiekre tekintettel kérjük, hogy a vállalat vizsgálja felül forgalomra és létszámra vonatkozó arányszámait, és 2017. szeptember 1-től kezdődően engedélyezze az áruházak számára, hogy a munkavállalói létszámot 15%-al megnövelhessék. A kérésünk, hogy a 15%-os létszám emelés legkésőbb a következő pénzügyi év kezdetére történjen meg
- egyeztetés alkalmával a létszám megfelelő
- egyeztetés alkalmával a munkáltatóval megállapodás születtet 206 db áruházra vonatkozóan, hogy munkakörönként megvizsgálják a létszámokat és javaslatot tesznek az áruházi optimális működés létszámára.
A sztrájkbizottság kérte azon kimutatást milyen elvek alapján határozza meg a munkáltató az optimális létszámot. A megkapott áruházankénti létszámadatokat szakemberek bevonásával kielemezzük és javaslatot teszünk az eredmények függvényében.
Sztrájkbizottságunk a mai napon eljuttatott a boltvezetők, áruházvezetők részére létszámadatokra vonatkozó kérését.
- Kérjük, hogy a vállalat tartsa be a tavalyi béremelésnél tett ígéretét, miszerint 3 év alatt szeretne a 3 legjobban fizető munkáltató közé kerülni a kereskedelmi szektorban. Úgy gondoljuk, hogy a kereskedelemben jelenleg tapasztalható bérszintek mellett ezt csak úgy tudja elérni a vállalat, ha a 2016-os bérekhez képest 25%-os emelést hajt végre, ezzel is megbecsülve dolgozóit.
A sztrájkbizottság megalakulásának bejelentésekor a munkáltató bruttó 11 ezer forintos béremelést hirdetett 2017.09.01. napjától!
- egyeztetés elzárkózott a munkáltató
- egyeztetés ígéretet tett, hogy megvizsgálja a béremelésre tett javaslatot.
Herceghalmi központban az adminisztrátori és koordinátori munkakörben foglalkoztatottak részére bevezetésre kerül a TAB.
A munkáltató javaslatot kíván tenni a boltvezetők esetében összecsúszott bérezéssel kapcsolatban.
Eredményként számolhatunk be arról, hogy 2017.októberében előkészített tárgyalásokra kerül sor a 2018. évi bérezésekkel kapcsolatban.
A komissiózó raktári targoncások + 16 ezer forint bérkiegészítésben részesülnek várhatóan 2017.09.01. napjától.
A 25% béremelést minden dolgozó részére kértük kiterjesztésre, erre nem érkezett javaslat.
- Kérjük, hogy a vállalat állítsa helyre a különböző munkaköri szintek közötti bérkülönbségeket, hogy a nagyobb felelősség nagyobb munkabérrel párosuljon. A munkaköri szintekbe a vezetőket is beleértjük, akik sok esetben alig keresnek többet a közvetlenül alattuk dolgozó beosztottaiknál. Ezt a problémát nem orvosolja a jelenlegi béremelésnél adott 17.000 Ft emelés. Kérjük, hogy azok a munkavállalók is részesüljenek emelésben, akik idén kimaradtak.
- egyeztetés eredménytelen, nincs javaslat
- egyeztetés eredménytelen, nincs javaslat
- Kérjük, hogy a vállalat vizsgálja felül a területi alapú bérkiegészítés juttatásának elveit. Javasoljuk a jelenlegi 16.000, 6000, 0 Ft rendszerbe, egy a 0 Forintot felváltó 4.000 Ft-os lépcső beépítését. Ezzel a területi alapú bérkiegészítést az áruházak szélesebb körére lehetne kiterjeszteni. Kérjük, hogy a TAB alkalmazását terjesszék ki a kényelmi üzleteket vezető boltvezetőkre.
- egyeztetés eredménytelen, nincs javaslat
- egyeztetés eredménytelen, nincs javaslat
- Kérjük, hogy ne alkalmazzák a kötetlen munkarendet a boltvezetők esetében. Ezzel a munkarenddel a boltvezetők elesnek a műszakpótléktól, és jelentős mértékű túlmunkát végeznek el anélkül, hogy ez számukra túlóra kifizetésével járna.
