Florarozsa, Author at Közel 100 szakszervezetet tömörítő szövetség

A Munkástanácsok közgazdasági és jogi elemzése a cafeteria elemek tervezett átalakításáról

Florarozsa2018-06-22T18:24:48+02:002018. június 21.|

A cafeteria elemek (béren kívüli juttatások) adómértékei a szociális hozzájárulási adó mértékének 19,5 százalékra történő csökkenése miatt idén a 2017-es 43,66%-os munkáltatói teherről 40,77%-ra mérséklődött. E miatt egy sor cafeteria-elem esetében nagyobb összegű támogatást kaphatnak a munkavállalók. A gyakran használt adómentes juttatások köre megmaradt, sőt némileg bővült 2018-ban. A kulturális belépő, a sportrendezvény belépő, a lakáshitel támogatás, bölcsőde, óvoda költségének térítése, kockázati biztosítások 2018-ban is a már ismert szabályok szerint adhatók.

„Érezzük jól magunkat és egymást” ZVDDSZ: kellenek a közösségi programok is

Florarozsa2018-06-20T11:29:40+02:002018. június 20.|

A Zala Volán Dolgozóinak Demokratikus Szakszervezete (ZVDDSZ) az érdekvédelem mellett nagy hangsúlyt helyez a közösségi programok szervezésére, a társas együttlét formáinak megteremtésére.

ÚJRA MINIMÁLBÉRUGRÁS JÖHET

Florarozsa2018-06-21T12:34:27+02:002018. június 19.|

Jelentős, ismét két számjegyű minimálbér- és garantált bérminimum-emelkedés jöhet 2019-ben is – vélik az érdekképviseleti vezetők. A szakszervezetek más-más szemszögből alkották meg javaslataikat, ugyanakkor a cél továbbra is a minimálbérek jelentős felzárkóztatása. A világgazdasági folyamatok azonban számos, a magyar gazdaságra is kiható bizonytalansági tényezőt rejthetnek, ami befolyásolhatja az őszi bértárgyalásokat is.

Tüposz: Heti közéleti folyamatelemzés (2018. május 31.)

Florarozsa2018-06-15T10:34:05+02:002018. június 15.|

Böcskei Balázs politológus, az IDEA Intézet vezetője szerint az európai és az óceánon túli populizmusok terjedése és viszonylagos stabilitása nem független attól, hogy a mainstream nyilvánosság elveszítette az információk és a vélemények feletti monopóliumát és kapuőri szerepét.

RESZASZ közlemény: amputációk aránya, mint a magyar egészségügy hatékonyságának egyik fokmérője

Florarozsa2018-06-12T11:17:56+02:002018. június 12.|

Egy neves európai szaklapban (European Journal of Vascular and Endovascular Surgery; https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/29859821) megjelent tanulmány szerint [...]

A Független Egészségügy Szakszervezet levele Dr. Kásler Miklós miniszternek – gratuláció és bérfejlesztés

Florarozsa2018-06-07T11:40:20+02:002018. június 7.|

Egyesületünk nevében Dr. Soós Adrianna gratulált Dr. Kásler Miklósnak a kinevezéséhez az Emberi Erőforrások Minisztériuma élére. Egyben elküldte neki a szakdolgozók bérfelzárkóztatásáról szóló terveinket, mely az idei évben átlagosan 50%, a következő két évben 15-15%-os emelést tartalmaz.

Beszámoló a Munkástanácsok VII. Kongresszusáról

Florarozsa2018-06-12T14:35:32+02:002018. június 7.|

A Munkástanácsok Országos Szövetsége egyhangúlag választotta újra Palkovics Imrét, a május 25-26-án Balatonalmádiban megrendezett VII. Kongresszusán. Palkovics Imre beszédében II. Szent János Pál pápa szavait idézte: „A technika átalakítja a munkát. A Munka alanya azonban változatlanul az ember.” Hozzátette: A Munkástanácsok feladata a dolgozó ember védelme.

AZ EURÓPAI MUNKAÜGYI HATÓG (EUROPEAN LABOUR AUTHORITY – ELA) FELÁLLÍTÁSA

Florarozsa2018-06-06T16:03:29+02:002018. június 6.|

Az Európai Bizottság 2019-ben új európai intézmény, ún. Munkaügyi Hatóság felállítását tervezi a munkavállalók szabad áramlása, az EU alapvető szabadságainak egyike gyakorlati elősegítésére, azaz a mobil munkavállalók támogatására, az egységes európai munkaerőpiac erősítésére, amelyről határozattervezet készült.

A KIKÜLDÖTT MUNKAVÁLLALÓKRA VONATKOZÓ IRÁNYELV MÓDOSÍTÁSA

Florarozsa2018-06-06T15:53:43+02:002018. június 6.|

Hosszú évek óta zajlik az ún. kiküldött munkavállalókra vonatkozó európai szabályozás módosítása, kiegészítése. A kiküldött munkavállalókra vonatkozó első európai irányelv elfogadására 1996-ban került sor, amelynek célja az volt, hogy ezek a munkavállalók egyes alapvető jogok esetében legalább a fogadó állam munkavállalóit megillető minimális jogokat élvezzék a kiküldetés ideje alatt (például meg kell kapniuk az ottani minimálbért, be kell tartani az ott előírt maximális munkaidőt és minimális pihenőidőket és biztosítani kell számukra az éves szabadság legalább minimális mértékét stb.).

AZ EURÓPAI SZEMESZTER ÉS A SZAKSZERVEZETEKNEK A SZEMESZTERHEZ KAPCSOLÓDÓ FELADATAI

Florarozsa2018-06-06T15:49:33+02:002018. június 6.|

Az Európai Szemeszter az EU tagállamok gazdaságpolitikájának és költségvetésének összehangolását célzó eszköz, amely kötődik az Európa 2020 és az EU Stabilitási és Növekedési Paktumához, s alapvetően az azokban meghatározott célok elérését szolgálja. Az EU Szemeszter eszközét 2011-ben a jelenleg hivatalban levő, ún. Juncker-bizottság fogadta el. Az EU Szemeszter egy speciális eljárás keretében megy végbe éves ciklusokban.

About Florarozsa