Legfrissebb hírek2019-06-12T21:22:15+02:00

Foglalkozás-egészségügy

2014. augusztus 27.|

A Munkástanácsok Országos Szövetsége mindig kiemelt feladatának tekintette, manapság pedig mindenek előtti elkötelezett harcosa a foglalkozás-egészségügy reformjának. A munkahelyi üzemorvosi szolgáltatások nagy része nem alkalmas arra, hogy a dolgozóknak megfelelő ellátást nyújtson, a speciális munkakörökből fakadó esetleges egészségügyi problémákat orvosolja, vagy támogassa a munkavállalókat a betegség megelőzésében.

Generális kérdés a munkahelymegtartás

2014. augusztus 7.|

A Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt (MNV Zrt), Volán portfólió irányításáért felelős vezetőivel egyeztettek a napokban a Volán-cégcsoport szakszervezetei. Az egyeztetésen számos aktuális és meghatározó súlyú kérdésre közelített a két oldal.

Szolidaritási nyilatkozat

2014. július 31.|

A Munkástanácsok Országos Szövetsége felháborítónak tartja a Hankook gumiabroncs-gyártó vállalat törvénysértő magatartását, miszerint szakszervezeti vezetőt bocsájtottak el jogtalanul. A Hankook gumiabroncs-gyártó cég vezetése nem bánhat kénye-kedve szerint az emberekkel és nem teheti meg, hogy üldözze azokat a szakszervezeti vezetőket és azt az érdekvédelmi munkát, amit a munkavállalók érdekében végeznek. A Dunaújvárosi Gumigyártók Szakszervezete demonstrációt hirdetett jövő hétfőre. A Munkástanácsok Országos Szövetsége szolidaritását fejezi ki, és felhívja tagszervezeteit, hogy aktívan támogassák a megmozdulást!

A fiatalok a legkiszolgáltatottabbak között

2014. július 24.|

Az elmúlt hetekben láttak napvilágot a Nemzeti Munkaügyi Hivatal jelentései, melyek a munkaügyi jogsértések magas számával (a foglalkoztatók 58%-ánál találtak munkaügyi jogsértéseket, tízből nyolc munkáltató nem tartja be a biztonságos munkavégzésre vonatkozó szabályokat) döbbentették meg a közvéleményt.

Hálózatépítés Veszprémben

2014. július 23.|

Hálózatfejlesztési programot indított egy évvel ezelőtt a Munkástanácsok Országos Szövetsége. Az elmúlt időszak tapasztalatairól sajtótájékoztató keretében számoltak be a helyi és az országos vezetők. Veszprém megyében 500 munkavállalót kerestek fel a hálózatépítők, akik szerint azért fontos az egységes fellépés, mert még mindig sokan vannak, akik egyedül nem merik felvállalni problémáikat munkahelyükön.

Veszprémi Napló – Riport Palkovics Imrével

2014. július 18.|

Veszprém – A munkavállalók helyzete nem könnyű ma hazánkban, még mindig sok a munkanélküli ahhoz képest is, hogy az utóbbi időszakban nagyon kedvező változások következtek be, így a munkáltató válogathat közülük. Többek között erről is beszélt Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetsége elnöke a lapunknak adott interjújában.

Palkovics Imre a nemzeti fejlesztési miniszterrel egyeztetett

2014. július 16.|

Palkovics Imre a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke szerdán dr. Seszták Miklós nemzeti fejlesztési miniszterrel egyeztetetett. A közszolgáltató cégeket is felügyelő tárca vezetőjével való találkozó kiemelt fontosságú a szektorban tevékenykedő szakszervezetek és az ott dolgozó munkavállalók számára. Mint ismeretes a közszolgáltató szektorban gyökeres változások kezdődtek, amelyek nagymértékben érintik az itt foglalkoztatott munkavállalók jövőjét. A Munkástanácsok Országos Szövetsége nagyon fontosnak tartja, hogy ezen változások közepette megbízható közszolgáltató vállalkozások jöjjenek létre az országban, amelyek stabil foglalkoztatást és megfizethető szolgáltatást nyújtanak a munkavállalók és a társadalom számára.

Szakszervezeti cél: minimalizálni a munkavállalókat érintő hátrányokat

2014. július 9.|

A napokban regionális fórumot tartottak a Zala Volán Zrt-nél az Északnyugat-magyarországi Közlekedési Központ (ÉNYKK Zrt.) működési területén tevékenykedő közlekedés munkástanácsi tagszervezetek. A fórum vendége volt Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke, Papp László, az ÉNYKK Zrt. vezérigazgatója és Busa Csaba vezérigazgató-helyettes.

A Volán-társaságcsoport átalakítása

2014. július 3.|

A Munkástanácsok Országos Szövetségének (MOSZ) álláspontja szerint a Volán-társaságcsoport szervezeti átalakításával racionálisabb működés, jobb technikai színvonal, minőségibb kiszolgálás valósul meg a tömegközlekedésben, és fontos, hogy ebben a folyamatban a munkavállalók érdekei se sérüljenek.

Vissza az elejére!