- egyeztetés eredménytelen, nincs javaslat
- egyeztetés eredménytelen, nincs javaslat
- Kérjük, hogy a dolgozók fizikai munkaterhelését leginkább befolyásoló műszaki gépek, berendezések körében – a szakszervezetek bevonásával – 60 napon belül készüljön felmérés az eszközök műszaki állapotáról, majd ütemterv a szükséges cserékről, felújításokról, 2017.12.31 ig.
- tárgyalás és 2. tárgyalás több mint 700 db kasszasori székek és gépek felülvizsgálata, cseréje. Munkavédelmi bakancsok felülvizsgálata, cseréje.
- Kérjük, hogy a munkáltató értékelje a legalább 5 éve a vállalatnál dolgozó munkavállalók hűségét. Részükre negyedévente 10.000 Ft extra juttatást biztosítson bér vagy caffeteria formájában.
- egyeztetés eredménytelen, vizsgálatra tett javaslatot
- egyeztetés eredménytelen, nincs javaslat
Feltett, hozzánk eljuttatott kérdéseitekre az alábbiak szerint adjuk meg válaszunkat.
Miért nem sztrájkolunk tovább, amíg megállapodás nem születik a sztrájkköveteléseket illetően?
A 2 napos sztrájk után 2017.09.25-ig haladékot biztosítottunk a munkáltató részére, mivel arra törekszünk, hogy ez idő alatt gazdasági és jogi szakemberek segítségével kielemzésre kerüljön a létszámhiányra vonatkozó konkrét számadatok.
A sztrájk ideje alatt kieső munkabér egy része ugyan megtérítésre kerül, de amennyiben további sztrájknapok kerültek volna kijelölésre szeptember hónapban, a kiesett munkabérek túl nagy terhet róttak volna, az amúgy is rossz gazdasági körülmények között lévő kollegákra.
Kronológia: A sztrájkbizottság bejelentését követő egy héten belül 11-17ezer Ft-os béremelés kerül bevezetésre. Ami pl. a 164ezer forintos jövedelemmel rendelkezők esetében 175 ezerre emelkedik szeptember elsejétől.
Kiemelnénk azt is, hogy a KDFSZ nem felejtkezett el azokról a kollégákról sem a akik nem kaptak béremelést, hiszen javaslatunk ( „ a 2016-os bérekhez képest 25%-os emelést hajt végre, ezzel is megbecsülve dolgozóit” ) szerint nem diszkrimináltunk senkit.
A dolgozói létszám esetében fontos, hogy nem óraszámban gondolkozunk hanem munkaszerződéssel foglalkoztatott teljes munkaidőben alkalmazott munkavállalók létszámát szeretnénk megemeltetni, nem időszakos jelleggel ha nem folyamatosan.
2017.09.13.-án konferencia beszélgetést folytattunk a Közép- Európai igazgatóval akit tájékoztattunk a magyar helyzetről.
Nyitott volt a problémák megoldására, várjuk a konkrét javaslataikat szeptember 25.-ére.
EGYSÉGBEN AZ ERŐ!
Tisztelettel és nagyrabecsüléssel:
KDFSZ sztrájkbizottsága
Pénteken és szombaton is sztrájkolnak a Tesco-dolgozók
2017. szeptember 5.
A Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetének (KDFSZ) elnöke tudatta, hogy pénteken délután 4 órától éjfélig, szombaton pedig délelőtt 10 órától éjfélig lesz sztrájkaz ország összes Tesco áruházában.
Óriási a tiltakozó akció támogatottsága a dolgozók körében, a felhíváshoz már több tucat áruház csatlakozott. Bubenkó Csaba jelezte, továbbra is nyitottak a megegyezésre a munkaadóval és folytatni kívánják a tárgyalásokat.
Karsai Zoltán, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) sztrájkbizottságának elnöke elmondta: a csatlakozók nem munkalassító sztrájkot indítanak, hanem beszüntetik a munkát, így az üzletek be is szüntethetik tevékenységüket sztrájk idejére.
