Ágazati szakmai bérminimumrendszer: új javaslat a döntéshozók előtt – Perlusz László és Szabó Imre Szilárd közös véleménycikke
A Munkástanácsok Országos Szövetsége és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége közös javaslatot dolgozott ki egy új, ágazati szakmai bértarifarendszer bevezetésére. A kezdeményezés a 2024. november 25-én aláírt „hároméves” bérmegállapodás 13. pontjából indul ki, amely hosszú távon lehetőséget ad egy ágazati alapú bérszabályozási rendszer kialakítására.
Köszöntjük a munkásokat május 1-jén!
Az ünnep eredete több mint 200 éves, az ipari társadalmak létrejöttével egy időben alakult ki. A chicagói véres események véráldozatát ünnepeljük ezen a napon, de mi, keresztény értékrendű szakszervezetek Munkás Szent Józsefre is ezen a napon emlékezünk.
Áldozatok, felelősség, megelőzés – videopodcast a munkahelyi balesetek áldozatainak emléknapja alkalmából
Április 28-án azokra emlékezünk, akik munka közben sérültek meg vagy vesztették életüket. A dátum eredete, hogy 1914. április 28-án fogadták el Kanadában azt a munkahelyi balesetbiztosítási szabályozást, melynek nyomán az első kanadai munkavédelmi hivatalt létrehozták. 1991-ben a kanadai parlament törvénybe iktatta az emléknapot, Nemzeti Gyásznapnak nyilvánítva április 28-át
A munkabalesetben elhunyt és megrokkant munkavállalók emléknapja
Április 28-án nem feledkezünk meg azokról, akik munkájuk végzése közben szenvedtek balesetet, életüket vesztették vagy egészségükben maradandó károsodást szenvedtek.
Beszámoló a VKF Monitoring Bizottságának üléséről
A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) Monitoring Bizottsága legutóbbi ülésén a hároméves bérmegállapodás aktuális helyzetéről, illetve a makrogazdasági környezet alakulásáról folytatott egyeztetést.
Miért fontos a kollektív szerződés? Válaszok az alábbi cikkben!
Elöljáróban szögezzük le, hogy a kollektív szerződés nem egy kötelező és megfoghatatlan akármi, ami európai uniós és nemzetközi jogi muszájból (kötelezettségekből) ered, és nem is az „osztályharcos” szakszervezeti munka kizárólagos eredménye;
Bércsökkenés az szja-mentesség miatt?
Szabó Imre Szilárd, a Munkástanácsok Országos Szövetségének ügyvezető alelnöke, ügyvéd a Mandiner megkeresésére arra figyelmeztetett: a megjelent írások és vélemények jogszerűtlen, diszkriminatív munkáltatói eljárást jelentenének a családi állapotuk okán eltérő helyzetben lévő munkavállalók vagy munkavállalói csoportok között.
A VPDSZ tájékoztatója: változások a szakszervezeti tagdíjak SZJA-bevallásban történő feltüntetésében
Ezt a cikket a Munkástanácsok oldalán is közreadjuk, mivel a benne foglaltak más szakszervezeti tagokra is érvényesek lehetnek. Amennyiben kérdésük merülne fel a témával kapcsolatban, forduljanak bizalommal a Munkástanácsok tanácsadói szolgálatához, amely ITT érhető el!
Projektnyitó rendezvényt tartott a Munkástanácsok Országos Szövetsége
Április 3-án projektnyitó rendezvényt tartott a Munkástanácsok Országos Szövetsége a budapesti Benczúr Hotelben. Az esemény a GINOP PLUSZ-3.2.3-24-2024-00041 azonosítószámú, „Kapacitásépítés támogatása a Munkástanácsok Országos Szövetségénél” című projekt hivatalos nyitánya volt.
Budapest Airport: nem elég a 4%-os béremelés a dolgozóknak
A mai napon lezárul a hét napos - sztrájktörvény szerint zajló - kollektív munkaügyi vita a Budapest Airportnál. A szakszervezeti tárgyalódelegáció szerint a munkáltató az egyoldalúan végrehajtott négy százalékos alapbéremelést megfelelőnek tartja.
Az alkotmánybírák antiszociális rendelkezést húztak ki a Munka törvénykönyvéből
Hivatalos lapjának legújabb számában közölt határozata szerint az Alkotmánybíróság megsemmisítette a Munka törvénykönyvének egy kifejezetten antiszociális rendelkezését. Az Alaptörvény-ellenesnek minősített szabály alapján a munkáltatók több mint két éven át következmények nélkül tudták kisemmizni a munkakörük ellátására egészségi okból alkalmatlannak talált dolgozókat.
Hogyan hathat a német gazdaságpolitikai változás és Ukrajna EU-csatlakozása a magyar munkaerőpiacra?
Palkovics Imre a Kossuth Rádióban beszélt a német gazdaságpolitikai változásokról és azok magyar munkavállalókra gyakorolt hatásáról, valamint Ukrajna Európai Unióhoz való estleges csatlakozásának munkaerőpiaci következményeiről.