Nélkülözhetetlen az egészségtudatosság ösztönzése
Az átalakuló munkaerőpiac miatt nagyobb terheltséggel kell szembenézniük a dolgozóknak, és egyre több szekértő hangsúlyozza a munkavállalók egészségmegőrzésének fontosságát. Ugyanakkor ehhez nem csak a munkaadónak, de a munkavállalónak is hozzá kell járulnia.
Maradjon fenn a tűzoltók túlórájának kifizetése!
A szolgálati törvény módosítását kéri a Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezete a Belügyminisztériumtól. Ez az a jogszabály, ami alapján 2019. január 1. után már csak szabadnapban válthatnák meg túlóráikat a tűzoltók. Eddig a túlórákat mindenkinek kifizették, a szakszervezet szerint azonban ha ez a gyakorlat megszűnik, az a létszámhiány miatt a lakosság biztonságának rovására menne.
ZVDDSZ: Jármű-modernizáció nélkül versenyhátrányba kerülnek a Volánok
A Zala Volán Dolgozóinak Demokratikus Szakszervezete (ZVDDSZ) szerint, amennyiben nem folytatódóik a jármű-modernizációs program, nem lesznek versenyképesek a piacnyitáskor a Közlekedési Központok. 2010-ben a buszgyártással már korábban is kacérkodó magyar vállalkozások bejelentették, hogy újjáélesztik a magyar buszgyártást, és klaszterbe tömörültek.
Közlekedési Munkástanácsok: a cafetéria társadalompolitikai szerepe megkerülhetetlen
A Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége (KMSZ) elfogadhatatlannak tartja a cafetéria-rendszer jelenlegi átszabását. Különösképpen elszomorítónak tartják, hogy mindennemű egyeztetés nélkül fogadták el. A Szövetség szerint az intézkedés elsősorban az alsóbb bérezésű rétegeket sújtja, mivel az általuk választott cafeteria-elemek adómentesek, vagy kedvezményes adózásúak és népszerűek.
Közlekedési Munkástanácsok: a cafetéria módosítása nem okozhat nettó jövedelem-csökkenést
Zalaegerszegen tartotta ülését a Közlekedési Munkástanácsok Északnyugat-magyarországi Szövetsége. Az ülésen, -ahol részt vett Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke is- az érdekvédők a munkavállalók és a Volán szakma aktuális kérdéseit vették számba.
Üdülés Kehidakustányban
A Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezete szeretettel várja a Munkástanácsok Országos Szövetsége tagszervezeteinek tagjait Kehidakustányba, ahol a tagok kedvezménnyel vehetik igénybe a szakszervezeti üdülő apartmanjait.
ZVDDSZ: lehetne szélesebb üdülési kínálat a Volán portfólióban
Lehangoló képet mutat egy-két társaság üdülője. Szép hely, de elaggott épületek, apartmanok. A rendszerváltás előtt sokak számára elérhető, a családi nyaralás biztos alapjának számító munkahelyi üdültetés helyzete folyamatosan romlik.
Közlekedési Munkástanácsok: Hiányérzetet okoz a Nemzeti Üzleti Szolgáltató Zrt. szolgáltatása
A Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége (KMSZ) szerint nem váltotta be a hozzáfűzött reményeket a Volán portfólióban a Nemzeti Üzleti Szolgáltató Zrt. (NÜSZ Zrt.) szolgáltatása.
„Érezzük jól magunkat és egymást” ZVDDSZ: kellenek a közösségi programok is
A Zala Volán Dolgozóinak Demokratikus Szakszervezete (ZVDDSZ) az érdekvédelem mellett nagy hangsúlyt helyez a közösségi programok szervezésére, a társas együttlét formáinak megteremtésére.
RESZASZ közlemény: amputációk aránya, mint a magyar egészségügy hatékonyságának egyik fokmérője
Egy neves európai szaklapban (European Journal of Vascular and Endovascular [...]
A Független Egészségügy Szakszervezet levele Dr. Kásler Miklós miniszternek – gratuláció és bérfejlesztés
Egyesületünk nevében Dr. Soós Adrianna gratulált Dr. Kásler Miklósnak a kinevezéséhez az Emberi Erőforrások Minisztériuma élére. Egyben elküldte neki a szakdolgozók bérfelzárkóztatásáról szóló terveinket, mely az idei évben átlagosan 50%, a következő két évben 15-15%-os emelést tartalmaz.
KMSZ: 2019. évre legalább 10 %-os bérfejlesztés kellene a Volán-portfólióban
A hároméves bérmegállapodás 2019. évre szóló 5 %-os tételének újratárgyalását szorgalmazta a napokban megtartott közgyűlésen a Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége (KMSZ). A Szövetség hangsúlyozta, hogy a 2017. és a 2018. évre szóló kétszámjegyű keresetfejlesztés javította a munkavállalói hangulatot, ám aláhúzták, hogy a 2019. évre tervezett 5 % komoly elégedetlenségi hullámot gerjesztene. Ezért, annak ellenére, hogy érvényben van a hároméves bérmegállapodás, mielőbbi tárgyalásokat sürgetnek a jövő évi bérfejlesztésről.