Szeptemberben valószínűleg több sztrájkra is készülniük kell a vásárlóknak, az első megmozdulás után ugyanis további lépéseket terveznek a szakszervezetek. Néhány napja a két szakszervezet egyeztetett a munkavállalókkal, akik a cég javaslatait elégtelennek minősítették. Nem engedtek a 25 százalékos bér- és a 15 százalékos létszámemelésről szóló követeléseikből.
A Tesco csalódott
A munkáltató a sztrájk alatt is törekszik az áruházlánc működtetésére. A cég csalódott amiatt, hogy a szakszervezetek a sztrájkot választották, folytatná a megkezdett párbeszédet. A Tesco közleményében kiemelte, ezen a hétvégén is az áruházláncot választó 3,3 millió vásárlójának színvonalas kiszolgálására fókuszál, és arra törekszik, hogy boltjai a sztrájk idején is a megszokott rend szerint működjenek.
Kiemelt kép: MTI/Czeglédi Zsolt
Újabb kiskereskedelmi intézkedéscsomag jön
Arra, hogy az áruházláncok elleni küzdelem tovább folytatódik ősszel, már lehetett számítani, de most Lázár János levélben is megígérte a sztrájkra készülő Tesco-dolgozóknak, hogy jön a kiskereskedelmet szabályozó csomag.
Az elmúlt években ezeket a láncokat a legkülönbözőbb módokon próbálták már megregulázni: a reklámújság betiltásától, az ingyenbuszjárat megszüntetésén és a házhoz szállítás megadóztatásán át, a parkolóhelyadóig számos dolog felmerült.
Lázár János a Tescónál sztrájkkészültséget hirdető szakszervezetnek azt írta, a kormány is szükségesnek tartja a bérek, illetve a létszám rendezését. Szerinte a kormány továbbra is elkötelezett a 2010-ben megfogalmazott kereskedelempolitikai akcióterv végrehajtása mellett.
Megvan a Tesco sztrájk időpontja
Megegyeztek a Tesco-dolgozók sztrájkjának várható időpontjáról a Tescónál működő munkavállalói érdekképviseletek, de a dátumot egyelőre nem közlik.
A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) és a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete (KDFSZ) sztrájkbizottságai a munkabeszüntetés részleteiről tárgyaltak – mondta Bubenkó Csaba, a KDFSZ elnöke hétfőn az MTI-nek.
Hozzátette, hogy országos sztrájkra készülnek, és a két szakszervezet sztrájkbizottsága szerdán is folytatja az egyeztetést.
Karsai Zoltán, a KASZ sztrájkbizottságának elnöke közölte: a Tesco-dolgozók nem fogadták el a társaság múlt heti ajánlatát, amely szerint a Tesco idén már nem számol béremeléssel, inkább a jövő évi bártárgyalásokra akar koncentrálni. A létszámkérdés rendezésére pedig munkacsoportokat állítana fel a cég, és ezeknek kellene áruházakra és munkakörökre vetítve megállapítani a munkaerőhiány mértékét, amit a dolgozók csupán időhúzásnak tekintenek – jegyezte meg.
A Tescóval a tárgyalások elméletileg szeptember 11-én folytatódnak – tette hozzá a KASZ sztrájkbizottságának elnöke.
Bubenkó Csaba korábban sajtótájékoztatón arról számolt be, hogy
a KDFSZ 25 százalékos béremelést követel, ami 14 milliárd forint ráfordítást jelentene a cég számára.
A szakszervezet célja, hogy az áruházláncnál a legalacsonyabb béren foglalkoztatott munkavállaló fizetése is közelítse meg a bruttó 200 ezer forintot.
Azt is elvárják, hogy a munkavállalói létszámot 15 százalékkal emelje a cég. A szakszervezet követeli továbbá, hogy a külső munkaerő – az alvállalkozók által foglalkoztatottak – létszáma a teljes munkavállalói körhöz viszonyítva ne haladhassa meg a 15 százalékot.
A szakszervezet szükségesnek tartja azt is, hogy a vállalat a költségvetéséből a munkaeszközökre fordítható összeget a jelenlegi 13 százalékról emelje 30 százalékra.
