A szakszervezetek a minimálbér 9, a garantált bérminimum 13 százalékos emelését támogatják. Négy nagy szakszervezeti tömörülés egységesen a minimálbér 9 százalékos és a garantált bérminimum 13 százalékos emelését támogatja – közölte Palkovics Imre, a Munkástanácsok elnöke az érintett szakszervezetek hétfői sajtótájékoztatóján Budapesten.
A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán a munkáltatói oldal a minimálbér és a garantált bérminimum emelésére egységesen mindössze 3%-os javaslatot tett. A Munkástanácsok képviselője a fórum mai ülésén sajnálattal állapította meg, hogy a munkaadói oldal továbbra sem érvelt tényekkel amellett, miért nem látja kivitelezhetőnek a szakszervezeti javaslatokat.
Hosszú konföderációs és kormányzati egyeztetések során a Munkástanácsok Országos Szövetsége ismét küldhetett tagot az Európai Gazdasági és Szociális Tanácsba. Az EGSZB (angolul ECOSOC) az Európai Bizottság tanácsadó szerve az Európai Parlament és a Régiók Bizottsága – a helyi önkormányzatok képviseleti szerve – mellett.
A munkahelyi stressz okozta egészségügyi kockázatok a magyar munkavállalók több mint negyedét érintik, az ebből fakadó költségeket, az egészségkárosodás mellett a gazdaságnak okozott károkat évente 440 milliárd forintra becsülik.
Plantekné Otília. Aki fogalom volt, és marad a Munkástanácsokban. Aki egy volt a kiszolgáltatott emberekért folyó küzdelemmel, aki maga is kiszolgáltatott volt a kis- és nagyhatalmú embereknek, és az őáltaluk alakított életviszonyoknak.
Óvatos helyezkedéssel indult a minimálbérről szóló egyeztetés tegnap a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán (VKF). Emeléssel kapcsolatos számokat egyedül a Munkástanácsok említett. – Javaslatunk szerint a jövő évi egyszázalékos személyi jövedelemadó-csökkentést is figyelembe véve, ha a minimálbér 8 százalékkal emelkedne 2016-ban, az nettó 10 százalékos emelést jelentene a munkavállalóknak – mondta a Magyar Időknek Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetsége elnöke. A konföderáció szerint az egyre égetőbb szakmunkáshiány miatt érdemes lenne az eddig jobbára a minimálbérrel azonos mértékben emelt garantált bérminimumot jobban növelni.
"A munkásszolidaritás ma is kötelességünk: 56 választ ad arra, hogy miért élünk úgy, ahogy élünk. Minden nap mélyre kell ásni az időben, hogy a múlt a Magyar Munkásoknak megmutassa a jövőt.” - Rácz Sándor, a Nagy-budapesti Központi Munkástanács elnöke
Palkovics Imre az uniós szabályokról, támogatásokról, munkahelyteremtésről beszélt a Lánchíd Rádióban. A Munkástanácsok elnöke [...]
A Kormány.hu-n megjelent a Munka Törvénykönyve módosításának új tervezete. A tervezetet megelőzte a munkáltatók és munkavállalók konzultációja 2015. tavaszán, amelyen a Kormány képviselői is jelen voltak. A konzultáció célja az volt, hogy a törvény három éves gyakorlata során felmerült értelmezési, alkalmazási problémákat felvesse és azokra megoldásokat keressen. A szociális partnerek több gyakorlati problémát okozó szabályra, vagy a szabály hiányára hívták fel a figyelmet, megállapodást azonban nem tudtak kötni. A Kormány elkészítette a törvény módosításának tervezetét, amelyre a szociális partnerek a VKF-ben és az OKÉT-ban még észrevételeket tehetnek.
A szakemberhiány már idén is az országos bérajánlás feletti emeléseket kényszerített ki a versenyszférában, az azonban még kérdéses, hogy ennek mekkora hatása lesz a 2016-os minimálbérre és garantált bérminimumra. A szociális partnerek kemény tárgyalásokra számítanak.