Nem olyan rég írunk levelet Dr. Takács Péter Egészségügyért Felelős Államtitkárnak a bérfejlesztésekkel kapcsolatban, illetve küldtünk neki több anyagot is átnézésre. Most erre a levelünkre válaszolt, melyben ígéretet kaptunk ezek áttekintésére, megfontolására, illetve egyeztető tárgyalást is kezdeményezett.
A SZAKSZ elfogadhatatlannak tartja, hogy a lojalitást elismerő és a SZÉP kártyára történő juttatás egy, a 2021-2023. évre szóló bérmegállapodásba szerepel, tehát annak 2024. évre és a további évekre szóló kifizetése bizonytalan, arról nem született megállapodás.
Szakszervezetünk ismét úttörőként, elsőként nyert jogerősen pert egy balesethelyszínelő beosztású tagunk képviseletében, akinek járőr és egyéb feladatai miatt bruttó 1 millió forintot meghaladó megbízási díj megfizetésére kötelezte a bíróság a munkáltatót.
Bubenkó Csaba rámutatott: Horvátország jelentős arányban él a turizmusból, például a tengerparti üdülőövezetekben a hét végi vásárlásokból, mégis megtehetik, hogy vasárnaponként boltbezárást rendelnek el.
„Alapvetően azt követeljük, hogy január elsejétől inflációkövető bérfejlesztés történjen, valamint dolgozzanak ki egy programot, ami biztosítja, hogy a postások felzárkózzanak a nemzetgazdasági átlaghoz. 12 200 ezer fő dolgozik garantált bérminimumért, olyanok is, akik 20-30 éve itt vannak” – ezt már Pfeifer Tamás, a POFÉSZ elnöke válaszolta lapunk kérdésére.
Együttműködési megállapodást kötött a Vám- és Pénzügyi Dolgozók Szakszervezete a lengyel, a cseh és a szlovák társ-szakszervezetekkel március 10-én, pénteken, Budapesten.
Több százan demonstráltak szombaton délelőtt Budapesten, a Batthyány téren és a Fő utcában a postai dolgozók bérének emeléséért. Mint a tüntetésen elhangzott: a postai dolgozók csaknem fele keres a garantált bérminimum szintjén, a három éve