A KASZ és a KDFSZ közös sztrájkkövetelései közül, amelyeket még augusztus második felében juttattak el a szakszervezetek a munkáltatóhoz, Karsai Zoltán a múlt héten példaként említette a létszám kérdését, a béremelést, a régóta a vállalatnál dolgozó munkavállalók megbecsülését, a bértorlódás problémáját és a munkaeszközök felülvizsgálatát. (MTI)
Bubenkó Csaba levele:
Kedves kapcsolattartók, sztrájkban részt vevő, az ellen tiltakozó kollégák!
Mindegyikőtökhöz szeretnénk ezúton szólni.
Elérkezett az idő, a sztrájkbizottság követeléseit a munkáltató nem kezeli kellő komolysággal, így a sztrájkkészültséget a mai nap 16:00 órától felváltja a törvényes SZTRÁJK.
Tehát ma, pénteken (2017.09.08) 16:00 – 24.00 óra, illetve honlap, szombaton (2017.09.09.), 10:00 – 24:00-ig tartó időszakra hirdetünk meg.
A sztrájk jogszerű, így ebben az időszakban a munkáltatónak a munkabeszüntetés miatt keletkezett, elszenvedett károkért a sztrájkban résztvevő munkatársakat felelősségre nem vonhatók!
Sokan elárultak bennünket az ide vezető úton, most a célegyenesben minden eszközt fel fognak használni hogy megfélemlítsenek, elhallgattassanak eltántorítsanak bennünket, szárnyunk törjék!
Amennyiben a sztrájk ideje alatt bármilyen kérdés merül fel vagy esetlegesen atrocitás ér, keressétek a kapcsolattartókak vagy a nyilvános számainkon jelezzétek felénk!
Tisztában vagyunk a sztrájk lelki megterhelésével ami sajnos a folyamat velejárója, a nézetkülönbségek megoszthatnak benneteket… de, kérünk minden kollégát hovatartozástól függetlenül tartsuk tiszteletben egymás döntését. A kitűzött cél lebegjen a szemeitek előtt, s csakis azt lássátok, hogy hová kell eljutnunk.
Látnotok kell gyermekeitek csillogó szemében a hitet! Hinnetek és bíznotok kell magatokban hogy közösen, együttes erővel sikerülni fog! Lehet máshogy élni, lehet jobbat kapni, többet, hiszen anya és apa azért harcol, hogy jusson egymásra több idő, ne agyonhajszolva, meggyötrötten térjen haza nap mint nap és ne töltse el feszültséggel ha egy újabb számla kerül az asztalra, elgondolkodva azon melyik a fontosabb… a régi cipőcskét lecserélni vagy … vagy … és a lista végtelen!
A kérésünk nem teljesíthetetlen! Nem olyan célok vezetnek bennünket amelyek ha emberszámba vesznek bennünket ne kaphatnánk meg! Nem rugaszkodtunk el a valóságtól. Nem vezetői, igazgatói bérért és munkakörülményekért szálltunk harcba, csak élhetőbb körülményeket szeretnénk… otthon és a munkahelyünkön! Egy jobb bért, kedvezőbb körülményeket! Azoknak az embereknek akik annyit tesznek nap mint nap a multiért mint TI, MI, ez igenis JÁR!
Most, ezeken a napokon példaértékű, eddig soha nem látott összefogásra van szükség ahhoz, hogy kitűzött célunk megvalósulhasson. Hisszük és bízunk abban hogy töretlenül kiálltok a zsarnokság, a benneteket eltipró, kizsákmányoló multival szemben, kinek most sem jelentettek semmi mást csak egy apró porszemet a gépezetben. De! De ha ez az apró porszem képes megakasztani a fogaskerék egy darabját célt értünk…
Hisszük, hogy összefogásunk jelzés lesz a munkáltató számára, hogy ennyi volt s nem tovább! Betelt a pohár, keserűséggel, bánattal és szomorúsággal. Tudjuk hogy fáradtak vagytok! De ez a harc lesz a végső!
Tisztelettel és nagyrabecsüléssel:
Bubenkó Csaba
KDFSZ sztrájkbizottság elnöke
ELKERÜLHETETLEN A TESCO-SZTRÁJK
Noha szeptember 11-én még tárgyalóasztalhoz ülnek a céggel, mára kijelölték az országos munkabeszüntetés első lehetséges időpontját a Tescónál működő sztrájkbizottságok.
