"A munkásszolidaritás ma is kötelességünk: 56 választ ad arra, hogy miért élünk úgy, ahogy élünk. Minden nap mélyre kell ásni az időben, hogy a múlt a Magyar Munkásoknak megmutassa a jövőt.” - Rácz Sándor, a Nagy-budapesti Központi Munkástanács elnöke
Palkovics Imre az uniós szabályokról, támogatásokról, munkahelyteremtésről beszélt a Lánchíd Rádióban. A Munkástanácsok elnöke [...]
A Kormány.hu-n megjelent a Munka Törvénykönyve módosításának új tervezete. A tervezetet megelőzte a munkáltatók és munkavállalók konzultációja 2015. tavaszán, amelyen a Kormány képviselői is jelen voltak. A konzultáció célja az volt, hogy a törvény három éves gyakorlata során felmerült értelmezési, alkalmazási problémákat felvesse és azokra megoldásokat keressen. A szociális partnerek több gyakorlati problémát okozó szabályra, vagy a szabály hiányára hívták fel a figyelmet, megállapodást azonban nem tudtak kötni. A Kormány elkészítette a törvény módosításának tervezetét, amelyre a szociális partnerek a VKF-ben és az OKÉT-ban még észrevételeket tehetnek.
A szakemberhiány már idén is az országos bérajánlás feletti emeléseket kényszerített ki a versenyszférában, az azonban még kérdéses, hogy ennek mekkora hatása lesz a 2016-os minimálbérre és garantált bérminimumra. A szociális partnerek kemény tárgyalásokra számítanak.
Október 7-e a Tisztes Munka Világnapja, melynek alkalmából a szakszervezetek különböző akciókkal hívják fel a figyelmet arra, hogy munkavállalók tízmilliói dolgoznak tisztességtelen feltételekkel, embertelen körülmények között, törvénytelenül.
Ha a KSH nem teszi, a szakszervezetek kényszerülnek arra, hogy megoldják a tisztes bér nagyságának megállapításához szükséges megélhetési költségek kiszámítását és a nyilvánossággal történő megismertetését. Előzmények: Idézet a KSH Létminimum 2014 kiadványból
Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke egy panelbeszélgetésen vesz részt, amelynek témája, hogy hogyan lehet javítani, ösztönözni a Szociális Párbeszédet nemzeti és európai szinten. Azok az országok, ahol jól működik a Szociális Párbeszéd, egyértelműen versenyképesebbek, sikeresebben vészelik át a gazdasági válságot, kevésbé érzékelhetőek a megszorítások. Mindenkinek többet kell tennie a jól működő, hatékony Szociális Párbeszédért, beleértve a szociális partnereket is.
„Stratégiák munkavállalói szervezetek számára a foglalkoztatási és szociális politika alakításához, európai finanszírozási eszközök segítségével” címmel tartott szemináriumot az Munkavállalói Kérdések Európai Központja (EZA) és a Munkástanácsok Országos Szövetsége (MOSZ) 2015. szeptember 17-18-án, Budapesten.
2015. szeptember 29-én kezdődik az Európai Szakszervezeti Szövetség (ETUC) 13. Kongresszusa. Az eseményen a Munkástanácsok Országos Szövetségének delegációja is részt vesz. Palkovics Imre, a Munkástanácsok elnöke a szociális párbeszédről zajló panelben, a magyarországi viszonyokról beszél, a magyarországi ETUC tagsággal rendelkező konföderációk nevében. Az alábbiakban olvashatunk az ETUC 2015-2019 közötti ciklusra vonatkozó feladatairól.
Egy pont kipipálva a szakmánk versenyképességének növelését elősegítő intézkedések sorából; 2016. január 1-től emelkedik a nemzetközi közúti áru és személyszállítás területén a gépjárművezetők részére adható kiküldetési költségátalány (köznapi nevén napidíj) összege.