A szakszervezeti vezető és az elemző is úgy látja, ha 2022-t és 2023-at együtt nézzük, akkor megvalósulhat, amiről a miniszterelnök beszélt, azaz a két év átlagában, az energiaválság közepette is megtarthatják az értéküket a hazai keresetek.
Kozma Zsolt, az ÉTMOSZ elnöke arról számolt be, hogy a Bosch két telephelyén, Makláron és Hatvanban a szakszervezet nem tudott megállapodni a munkáltatóval a béremelés mértékéről.
Sikerrel zárultak a tárgyalások a Volánbusz és a Szolidaritás Autóbusz-közlekedési Szakszervezet (SZAKSZ) vezetése között.
Az Orbán-kormány tárgyalna, de nem tudni, hogy mennyit akar adni. A jövő héten derülhet ki, hogy a kormány képviselői mikor ülnek tárgyalóasztalhoz az állami közszolgáltató cégek munkavállalóit képviselő szakszervezetekkel az idei béremelés újratárgyalására.
Mintegy kétszázezer, állami közszolgáltatónál dolgozó ember vár arra, hogy béreik legalább az inflációt követő mértékben emelkedjenek.
Napirendre kerül a jövő év elején az állami közszolgáltató cégeknél a fizetések rendezése, így a munkavállalók nagyobb béremelésre számíthatnak 2023-ban, mint a 2021-ben megkötött bérmegállapodás szerinti 5 százalék – tudta meg a Napi.hu.
Óriási eltérések lehetnek jövőre a fizetésemelések terén, míg a munkavállalók egy részének még a drámai mértékű infláció mellett is nőhet a fizetésük reálértéken – egy jelentős hányad ugyanakkor szinte semmilyen bérfejlesztésre nem számíthat. Most lenne kifizetődő a szakszervezeti tagság.
A megegyezés értelmében január 1-től a kötelező legkisebb munkabér 16 százalékos emelkedéssel 232 ezer forintra, a garantált bérminimum 14 százalékos emeléssel 296 400 forintra nő.