A multilánc magyarországi képviselőivel tartott hosszas szerdai egyeztetés alapján lényegében eldőlt: a szeptemberre belengetett határozatlan idejű törvényes munkabeszüntetés nélkül várhatóan nem változnak a kritikus állapotok a legnagyobb ágazati foglalkoztatónál. Az eddig fennálló törvényes sztrájkkészültség mára átváltott aktív felkészülésbe – értesült lapunk.
A birtokunkba került hivatalos feljegyzés szerint a Tesco Magyarország egyáltalán nem tervez további lépéseket ebben az évben a dolgozók által sérelmezett kérdésekben.
A Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete, valamint a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete által közösen megfogalmazott hétpontos sztrájkkövetelésekre a vállalat írásban adott válaszai szerint például az elkövetkező hónapokban egyetlen fillérrel sem tervezik tovább emelni az ágazati átlagtól elmaradó tescós bért.
A munkáltató közölte: véglegesnek tekintik az idén végrehajtott, dolgozónként átlagosan nettó 20 ezer forintnyi éves emelést. A cég képviselői azt javasolták az érdekképviselőknek: novemberben kerüljön ismét napirendre a kérdés, amikor a jövő évi bérekről lehet tárgyalni.
A másik kiemelt követelés – a cég központja engedélyezzen 15 százalékos létszámemelést a várhatóan rendkívüli eladási forgalmat produkáló karácsonyi bevásárlási szezon előtt, mivel országos problémává vált a munkaerőhiány a boltokban – ugyancsak elhasalni látszik a Tesco válasza alapján.
Írásban kifejtik, hogy számukra eleve nem is értelmezhető ez a követelés, mivel tavalyhoz képest mostanra számos racio-nalizáló lépésnek köszönhetően csökkenő létszám mellett nőtt a cég hatékonysága. Ezért nem látják szükségét az általános munkaerő-bővítésnek, annak ellenére sem, hogy az elmúlt évben drasztikusan megnőtt az egy dolgozóra jutó bevétel a cégnél – a négyezer fővel lecsökkent állomány további fizikai terhelésével.
Erre azt javasolta a Tesco, hogy a szakszervezetekkel közös munkacsoport felállítása után első körben azt határozzák meg, milyen módszertan szerint vizsgálják majd a létszámhiány problémáját az egyes üzletekben és munkakörökben.
A Tesco dolgozói további kéréseikben is elutasító válaszokat kaptak. Így például a magasabb beosztásban lévő alkalmazottak, vezetők összecsúszott béreit, továbbá azok fizetéseit sem kívánja rendezni a vállalat, akik az idén kimaradtak a kötelező emelésekből, álláspontjuk szerint ugyanis a „jelenlegi bérmátrixban a munkaköri szintek közötti, a szakszervezetek által igényelt bérkülönbség megvalósul”.
Elutasítja a sztrájkra készülők azon igényét is a multicég, hogy a bérkülönbségek csökkentése érdekében változtasson az úgynevezett területalapú bérkiegészítő juttatások elvein, ezenkívül a boltvezetők irányába is hajthatatlannak tűnik a mamutméretű foglalkoztató. A sztrájkbizottság kérése szerint ugyanis a jövőben meg kell szűnjön az a rendszer, hogy a jellemzően agyonhajszolt boltvezetőket kötetlen munkaidőben foglalkoztatják a Tesco áruházakban, ami azzal jár, hogy számukra az állandó túlórázás ellenére nem jár túlórapénz és semmilyen műszakpótlék. A Tesco ezt a követelést is elutasította.
Egyetlen engedményre hajlik a munkáltató a tárgyalások jelenlegi állása szerint. Nevezetesen: azok a dolgozók, akik régóta állnak a Tesco alkalmazásában, a korábbi tíz év helyett már öt év után kapjanak tízezer forint extra kafetéria-juttatást, a cég iránti hűségért cserébe.
