Beszámoló az Érdekvédelmi Piknikről a Business Festen
Június 12-én a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) első alkalommal rendezte meg az Érdekvédelmi Pikniket a Business Fest keretében, az ELTE Lágymányosi Campusán. Az esemény célja az volt, hogy a társadalmi párbeszédet – különösen a munka világában – közelebb hozza a nyilvánossághoz.
Generációk a munkahelyen: motiváció, lojalitás és a közszféra jövője
Miért nem maradnak a fiatalok a közszférában? Mit jelent számukra ma a hivatás, a lojalitás vagy a motiváció – és hogyan lehetne a közszolgálat újra vonzó?
Eredményes nemzetközi szeminárium a kis- és középvállalkozások szabályozásáról. Hét országból érkeztek vendégeink!
A Munkástanácsok Országos Szövetsége sikeresen megszervezte a „Szabályozási lehetőségek a kis- és középvállalkozások számára” című nemzetközi szemináriumát, amely az Európai Munkavállalói Kérdések Központja (EZA) támogatásával valósult meg június 3-4. között.
A munkavállalók egészségi állapota és annak következményei
Mire számíthatnak a munkavállalók, ha balesetet szenvednek a munkahelyükön, vagy a munkakörülmények miatt betegednek meg? Sok jóra biztosan nem – hangzott el Munkástanácsok Országos Szövetségének szakmai rendezvényén.
Egyedülálló szolgáltatással erősíti a munkavállalókat a Munkástanácsok Országos Szövetsége
Rendkívül népszerű a Munkástanácsok Országos Szövetsége által tavaly decemberben létrehozott online tanácsadói szolgáltatása. A kiemelkedő érdeklődés nem véletlen:
Megszabadulunk a sok bosszúságot okozó irattól
Jövő januártól megszűnik a munkába lépés egyik feltételéül a munkavállalóktól bekért papíralapú TB-kiskönyv, hivatalos nevén az igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról.
Árak nyugatiak, bérek keletiek – gazdasági csapdában Magyarország
Az IDAPlay legújabb műsorában Pogátsa Zoltán közgazdász elemzi, miként alakult ki az a helyzet, amelyben a magyar árszínvonal elérte a nyugat-európai szintet, miközben a bérek és a gazdasági teljesítmény jelentős elmaradásban vannak.
Ősszel újratárgyalhatják a hároméves bérmegállapodást
Egyáltalán nem zárható ki, hogy újra kell tárgyalni ősszel a tavaly év végén megszületett hároméves bérmegállapodást. A vártnál gyengébb GDP-adatok és a magasabb infláció miatt életbe léphet a megállapodás záradéka, amely megnyitja az utat az újratárgyalás előtt.
Palkovics Imre köszöntője a Munkástanácsok 35. születésnapja alkalmából
Az elmúlt jubileumaink – a 10., 15., 20., 25. és 30. évfordulók – alkalmával rendre részletesen számba vettük az adott időszak eseményeit és történéseit. Ami akkor még friss történet volt, az mára, a 35. évfordulóra a történelem részévé vált.
Világgazdaság: Veszélyben a bérmegállapodás
Egyáltalán nem zárható ki, hogy újra kell tárgyalni ősszel a tavaly év végén megszületett hároméves bérmegállapodást. A vártnál gyengébb GDP-adatok és a magasabb infláció miatt életbe léphet a megállapodás záradéka, amely megnyitja az utat az újratárgyalás előtt. Ettől a szakszervezetek sem zárkóznak el, ugyanis a mechanizmus alapján automatikusan kisebb minimálbér-emelés lépne életbe 2026. január elsejével, mint amiben tavaly megállapodtak.
Munkástanácsok Országos Szövetsége: a TB-kiskönyvet érintő változások
A jelenleg még hatályos szabályok szerint a biztosított személy (munkavállaló) a munkaviszony kezdetekor köteles a foglalkoztatónak átadni az „Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról” elnevezésű nyomtatványt, amelyet a köznyelvben „TB-kiskönyvnek” neveznek és a mai napig papír alapú.
Ünnepi választmányi ülésen emlékezett meg fennállásának 35. évfordulójáról a Munkástanácsok Országos Szövetsége
„Az új ipari forradalom és a mesterséges intelligencia új kihívások elé állítanak bennünket az emberi méltóság, az igazságosság és a munka védelmében” – ezzel a mottóval tartotta ünnepi ülését a Munkástanácsok Országos Szövetsége, amely immár 35 éve képviseli a munkavállalók érdekeit. A jubileumi rendezvényen a résztvevők egyetértettek abban, hogy a szakszervezetek nem a múlt részesei, hanem a jövő alakítói, az új kihívásokhoz pedig a Munkástanácsok is alkalmazkodik, továbbra is a munkavállalók érdekeit tartva szem előtt.