Minőségi munkahelyek az EU-ban: 2026-ban jöhet a minőségi munkahelyek szabályozása
December 4-én az Európai Bizottság közzétette a Minőségi munkahelyek ütemtervét (Quality Jobs Roadmap), és elindította a Minőségi Munkahelyekről szóló jogi aktus (Quality Jobs Act) előkészítéséhez kapcsolódó, első konzultációt. Az egyeztetés 2026. január 29-ig tart, a Bizottság pedig 2026-ban szeretné jogszabályi javaslattá formálni az itt összegyűjtött irányokat.
Idén is jelentős mértékben bővült a Munkástanácsokhoz tartozó szakszervezetek száma és taglétszáma
2025-ben számos szakszervezet csatlakozott szövetségünkhöz, és számos új alapszervezet csatlakozott tagszervezeteink körébe, amellyel több mint 3500 új taggal bővültünk. Így a feldolgozóipar területén – többek között – a Fém- és Gépipari Munkástanácsok Országos Szövetségéhez csatlakozott a Gumiipari Szakszervezeti Szövetség és az egyelőre Nyugat-Dunántúlon működő Ipari Szakszervezet, míg az Életre Tervezett Munkavállalók Országos Szakszervezetéhez csatlakozott két új alapszervezet:
Hol nem érdemlik meg az emberek a pozíciójukat?
A termelékenységben óriási különbségek vannak. Támpontként érdemes megjegyezni a népmesékből, mondavilágból, költészetből ismerős szimbolikus hetes számot (hétfejű sárkány, hetedhét ország, József Attila: A hetedik).
Munkástanácsok-rendezvény: Hatósági eljárások és a munkavállalói érdekképviseletek szerepe
A Munkástanácsok Országos Szövetsége szeretettel vár minden érdeklődőt a „Hatósági eljárások – a munkavállalói érdekképviseletek szerepe” című konferenciára, amely 2025. december 15-én, hétfőn 10 órakor kerül megrendezésre Budapesten, a Hotel Benczúrban (1068 Budapest, Benczúr utca 35.).
Közös bejelentés a Karmelitában: megszületett a 2026-os minimálbér, a munkavállalók képviseletében Palkovics Imre szólalt fel
December 3-án a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán (VKF) aláírták a jövő évre érvényes bérmegállapodást. A döntés értelmében 2026. január 1-jétől a minimálbér 11 százalékkal, a garantált bérminimum pedig 7 százalékkal emelkedik. Ennek megfelelően a minimálbér 322 800 forint, a garantált bérminimum 373 200 forint lesz havonta.
Friss EGSZB állásfoglalások: fókuszban a munkavállalók védelme és a szociális párbeszéd
Az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság (EGSZB) közzétette a legfrissebb, 2025. októberében elfogadott véleményeinek és állásfoglalásainak összefoglalóját. A dokumentum több olyan területre fókuszál, amely közvetlen hatással van az európai munkavállalókra, a szociális párbeszédre és a gazdasági növekedésre.
A minimálbér 2026. január elsejével 290 800 forintról 11 százalékkal, bruttó 322 800 forintra, a garantált-bérminimum pedig 348 800 forintról 7 százalékkal, bruttó 373 200 ezer forintra emelkedik
Palkovics Imre, a Munkástanácsok elnöke a Spirit FM Több, kevesebb című műsorának vendége volt, ahol Rónai Egon kérdezte a 2026-os bérmegállapodás részleteiről. A beszélgetésben szó esett a minimálbér és a garantált bérminimum újratárgyalásának hátteréről, a kormány szerepéről is az egyeztetési folyamatban és az az elért emelésekről – a minimálbér 11%-kal, a garantált bérminimum 7%-kal emelkedik.
Otthontámogatás 2026: Új lehetőség a közszféra dolgozóinak lakáshitel-törlesztésre és önerő kiegészítésre
Közszféra: megjelent az Otthontámogatásról szóló Kormányrendelet, amellyel kapcsolatosan már 2025-ben, illetve a 2026-os év elején az érintetteknek számos dologra kell odafigyelniük – a Munkástanácsok Országos Szövetsége tájékoztatója.
Van esély a bérmegállapodás megkötésére – de mit kérnek a felek?
Tovább folytatódtak és jelenleg is zajlanak az egyeztetések a jövő évi minimálbér emelésről. A minimálbér kétszámjegyű mértékben, a garantált bérminimum tíz százaléknál kisebb mértékben emelkedne.
Láthatatlan főnök, látható jogok-Összefoglaló a Workers’ Voice legutóbbi rendezvényéről
A Workers’ Voice kategória az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság (EGSZB) II. csoportjának (Munkavállalók Csoport) tagjait fogja össze azzal a céllal, hogy erősítse a munkavállalók demokratikus részvételét az uniós szakpolitikák alakításában.
Tovább húzódik a minimálbér és garantált bérminimum emeléséről szóló egyeztetés
Alig több mint egy hete indult újra a tárgyalás a 3 éves béralkuról a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán. Bár úgy tűnt, hogy közeledtek egymáshoz az álláspontok, és konkrét emelési összegekben állapodnak meg egymással a felek, ez a formálódó kompromisszum a hétfői informális egyeztetésen összeomlott.
Mihez kezdhet egy munkavállaló, ha nem ért egyet az üzemorvosi vizsgálat eredményével?
A munkavállaló egészségének védelme és a biztonságos munkavégzés érdekében elengedhetetlen az orvosi alkalmassági vizsgálat. Mi a teendő akkor, ha a munkavállalót munkavégzésre alkalmatlannak nyilvánítja a szakember, ám ez vitatott?