Az újabb sztrájk bejelentése után úgy értesültünk, hogy Péterffy Attila polgármester kijelentette, hogy most már azért sem adja meg a 20 %-os béremelést, nem enged a szakszervezet nyomásgyakorlásának!
A 2024/2025-ös pénzügyi évben 5,6 milliárd forintot fektet az áruházakban és logisztikai központokban dolgozó munkatársai bérébe, amely így a tavalyi bérmegállapodáshoz képest átlag 12,5 százalékkal emelkedik március 1-jétől.
Minden befizetés után igénybe vehető a 20%-os adóvisszatérítés, de nem csak a havi befizetések számítanak, hanem mód és lehetőség van összekapcsolni a normál bankkártyával, így amikor az EP kártyával fizetnek a gyógyszertárban vagy a magánegészségügyben, akkor már gyűjtik a visszatérítést.
Üdvözöljük, hogy előremutató döntés született a pedagógusbérek kapcsán. Személyesen is megtapasztaltuk, hogy az elmúlt években a pedagógus lét komoly anyagi gondokat vont maga után, ami különösen a pedagógus házaspárokra, családfenntartókra volt igaz. Reméljük, hogy ezzel a döntéssel enyhülnek a kollégáink megélhetési nehézségei.
A munkavédelmi szakértő szerint a hivatalosan elismert évi mintegy négyszázmilliárd forintos költségnek a többszörösével terheli meg a magyar nemzetgazdaságot az, hogy a gyakorlatban nincs szavatolva hazánkban a biztonságos munkakörnyezethez való jog.
A szakszervezet számításai szerint összesen havi 228 órát dolgoznak a tűzoltók, ezért átlagosan havi bruttó 456 ezer forintot kapnak 614 ezer forint helyett.
Az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság (EGSZB) munkavállalói csoportjának elnöke, Lucie Studničná, 2024. február 7-én találkozott a LIGA, a Munkástanácsok és a SZEF elnökével.
Változott a kormányzati hozzáállás a vendégmunkások foglalkoztatása körül kirobbant botrányok nyomán, így most már egyeztetnek az érintettekkel a várható szabályváltozásokról. Az új törvény előkészítése a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán is rendszeres téma.
Számos kérdés érkezett a szabadságok kiadásával kapcsolatban. A legfontosabb tudnivalókat az alábbiakban ismertetjük Dr. Szabó Imre Szilárd ügyvezető alelnök, ügyvéd segítségével.
Javaslatunk azt célozza, hogy egy fokozottan megterhelő munkavégzési időszak esetében kötelezően jelenjen meg az üzemi tanács (mint munkavállalói érdekképviselet) és az üzemorvosi szolgálat (foglalkozás-egészségügy) lehetősége a „kontrollra”.