Az Európai Parlament 2017. január 19-i állásfoglalása a szociális jogok európai pilléréről
A jelentés javaslatot tesz a munkaügyi szabályok egységesítésére többek között a munkahelyi egészség és biztonságra vonatkozó rendelkezéseknél, továbbá a szülési szabadság alatti védelemnél, a munka- és a pihenőidőnél, a munka és a magánélet közötti egyensúly esetén, a képzéshez való hozzáférésben, a fogyatékkal élők számára nyújtott munkahelyi támogatásnál és a diszkriminációmentes foglalkoztatás területén. Szintén szorgalmazza a jó minőségű és megfizethető megelőző és gyógyító egészségügyi ellátáshoz és a gyógyszerekhez való általános hozzáférés biztosítását mindenki számára, a vidéki területeken is. A nyugdíjrendszerek fenntarthatósága is kiemelt cél.
Jogpontok a Dél-Alföldön
Az elmúlt félévben több mint 4200 ügyfelet fogadtak és közel 3300 üggyel foglalkoztak a Bács-Kiskun Megye JOGpont irodák, amelyből három a hírös városban működik. A szervezet keddi kecskeméti sajtótájékoztatóján kiderült, hogy a legtöbben a munkavállalók és munkáltatók vitája kapcsán kérik a segítségüket.
Horváth László, ZVDDSZ: A bizonytalanság nagy úr a Volánoknál
A Volán-társaságok örökébe lépő Közlekedési Központoknál zajló munkaerő-mobilitás elsődleges okát a szerény jövedelmi viszonyokban szoktuk meghatározni. Mindez igaz, ám ebben a „gyorsléptű” mozgásban egyre nagyobb súllyal szerepel a bizonytalanság, a jövőkép-nélküliség. A munkavállaló azt tapasztalja, hogy 2012. óta a Volán szakmában, ami állandó, az a változás.
A választásokra munkabékét akar a Fidesz
Az állami vállalatoknál három lépcsőben 30 százalékos béremelés számíthatnak a dolgozók. Az [...]
Közös szakszervezeti siker az állami tulajdonú cégeknél elfogadott béremelés
A köztulajdonban álló vállalatoknál működő szakszervezetek sajtótájékoztatón értékelték a kormány által 2017. február 16-án bejelentett, 2019-ig esedékes bérfejlesztést. A sajtótájékoztatón részt vett Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke, Halasi Zoltán, VDSzSz Szolidaritás elnöke, Ádám István, a Postások Független Érdekvédelmi Szövetsége (POFÉSZ) elnöke, Baranyai Zoltán, a Közúti Közlekedési Szakszervezet (KKSZ) elnöke, és Pető Sándor, a Vízügyi Szakszervezetek Országos Ágazati Szövetsége (VSZOÁSZ) elnöke.
Mostantól online is lehet jelentkezni az ifjúsági garancia rendszerre
Az ifjúsági garancia rendszer eredményei már az első két évet követően látványosak, így a nem dolgozó, nem tanuló 25 év alatti fiatalok aránya a 2014-es 13,6 százalékról már 2015-re 11,6 százalékra csökkent, a 2016 harmadik negyedévi adatok pedig szintén régóta nem látott kedvező munkanélküliségi és foglalkoztatási értéket mutatnak - mondta a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) munkaerőpiacért és képzésért felelős államtitkára csütörtökön az Ifjúsági garancia című szakmai konferencián.
Az érintettekre vonatkozó egészségbiztosítási ág kidolgozására van szükség!
A fokozott egészségkárosodásnak kitett munkakörökben dolgozók védelme érdekében a társadalombiztosításon belül új, az érintettekre vonatkozó egészségbiztosítási ág kidolgozása is szerepel a korkedvezményes nyugdíj helyébe lépő intézkedéscsomag tervei között
A Munkástanácsok Pedagógus Ágazatának közleménye
A Keresztény Pedagógusok célja a magyar társadalom szolgálata az iskola jobbá tétele által. Segíteni a pedagógusoknak, családoknak közösségi és egyéni életünk alakításában, valamint lehetőséget nyújtani nemzeti kultúránk, értékeink ismeretére. Szeretnénk elérni a pedagógus szakma társadalmi szintű megbecsülését.
Strukturális és tartós munkanélküliség az EU-ban- EZA szeminárium Bécs
Ausztriában nő a népességszám, a munkanélküliek több mint fele külföldi, de nem a migránsok köréből kerül ki, mert hiszen ők még nem regisztráltak. Ausztriában a munkáltatók nehezen találnak képzetlen munkavállalót, érdeklődés és mobilitás hiánya miatt. A fiatal munkanélküliek száma csökken. Agyelszívás zajlik Kelet-Európából, ahonnan magasan képzett munkaerőt toboroznak a német nyelvű országok.
A Mecseki Munkástanácsok és az Alkalmazottak Munkástanácsa bronzérmes lett
A Mecseki Munkástanácsok és az Alkalmazottak Munkástanácsa harmadik helyezést ért el a [...]
EGYSÉGESEK A DOLGOZÓI BÉRIGÉNYEK
Hamarosan dönt a kormány az állami cégek alkalmazottainak béremeléséről, mivel a szakszervezetek és a vállalatvezetők már megállapodtak a hároméves fizetésfelzárkóztatási stratégiáról – tudta meg a Magyar Idők. A tárgyalásokon megfogalmazott kéréseket vélhetően teljes mértékben elfogadhatja a kabinet, mivel az megegyezik korábbi javaslataikkal. A nagy állami közszolgáltatóknál – a MÁV-nál, a Volánoknál, a vízügyi szolgáltatóknál, valamint a postánál – hároméves, összesen 30 százalékos béremelési kérést fogalmaztak meg a felek.
Közlekedési Munkástanácsok: 2017-ben csak markáns béremelés enyhíthet a Volánok munkaerőhelyzetén
A Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége (KMSZ) egyetért a kormány 3 éves bérfelzárkóztatási programjának szándékával az állami tulajdonú társaságcsoportoknál. A Szövetséghez tartozó tagszervezetek 3 éves ütemezéssel 50%-os bérfejlesztési igényt fogalmaztak meg szakmai szinten.