A szakszervezeteken kívül tegnap a Tesco is közleményt adott ki a sztrájktárgyalások állásáról. Ebben azt írják, a szerdai egyeztetésen arra törekedtek, hogy olyan, a munkatársak érdekeit szem előtt tartó megoldás szülessen, amely nem veszélyezteti a hosszú távon fenntartható működést. A vállalat – közlésük szerint – a múlt héten benyújtott új sztrájkkövetelések mindegyike esetében olyan javaslatot tett, ami rövid és hosszú távon is megoldást jelenthet.
A Tesco szerint konstruktív tárgyalások folytak, számos ponton közeledtek az álláspontok, de vannak olyan területek, amelyek további egyeztetést igényelnek. Éppen ezért újra tárgyalóasztalhoz ülnek a felek, miközben több témában is rendszeres találkozókat és közös munkacsoportok felállítását kezdeményezték.
– Nagyon súlyos a helyzet, ezért a szeptember 11-i tárgyaláson szakmai megfigyelőként és teljes támogatóként is részt veszek a Munkástanácsok képviseletében; mindkét szakszervezet tagjain túl valamennyi Tesco-alkalmazott érdekében képviseljük közösen a követeléseket. A lehető legszélesebb körű összefogásra törekszünk – közölte a Magyar Időkkel Palkovics Imre.
Az országos szakszervezeti konföderáció vezetője szerint precedensértékű, ami a legnagyobb piaci szereplőnél zajlik. Noha alapvetően békés megállapodásra törekednek, most nem szabad engedniük a szakszervezeteknek az elvárásokból. Szerinte ugyanis megérett az idő egy messzebbre mutató érdekképviseleti összefogásra, amely meghatározza az egész kiskereskedelem jövőbeni sorsát és lehetőségeit, emellett szakszervezeti szempontból is vízválasztó lehet. Ráadásul a nyilvános eredménykimutatások szerint és a kiskereskedelem rohamos növekedésének köszönhetően a cégnek bőven van alapja arra, hogy teljesítse a tescósok követeléseit, erre mégsem hajlik a kormány stratégiai partnereként számontartott brit cég.
– Elvárható a tisztességes piaci működés minden szereplőtől. Ha a Tesco valamennyi követeléstől elzárkózik, az két dolgot jelenthet: valóban olyan állapotban van a multilánc, ami megfelel a városi legendának, vagyis erőteljesen leszálló ágra kerültek, vagy nem akarnak a megtermelt profiton csökkenteni, tartanák az eddig megszokott szintet, amiért bevállalják ezt a konfliktust. Ha valóban leszálló ágban van a magyarországi Tesco, akkor egy ilyen ügy, főként, ha sztrájkba fullad, újabb koporsószög a számukra – jelentette ki a konföderáció vezetője.
2017. AUGUSZTUS 31. CSÜTÖRTÖK 09:30 2017. 08. 31. 11:07
NEHEZEN SZÜLETŐ MEGEGYEZÉS A TESCONÁL
Mint korábban megírtuk, az augusztus 30-i érdekegyeztető tárgyalás végeredményét szinte a vállalat teljes állománya (bolti dolgozók, irodai, logisztikai, raktári, központi alkalmazottak, továbbá a házhoz szállítás munkatársai) pattanásig feszült idegekkel várja, hetek óta ugyanis sztrájkkészültség és feszült munkahelyi légkör jellemző a Tesco áruházakban.
A KDFSZ által koordinált tiltakozó akció alapja az a követelés, hogy a mostanra súlyossá vált munkaerőhiányban a végkimerülés határára érkeztek a bolti dolgozók, s emiatt a tárgyalásig a sztrájkbizottság ősztől 15 százalékos létszámemelést tartott szükségesnek. Emellett a fizetések tekintetében is komoly elvárást támasztottak: éves szinten 25 százalékos béremelést követelnek valamennyi tescós számára, a jelenleg a lánc által kommunikált, átlag 18,9 százalékos éves mérték helyett.
A multivállalat korábban bejelentette, szeptembertől 11-17 ezer forintos bruttó emelést kínál a dolgozóknak, ezt azonban a sztrájkbizottság nem fogadta el. A nyilvánosan elérhető céges beszámolók alapján az is tetten érhető, hogy bőven akadna fedezet az elvárt bérfejlesztésekre, de a cég – ahogy a korábbi években is – az előző üzleti évében is könyveléstechnikai trükkökkel mentette ki a pénzt az országból.
