Egy szakszervezeti vezetővel szembeni eljárás margójára … avagy mért nem állunk ki kollégánk mellett?

2014-09-15T14:37:37+02:002014. szeptember 15.|

Élénk érdeklődéssel olvastam a pécsi illetékességű TÜKE Busz Zrt. vezérigazgatójának Hofekker Ferenc szakszervezeti vezetővel szemben megfogalmazott közleményét a Pécsi Újságban. A városi közösségi közlekedést lebonyolító cég vezérigazgatója azzal vádolja az érdekvédőt, hogy szándékosan akarja ellehetetleníteni a társaságot és ezért – dokumentumokra alapozva – fegyelmi eljárást indít vele szemben. A cégvezető szerint Hofekker Ferenc politikai hátszelet igénybe véve, magának igyekszik utat taposni a Felügyelő Bizottsági székhez.

Navracsics Tibor európai uniós biztosi kinevezéséről

2014-09-11T12:23:21+02:002014. szeptember 11.|

A magyarországi szakszervezeti konföderációk ifjúsági tagozatai üdvözlik, hogy az oktatással, kulturális, ifjúsági és állampolgársági ügyekkel foglalkozó biztosi pozíciót töltheti be a jövőben Navracsics Tibor. „Az ifjúságé a jövő”. Azé az ifjúságé, amely a gazdasági válság következményeként nagyon nehéz munkaerő-piaci helyzetbe került. Jelenleg az Európai Unióban több mint 5,7 millió fiatal van munka nélkül; a fiatalok átlagos munkanélküliségi rátája (23,4%) az összesített munkanélküliségi rátának (10,7%) több mint a duplája. Ez Európa egyik legaggasztóbb problémája, amelyre mindenképpen megoldást kell találni a következő biztosi ciklusban.

2020-tól tényleg elöregedik a társadalom

2014-09-10T12:25:40+02:002014. szeptember 10.|

Megállt a nyugdíjasok számának növekedése, sőt az első félévben némi csökkenés is bekövetkezett – derül ki az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság legfrissebb adataiból. A nyugdíjasok csökkenése nem meglepő a szigorodó korhatárszabályok ismeretében. Kétmillió-tizennégyezer nyugdíjasnak folyósított nyugdíjat június végén az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság (ONYF), amely szerény 16 ezer fős csökkenés januárhoz mérten. A második negyedéves adatokat most hozta nyilvánosságra a társadalombiztosító.

Sok diplomást képezünk?

2014-09-08T10:58:40+02:002014. szeptember 8.|

A diplomával rendelkezők Magyarországon arányosan kevesebben vannak, mint a legtöbb uniós országban. A diplomások között nagyon kevés a munkanélküli, és a diploma nélküli érettségizettekhez képest jóval magasabb a fizetésük, mint Nyugaton. Valószínűleg érdemes lenne több diplomást képezni.

Packázik a Tesco a Kúriával?

2014-09-03T09:09:25+02:002014. szeptember 3.|

Lejárt ugyan az augusztus végi határidő, a Tesco áruházlánc mégsem tett eleget törvényi kötelezettségének, és máig nem ismertette azokat az adatokat a szakszervezettel, amelyek kiadására a Kúria kötelezte a multinacionális céget – értesült lapunk.

Nyugdíj nők 40 éves jogosultsága alapján: jár-e végkielégítés?

2014-09-02T11:46:33+02:002014. szeptember 2.|

Van-e felmondási idő, kell-e végkielégítést fizetnie a munkáltatónak, ha dolgozója a nők 40 éves jogosultsági ideje alapján nyugdíjba menne? Az adozona.hu olvasójának kérdésére Széles Imre, az Adózóna tb-szakértője válaszolt. A kérdező a következőkről kért információt: „Dolgozónk 2015 február elején éri el a 40 évhez szükséges szolgálati időt. Mit kell tennie? Mi a folyamat a leszámoláskor? Mennyivel hamarább kell kezdeni? Felmondási idő van-e, ha a dolgozó mond fel? Jár-e a dolgozónak felmondási idő és végkielégítés a munkáltatótól?”

Szakmai egyeztetés a szociális ágazatban dolgozókkal

2014-08-28T09:39:44+02:002014. augusztus 28.|

Nyitrai Imre, az EMMI szociálpolitikáért felelős helyettes államtitkára hivatalában fogadta a szociális ágazatban tevékenykedő szakszervezetek vezetőit. A találkozón szakmai és érdekvédelmi egyeztetések zajlottak a szociális szférában tervezett életpálya-modell kialakításáról, valamint a további bérrendezés lehetséges kérdéseiről. Elindult az ágazati érdekegyeztetés új mechanizmusának kialakítása is.

Foglalkozás-egészségügy

2014-08-27T14:39:18+02:002014. augusztus 27.|

A Munkástanácsok Országos Szövetsége mindig kiemelt feladatának tekintette, manapság pedig mindenek előtti elkötelezett harcosa a foglalkozás-egészségügy reformjának. A munkahelyi üzemorvosi szolgáltatások nagy része nem alkalmas arra, hogy a dolgozóknak megfelelő ellátást nyújtson, a speciális munkakörökből fakadó esetleges egészségügyi problémákat orvosolja, vagy támogassa a munkavállalókat a betegség megelőzésében.

Vissza az elejére!