Friss EGSZB állásfoglalások: fókuszban a munkavállalók védelme és a szociális párbeszéd
Az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság (EGSZB) közzétette a legfrissebb, 2025. októberében elfogadott véleményeinek és állásfoglalásainak összefoglalóját. A dokumentum több olyan területre fókuszál, amely közvetlen hatással van az európai munkavállalókra, a szociális párbeszédre és a gazdasági növekedésre.
A minimálbér 2026. január elsejével 290 800 forintról 11 százalékkal, bruttó 322 800 forintra, a garantált-bérminimum pedig 348 800 forintról 7 százalékkal, bruttó 373 200 ezer forintra emelkedik
Palkovics Imre, a Munkástanácsok elnöke a Spirit FM Több, kevesebb című műsorának vendége volt, ahol Rónai Egon kérdezte a 2026-os bérmegállapodás részleteiről. A beszélgetésben szó esett a minimálbér és a garantált bérminimum újratárgyalásának hátteréről, a kormány szerepéről is az egyeztetési folyamatban és az az elért emelésekről – a minimálbér 11%-kal, a garantált bérminimum 7%-kal emelkedik.
Otthontámogatás 2026: Új lehetőség a közszféra dolgozóinak lakáshitel-törlesztésre és önerő kiegészítésre
Közszféra: megjelent az Otthontámogatásról szóló Kormányrendelet, amellyel kapcsolatosan már 2025-ben, illetve a 2026-os év elején az érintetteknek számos dologra kell odafigyelniük – a Munkástanácsok Országos Szövetsége tájékoztatója.
Van esély a bérmegállapodás megkötésére – de mit kérnek a felek?
Tovább folytatódtak és jelenleg is zajlanak az egyeztetések a jövő évi minimálbér emelésről. A minimálbér kétszámjegyű mértékben, a garantált bérminimum tíz százaléknál kisebb mértékben emelkedne.
Kutatás indult: Van-e szükség keresztény pedagógus szakszervezetre ma Magyarországon?
A Munkástanácsok Országos Szövetségéhez tartozó pedagógus szakszervezet, a Küldetés – Keresztény Pedagógusok Szövetsége országos kérdőíves kutatást indított annak érdekében, hogy tisztábban lássunk néhány fontos, a mai magyar oktatás jövőjét meghatározó kérdésben.
Láthatatlan főnök, látható jogok-Összefoglaló a Workers’ Voice legutóbbi rendezvényéről
A Workers’ Voice kategória az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság (EGSZB) II. csoportjának (Munkavállalók Csoport) tagjait fogja össze azzal a céllal, hogy erősítse a munkavállalók demokratikus részvételét az uniós szakpolitikák alakításában.
Tovább húzódik a minimálbér és garantált bérminimum emeléséről szóló egyeztetés
Alig több mint egy hete indult újra a tárgyalás a 3 éves béralkuról a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán. Bár úgy tűnt, hogy közeledtek egymáshoz az álláspontok, és konkrét emelési összegekben állapodnak meg egymással a felek, ez a formálódó kompromisszum a hétfői informális egyeztetésen összeomlott.
Mihez kezdhet egy munkavállaló, ha nem ért egyet az üzemorvosi vizsgálat eredményével?
A munkavállaló egészségének védelme és a biztonságos munkavégzés érdekében elengedhetetlen az orvosi alkalmassági vizsgálat. Mi a teendő akkor, ha a munkavállalót munkavégzésre alkalmatlannak nyilvánítja a szakember, ám ez vitatott?
Sokan az államnak dolgoznak, mégis koppannak: nem jár nekik az egymilliós otthontámogatás. De miért?
Sokan kihagyva érzik magukat abból a támogatotti körből, amelyet a közszolgálati dolgozók közül az 1 millió forintos otthonteremtési támogatást illet.
Középpontban az ember – az EGSZB elnöki programja és a Munkavállalók Csoport prioritásai
Európa egyszerre néz szembe háborúval, megélhetési válsággal és klímakockázatokkal. Ilyen időkben két kérdés dönt: van-e esély az embereknek előrébb lépni, és meg tudjuk-e őrizni a mindennapok biztonságát.
Közelednek az álláspontok a minimálbér-emelésről szóló tárgyalásokon
Gyakorlatilag újratárgyalás indult a 3 éves béralkuról a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán, miután múlt héten kijöttek a nem túl acélos GDP-adatok.
Egyenlő esélyt a közszolgáltatások dolgozóinak az otthonteremtésben!
A Munkástanácsok Országos Szövetsége kezdeményezi az otthonteremtési támogatás kiterjesztését a köztulajdonban lévő, közszolgáltatásokat működtető gazdasági társaságok munkavállalóira, így különösen a lakosságot alapvetően érintő tevékenységet végzőkre (például közforgalmú tömegközlekedés, a posta, távközlés, az áram, a víz, a gáz és egyéb energia szolgáltatását ellátó munkáltatók köre).