Együttműködési megállapodást köt a MOSZ és az ISZOSZ
A Munkástanácsok Országos Szövetsége és az Iskolaszövetkezetek Országos Szövetsége együttműködési megállapodást köt a fiatalok foglalkoztatási helyzetének javításáért.
Üdvözöljük a Munkástanácsok Országos Szövetségének megújult honlapján!
A Munkástanácsok közel 23 éve védi a munkavállalók érdekeit. Szervezetünk egyik legfontosabb alapértéke a hagyományok tisztelete, a hagyományaink iránti hűség. Mindemellett mindig nyitottak voltunk az új feladatokra és az új megoldási lehetőségekre. A XI. század információs társadalma új kihívásokat támaszt elénk. Új honlapunkon igyekeztünk ezeknek a kihívásoknak megfelelni: olyan felületet hoztunk létre, amely segítséget nyújt az érdekegyeztetés fórumain történő eligazodásban, tanácsot ad tagjainknak és az érdeklődőknek az érdekvédelemben, naprakész információkkal látja el a látogatót a hazai és nemzetközi szakszervezeti világ eseményeiről, és méltó a Munkástanácsok szellemiségéhez. Látogassák minél gyakrabban és kellemes böngészést!
Munkástanácsok: a munkavállalók is juthassanak tulajdonrészhez a Volánoknál!
A Volánok strukturális átalakítása során a foglalkoztatás és a jövedelem biztonságának megteremtése mellett mintegy 25-30% körüli tulajdonrészt szeretne elérni a munkavállalók számára a Munkástanácsok Országos Szövetsége.
A KDFSZ a Munkástanácsokhoz csatlakozott
A KDFSZ 2013. február 15.-én tartott Rendkívüli Közgyűlésén egyhangúlag döntött a Munkástanácsok Országosa Szövetségéhez való csatlakozásról. A KDFSZ 2008-ban alakult, Magyarország legnagyobb magánkézben lévő angliai központú kereskedelmi munkáltatójánál. A szakszervezet célja egy új európai gondolkodású munkakultúra megteremtése Magyarországon. Az elmúlt öt évben számos sikert ért el többek között kártérítési ügyekben, ki nem fizetett túlórák, munkabérek kifizetésében. A jövőben a Munkástanácsokkal karöltve további multinacionális cégeknél kívánja a munkavállalók érdekeit hatékonyan képviselni.
Utasforgalmi vagy szemlepótlék? Mindkettő!
A Pécsi Törvényszék közelmúltban hozott jogerős ítélete kötelezte a Nemzeti Adó- és Vámhivatalt, hogy a szakszervezetünk által képviselt két tagunknak fizessenek meg 482.542,-Ft és 380.517,-Ft elmaradt szemle pótlékot valamint azok törvényes késedelmi kamatát.
A várandós munkavállaló
A Munka Törvénykönyve előírja, hogy a terhes munkavállaló számára egészségi állapotának megfelelő munkakört kell felajánlani, ha várandóssága megállapításától gyermeke egyéves koráig az eredeti munkakörében nem foglalkoztatható. A munkaköri alkalmasság orvosi szakkérdés.
Az AB tárgyalta, de nem döntött
2013. február 05-én az Alkotmánybíróság tárgyalta a korhatár előtti öregségi nyugdíjak megszüntetéséről, a korhatár előtti ellátásról és a szolgálati járandóságról szóló 2011. évi CLXVII. törvény kifogásolt szakaszait.
Az Ifjúsági Kereszténydemokrata Szövetség (IKSZ) támogatja a képzési helyettesítési rendszer bevezetését
Az ifjúsági munkanélküliség Európa egyik legnagyobb társadalmi és gazdasági problémája, amely Magyarországon fokozottan érezteti hatását – erre hívja fel időről időre a figyelmet a Munkástanácsok Országos Szövetségének (MOSZ) Ifjúsági Tagozata. Amellett, hogy rávilágítanak a nehézségekre, nemzetközi példákkal alátámasztott javaslatokat is tesznek a bajok kezelésére.
Egyenlő munkáért egyenlő bért! Az OBI hátrányosan megkülönböztet
Az OBI megsértette az egyenlő munkáért egyenlő bér elvét, hátrányosan megkülönböztette és a mai napig megkülönbözteti a vidéki dolgozókat. A Munkástanácsok Országos Szövetségének tagszervezete, a Kereskedők Érdekvédelmi Szakszervezete (KÉSZ) kérelmet nyújtott be az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz, amely kérelmet az megalapozottnak ítélt. A Határozat szerint az OBI megsértette az egyenlő munkáért egyenlő bér elvét: hátrányosan megkülönböztette és a mai napig megkülönbözteti a vidéki dolgozókat. Az Egyenlő Bánásmód Hatóság kötelezte az OBI-t, hogy a határozat jogerőre emelkedését követően 60 napon belül szüntesse meg az eltérő bérezést, illetve a bérkülönbségek kiegyenlítése érdekében tett munkáltatói intézkedéseket.
Interjú Szabó Imrével, a MOSZ Ifjúsági tagozatának vezetőjével
2013. január 21-én rész-megállapodást írt alá az Emberi Erőforrások Minisztériuma és a Hallgatói Önkormányzatok Országos Konferenciája. A megállapodásról és az elmúlt hetek, hónapok eseményeiről kérdezzük Szabó Imrét, aki a HÖOK elnökségének tagjaként vett részt a felsőoktatás átalakításával kapcsolatban lezajlott „küzdelmekben”.