"A munkásszolidaritás ma is kötelességünk: 56 választ ad arra, hogy miért élünk úgy, ahogy élünk. Minden nap mélyre kell ásni az időben, hogy a múlt a Magyar Munkásoknak megmutassa a jövőt.” - Rácz Sándor, a Nagy-budapesti Központi Munkástanács elnöke
Hargitai Miklós szerint a világ legismertebb vezetői – az EU-t és az USA-t, meg azok világcégeit mintha az ismeretlen háttérhatalmak kottájából játszanának: a TTIP egész története olyan, mintha direkt a chemtrailhívők kedvéért találták volna ki. A lisszaboni szerződés egy demokratikusabb és átláthatóbb Európát ígér. Az Amerikai Egyesült Államok alkotmánya az igazságosság, a közjó, a szabadság és a törvény előtti egyenlőség megvalósítását nevesíti az amerikai unió céljaként.
Palkovics Imre az uniós szabályokról, támogatásokról, munkahelyteremtésről beszélt a Lánchíd Rádióban. A Munkástanácsok elnöke [...]
A Kormány.hu-n megjelent a Munka Törvénykönyve módosításának új tervezete. A tervezetet megelőzte a munkáltatók és munkavállalók konzultációja 2015. tavaszán, amelyen a Kormány képviselői is jelen voltak. A konzultáció célja az volt, hogy a törvény három éves gyakorlata során felmerült értelmezési, alkalmazási problémákat felvesse és azokra megoldásokat keressen. A szociális partnerek több gyakorlati problémát okozó szabályra, vagy a szabály hiányára hívták fel a figyelmet, megállapodást azonban nem tudtak kötni. A Kormány elkészítette a törvény módosításának tervezetét, amelyre a szociális partnerek a VKF-ben és az OKÉT-ban még észrevételeket tehetnek.
Szeptember 24-25-én tartotta a Munkástanácsok Országos Szövetségének Fehérjeipari Ágazata, a Fehérjeipari Dolgozók Szakszervezete a 8. Kongresszusát Balatonföldváron, a Munkástanácsok Oktatási Központjában.
A szakemberhiány már idén is az országos bérajánlás feletti emeléseket kényszerített ki a versenyszférában, az azonban még kérdéses, hogy ennek mekkora hatása lesz a 2016-os minimálbérre és garantált bérminimumra. A szociális partnerek kemény tárgyalásokra számítanak.
Október 7-e a Tisztes Munka Világnapja, melynek alkalmából a szakszervezetek különböző akciókkal hívják fel a figyelmet arra, hogy munkavállalók tízmilliói dolgoznak tisztességtelen feltételekkel, embertelen körülmények között, törvénytelenül.
Ha a KSH nem teszi, a szakszervezetek kényszerülnek arra, hogy megoldják a tisztes bér nagyságának megállapításához szükséges megélhetési költségek kiszámítását és a nyilvánossággal történő megismertetését. Előzmények: Idézet a KSH Létminimum 2014 kiadványból
Elfogadhatatlannak tartják a szakszervezetek a férfiak és a nők bérezése közötti indokolatlan különbséget. A Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöke szerint harcot kell indítani az egyenlő bánásmód elvének érvényesüléséért a bérekben is. A Munkástanácsok Országos Szövetsége már megtette az első lépést: aláírásgyűjtést indított a nemek közötti béregyenlőség eléréséért. Kordás Lászlótól és Palkovics Imrétől, a két konföderáció elnökétől azt kérdeztük, mit tehetnek az érdekvédelmi szervezetek a béraránytalanságok csökkentése, illetve megszüntetése érdekében.
Ismét emelkedtek a pedagógusbérek: az életpályamodell keretében átlagosan 3,4 százalékos emelés érkezett az érintetteknek a szeptemberi fizetéssel - mondta a köznevelési államtitkár hétfőn Budapesten, a pedagógusok világnapján tartott sajtótájékoztatón.