KÁRPÓTOLJÁK A SZTRÁJKOLÓ TESCÓS DOLGOZÓKAT
Több millió forintból hozott létre sztrájkalapot a Munkástanácsok, illetve a szakszervezeti konföderáció egyik tagja, a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete, amelyből a Tesco áruházláncnál kilátásba helyezett munkabeszüntetés idején kieső napi jövedelmek egy részét fizethetik ki a sztrájkban részt vevő dolgozóknak – tudta meg a Magyar Idők. Az áruházlánc ma fogadja a sztrájkbizottságokat, s amennyiben nem közelednek az álláspontok, már a jövő hét egyik napján zárva maradhatnak a Tescók.
– Akadnak olyan dolgozók, akik ugyan szeretnék, ha a körülményeik javulnának, azonban a munkáltatóval szembeni fellépés okozta pszichikai nyomás mellett a várható anyagi veszteség is számít nekik. Őket kívánjuk ösztönözni ezzel a vállalással, hogy a vállalat ne tudjon nyomást gyakorolni az alkalmazottakra azzal, hogy a sztrájk idejére a törvény szerint nem jár a fizetés arányos része – mondta a Magyar Időknek Bubenkó Csaba, a KDFSZ elnöke. Vázolta, a cég központjában már készülnek a legrosszabb forgatókönyvre, vagyis arra, hogy előre bejelentett időpontban az országos bolthálózatnál leteszik a munkát a dolgozók, aminek következtében több áruház működése teljesen leállhat. – A napokban egyes áruházak vezetői már elkezdték összeszámolni azokat a dolgozókat, akik részt vennének az akció-ban, azzal a szándékkal, hogy felkészüljenek a kieső munkaerő pótlására a diákszövetkezeteken keresztül. Más kérdés, hogy az iskolai időszakban tervezett sztrájk során ily módon megoldható lesz-e az üzletek működtetése – jegyezte meg a sztrájkbizottság vezetője.
Lapunknak Palkovics Imre, a Munkástanácsok elnöke elmondta: országos szakszervezeti konföderációként minden segítséget megadnak a legnagyobb kiskereskedelmi foglalkoztatónál kialakult munkaügyi vita sikeres rendezéséhez a KDFSZ-nek, ezért jogi szempontból, és szakmai tapasztalataikkal is támogatják a dolgozók törekvéseit. – Amennyiben lesz sztrájk, támogatást is fizetünk a szakszervezetnek, hogy teljesíteni tudják a vállalást a dolgozók felé. Tapasztalataink szerint nagy segítséget nyújt az érintetteknek, hogy így már nem jelent számukra pénzügyi veszteséget, ha kiállnak a jogaikért – fogalmazott Palkovics Imre.
Hozzátette, nemzetközi példák alapján a napidíj 40-50 százalékára biztosan számíthatnak az érintettek, mivel azonban a támogatási alap nyitott, és abba mostanra a dolgozókkal szolidáris magánszemélyektől is érkezett pénz, a kárpótlási összegek az utolsó pillanatig változhatnak. A Munkástanácsok elnöke elmondta, az ágazatban eleddig példátlan méretű összefogás célja, hogy az érdekképviselők követeléseire válaszul számon kérhető vállalásokat tegyen a multicég, amelyek következtében jelentősen csökken a dolgozók leterheltsége, továbbá felzárkóznak a bérek a többi lánc fizetéséhez. – Erre racionális kényszere is van a munkáltatónak, amelyet mostanra fel kellett ismernie. A Tescónak érdekében áll, hogy teljesítse a dolgozók igényeit – jegyezte meg a konföderáció első embere.
Bubenkó Csabától megtudtuk, hogy ma ülnek ismét tárgyalóasztalhoz a Tesco képviselőivel, az egységes követelésekről szóló tárgyaláson a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének sztrájkbizottsága is jelen lesz. Amennyiben a mai nap folyamán sem sikerül közelíteni az álláspontokat, a jövő héttől bármelyik nap sor kerülhet a törvényes tescós sztrájkra.
forrás: magyaridok.hu