Zökkenőmentesen és a jelenlegi feltételek mellett egyelőre tovább zajlik az RTL Magyarország különféle műsorain az utómunka – tudta meg a Media1.hu a munkakörülményeik miatt hétfőn munkabeszüntetéssel és utcai demonstrációval tiltakozó vágók jogi képviselőitől csütörtök reggel.
Hétfőn nyomásgyakorló akciót tartottak az RTL Magyarország esti főműsoridős műsorait készítő vágók és műszaki dolgozók. Az akció során demonstráltak is a tévé XXII. kerületi székháza előtt, jobb munkakörülményeket és béreket követelve.
Ritkán látott közös állásponton vannak a munkaadók és a szakszervezetek a minimálbér jelentős emelését illetően, ez volt a benyomásunk a Munkástanácsok által szervezett konferencián, ahol a kormány mellett mindkét oldal képviselője jelen volt. Ugyanakkor a szociális partnerek figyelmeztetnek is, a következő évek nagy problémája várhatóan a bértorlódás lesz.
Nem haladt a tiltakozók által elvárt ütemben a külsős, vagyis nem alkalmazottként, hanem vállalkozóként dolgozó vágók bére körüli egyeztetés az RTL-ben ahhoz, hogy október 15-ig megegyezhessenek az ott dolgozók és a csatorna vezetése
Az inflációs veszteséget az idén pótlólagos béremeléssel megoldani nem lehetséges, ezért 100 ezer forintos egyszeri nettó kifizetést javasol a munkavállalói és munkaadói oldal bármelyik kereseti sávba tartozó munkavállaló számára.
Közel a megegyezés a minimálbér és a garantált bérminimum jövő évi összegéről
Bérkérdésekről tárgyalt a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) szerdán, a munkavállalók és a munkaadók kezdeményezték, hogy az idei infláció ellentételezésére a munkaadók adó- és járulékmentesen adhassanak a dolgozóknak egyszeri, 100 ezer forint juttatást az idén.
Szabó Imre Szilárd elmondta a zajló minimálbér-tárgyalásokkal kapcsolatban, hogy az idei év adatai alapján semmilyen bérkövetelést nem lehet túlzónak vagy demagógnak minősíteni 2024. vonatkozásában, ugyanakkor egy komplex „stratégiai csomagról” lenne érdemes tárgyalni a szociális partnereknek és a kormánynak.
Jövőre 15 százalékkal emelkedhet a minimálbér és 10 százalékkal a garantált bérminimum az érdekképviseletek formálódó megállapodása szerint. Az idei bértárgyalások ugyanakkor ennél jóval többről szólnak: a szakszervezetek és a munkáltatók már az európai minimálbér alapjait is leraknák – tudta meg a részleteket az Economx.
A Munkástanácsok Országos Szövetsége azzal a javaslattal fordult a Gazdaságfejlesztési Minisztériumhoz, hogy a gyermekek után járó pótszabadsággal az érintett munkavállaló rendelkezhessen a versenyszférában és a közszférában is.