A ZVDDSZ közleménye
Az „ugrás a sötétbe” alapú szerveződés magán viselte a szakmai érdemi párbeszéd hiányát. A döntéshozók az átláthatóbb és hatékonyabb gazdálkodás és a szolgáltatás minőségi megújhodásának igényét az átszervezés alaptételeként fogalmazták meg. Az előkészítés éveiben (2013., 2014.) az átalakítás különböző fázisainak és műveleteinek (régiós központok kialakítása, informatikai egységesítés, az eltérő vállalati kultúrák, kollektív szerződések szintetizálása stb.) sodrában a költséghatékonyság háttérbe szorult. Sokba került az integráció.
A minimálbér szintjéről és hatásáról közép- és kelet európai vizsgálatok tükrében
A „minimálbér” az alacsony jövedelem emelése révén az egyenlőtlenség csökkentésének hatékony eszköze. Éppen a közép- és kelet európai országokból származó adatok mutatják, hogy a minimálbér a munkavállalók oldalán és a cégeknél az egyenlőtlenség csökkentésének alacsony költségű eszköze, azaz a munkahelyek elvesztésében vagy a profitcsökkenésben mérve a költségeket. Továbbá a minimálbér szerepet játszhat a termelékenység általános növelésében és a gazdasági fejlődés támogatásában, és így használható a régióban uralkodó alacsony bérköltségű modellt leküzdő fejlesztési stratégia részeként. Azonban az igazán hatékony bérszintemeléshez szükséges lenne társítani a kollektív szerződések erősebb szerepével, hogy a magasabb bérek szintje is követni tudja a minimál bér emelésének ütemét.
A munkavállalók világa
Okos óra, okos telefon, önvezérlő autó. Pár találmány, ami korábban csak a filmekben tűnhetett fel. Mostanra viszont már a szürke hétköznapok unalmas szereplői lettek. 2016-ban a vállalkozások már nem tehetik meg hátat fordítanak a digitális világnak, a fejlődésnek. Megismerkedés LearnVirtual Europe vállalattal. Megszólalók Deutsch Tamás, a Digitális Jólét Programjáért felelős miniszterelnöki biztos, Palkovics Imre, a Munkástanácsok elnöke.
Az EGSZB októberi plenáris ülése (Elfogadott vélemények – válogatás)
A jogállamiság és az alapjogok európai ellenőrzési mechanizmusa (saját kezdeményezésű vélemény) [...]
Az EGSZB decemberi plenáris ülése (Elfogadott vélemények – válogatás)
A tájékoztató jelentés a tisztességtelen kereskedelmi gyakorlatokról szóló 2005/29/EK irányelvet, a kereskedelemről és a jótállásról szóló 1999/44/EK irányelvet, a tisztességtelen szerződési feltételekről szóló 93/13/EGK irányelvet és a megtévesztő és összehasonlító reklámokról szóló 2006/114/EK irányelvet értékeli. A gyűjtött adatok és a javasolt megoldások kérdőíves válaszok, öt tényfeltáró misszió (Athén, Vilnius, Párizs, Lisszabon és Brüsszel) és egy szakértői meghallgatás eredményeként születtek.
Állásfoglalás: valós igény mutatkozik egy új szektorális érdekegyeztető fórum létrehozására
A közelmúltban a versenyszféra szakszervezeti konföderációi és a közszolgáltatások területén működő reprezentatív ágazati szakszervezetek egyeztetést kezdeményeztek a kormányzat illetékes képviselőivel. Ennek eredményeként 2016. december 21-én megrendezett fórumon részt vett a Miniszterelnökség kiemelt társadalmi ügyekért felelős helyettes államtitkára, a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium parlamenti államtitkára és a Nemzetgazdasági Minisztérium munkaerőpiacért és képzésért felelős államtitkára, valamint a Stratégiai és Közszolgáltató Társaságok Országos Szövetségének (STRATOSZ) társelnöke.
Zala Megyei Munkástanácsok Szövetsége: Zalában az átlagkeresetek 25%-os emelésére lenne szükség
A napokban tartott ülést a Zala Megyei Munkástanácsok Szövetségének újjáválasztott elnöksége. A testület megelégedéssel fogadta a kormány döntését, a bérminimum 15%-os és a szakmai minimálbérek 25%-os emeléséről. Ugyanakkor elengedhetetlennek tartja a testület, hogy az átlagbérek fejlesztése lépést tartson a minimálbérek növekedésével.
A 2017. évi bértárgyalások előkészítése
A bejelentett jelentős mértékű minimálbér emelés következtében a 2017. évi bértárgyalások a munkahelyeken különleges helyzetben indultak meg, vagy fognak beindulni.
Jogi segítségnyújtás a dél-dunántúli munkaerő-piaci szereplők számára
A Munkástanácsok Országos Szövetsége Sajtó tájékoztatót tartott Kaposváron, a regionális és összehangolt JOGpontok projektről. A Jogpontok a Dél-Dunántúli régióban, így Somogy Megyében is ingyenes jogi segítséget nyújt magánszemélyeknek és vállalkozásoknak munkajog, cégjog, TB és adójog területén. A projekt európai uniós támogatással valósul meg, a szolgáltatást 3 éven át lehet igénybe venni.
EGYSÉGES FIZETÉSEMELÉS JÖHET AZ ÁLLAMI CÉGEKNÉL
A KORMÁNY A JUTTATÁSOK JELENTŐS NÖVELÉSÉT SZORGALMAZZA Azonos mértékben emelné a kormány az állami cégeknél dolgozó munkavállalók fizetését – tudta meg a Magyar Idők. A köztulajdonban lévő vállalatok több tízezer alkalmazottjának keresete akár számottevően is emelkedhet jövőre.
Ehhez bátorság kellett
Én inkább azt kérdezném, hol voltak a kormányok? Miért engedték, hogy a munkavállalók alacsony bére legyen a magyar gazdaság versenyképességének alapja? Ezért is mondom, hogy a múlt csütörtökön aláírt megállapodással megvalósult a rendszerváltozás utolsó aktusa is. Innentől kezdve beszélhetünk valódi piacgazdaságról, mert elismerik már az élőmunka jelentőségét és árát, e nélkül eddig csak egy irányított, protekcionista gazdasági rendszer működött Magyarországon.