Florarozsa, Author at Közel 100 szakszervezetet tömörítő szövetség

Volán-cégcsoport: mi is vagyunk!

Florarozsa2016-10-21T16:33:17+02:002016. október 21.|

A Zala Volán Dolgozói Demokratikus Szakszervezetének és a Zala Volán Személyközlekedési Szakszervezetének vezető testületei részben örömmel, részben értetlenül fogadták a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium (NFM) közlekedéspolitikáért felelős államtitkárának, Tasó Lászlónak az MTI-nek adott nyilatkozatát, amelyben tájékoztat, hogy a szaktárca béremelést tervez a közlekedési ágazatban. A szakszervezeti képviselők meglepetten tapasztalták, hogy az első (rövidebb) közlemény még a teljes közlekedési vertikumról, majd a később kiadott (bővebb) anyag már csak a Magyar Közút Zrt.-ről és a vasúttársaságról beszél.

1956 – Munkástanácsok: Rácz Sándor '56-hoz való hűsége végigkísérte az életét

Florarozsa2016-10-21T15:59:07+02:002016. október 21.|

Rácz Sándornak, az 1956-os Nagy-budapesti Központi Munkástanács elnökének a forradalomhoz való hűsége végigkísérte az egész életét, elszántsága, kitartása követendő példa - mondta a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke az egykori szabadságharcos sírjánál tartott megemlékezésen pénteken Budapesten, a Fiumei úti sírkertben.

12 ezerrel is nőhet a bére, ha ez sikerül Orbánéknak

Florarozsa2016-10-21T08:50:33+02:002016. október 21.|

Úgy tűnik, egyre biztosabbá válik a munkáltatói járulékok csökkentése, amivel kapcsolatban félő, hogy a [...]

Varga Mihály: A kormány dolgozik a közterhek mérséklésén

Florarozsa2016-10-20T10:04:20+02:002016. október 20.|

Palkovics Imre a Ma reggelben

Elindul a Munkaügyi Tanácsadó és Vitarendező Szolgálat

Florarozsa2016-10-18T16:06:53+02:002016. október 18.|

Elindul a Munkaügyi Tanácsadó és Vitarendező Szolgálat, a szervezetet a Munkástanácsok Országos Szövetsége (MOSZ) a kis- és középvállalkozások (kkv) munkaadói érdekképviseleteivel közösen, a kormány támogatásával, az Európai Szociális Alap (ESZA) által biztosított forrás felhasználásával hozta létre.

A munkajogász szerint nem szolgáltatott alapot a kirúgásra a Facebookon panaszkodó férfi

Florarozsa2016-10-17T07:26:43+02:002016. október 17.|

Munkajog A véleménynyilvánítás joga 2016.10.16. Az index.hu egy ma megjelent cikkében arról ír, hogy [...]

A járulékcsökkentés helyett a profitból lehetne fedezni a béremelést

Florarozsa2016-10-16T15:29:48+02:002016. október 16.|

Hosszú távú megoldás kell a munkavállalók bérének emelésére, amelynek fedezete a megtermelt profit lehetne, nem a járulékok csökkentése - mondta a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke az M1 aktuális csatornán vasárnap reggel.

A Munkástanácsok álláspontja a digitális gazdaság folyamataival kapcsolatban

Florarozsa2016-10-15T14:04:59+02:002016. október 15.|

A Munkástanácsok számára három fő kérdés vetődik fel: Hol történik az értékteremtés, és hova folyik a pénz? Az eddigi merev értékteremtési lánc helyére a digitalizáció által a jövőben dinamikus értékteremtési hálózatok lépnek. A szolgáltatást kínáló felületek, mint pl. a Freelancer.com, UBER, airbnb, stb. a világ majdnem minden országában teremt értékeket. Biztosítani kell, hogy a megfelelő adók is befizetésre kerüljenek ahelyett, hogy a pénz az úgynevezett adóparadicsomokban felszívódik.

50-100 milliárd forint áramlik digitális eszközbeszerzésre az oktatásban

Florarozsa2016-10-13T13:07:25+02:002016. október 13.|

A következő években 50-100 milliárd forint áramlik digitáliseszköz-beszerzésre az oktatásba – mondta a Digitális Jólét Programért felelős miniszterelnöki biztos a Digitális gazdaság – kihívások a munka világában címmel megrendezett konferencia szünetében, a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnökével tartott csütörtöki budapesti sajtótájékoztatón.

Ma ünnepeljük a Tisztes Munka Világnapját

Florarozsa2016-10-07T09:19:34+02:002016. október 7.|

Október 7. a Nemzetközi Szakszervezeti Szövetség (ITUC) által kezdeményezett Tisztes Munka Világnapja. A Tisztes Munkát, mint koncepciót és menetrendet, a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) vezette be és kezdte el terjeszteni 1999-ben. A tisztes munka magába foglalja a munkavégzés lehetőségét, amely produktív és tisztes jövedelmet biztosít. Biztonságot és szociális védelmet nyújt a munkavállalóknak és családjaiknak. Jobb kilátásokat biztosít a személyes fejlődésre és támogatja a társadalmi integrációt. Biztosítja a véleménynyilvánítás szabadságát, a szervezkedés alapjogát és hogy a munkavállalók részt vegyenek az őket érintő döntések meghozatalában. Garantálja az egyenlő lehetőségeket és bánásmódot mindenki számára.

About Florarozsa