Dr. Tari István, az MNV Zrt. válaszleve Varga Tibornak, a Közlekedés Munkástanácsok elnökének
Volán társaságok szerepének erősítése a közösségi közlekedésben, felkészülés a liberalizációra A LEVÉL LETÖLTHETŐ ITT
Konzultáció a nemek közti béregyenlőtlenségről (egyelőre Angliában)!
A brit kormány elhatározta: véget vet a nemek közötti hátrányos megkülönböztetésnek a munkahelyeken. A korábban már elhatározott fokozatos minimálbér emelés mellett, amely főleg az alacsony bérért dolgozó nőkön lesz hivatott segíteni, most újabb intézkedéseket jelentettek be.
Aláírásgyűjtő akció
Megkezdte az aláírás gyűjtési akciót a férfiak 40 év munkaviszony utáni nyugdíjba vonulása érdekében a Magyar Szakszervezeti Szövetség és a Liga Szakszervezetek hétfőn. Az akció november 2-ig tart, addig legalább kétszázezer hiteles aláírást kell összegyűjteni, hogy népszavazást lehessen kiírni a kérdésben.
Hőségriadó a munkahelyeken! Ezeket a szabályokat kell betartani
Nyári időszakban sokat szenvedünk a hőségtől, de mindennapos vita tárgya is egy irodában, hogyan állítsuk be a légkondicionáló berendezést, különös tekintettel arra, hogy sokan érzékenyek a hideg levegőre. Cikkünkben összefoglaljuk, mely munkavédelmi szabályokat kell betartaniuk a munkáltatóknak.
Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége levele dr. Tari Istvánnak
Először világosan meg kell fogalmazni, mi a hosszú távú cél, vagyis a kormányzat milyen közösségi közlekedést akar megvalósítani. Sajnos az elmúl 3-4 évben egyáltalán nem volt látható, hogy milyen irányba tartunk. Véleményünk szerint a közösségi közlekedésnek rendkívül jelentős társadalmi és gazdasági szerepe van. A fenntartható fejlődés egyik alap pillére a közösségi közlekedés fejlesztése. Az utazóközönség részéről megjelenő szolgáltatási színvonal növelésének igénye igen is jelentős. Az Állam oldaláról, mint megrendelő a következő kérdéseket kell megoldani:
Támogatjuk az esélyegyenlőséget a nyugdíjazásban, de javasoljuk a bérezésben is!
Aláírásgyűjtést kezd a Munkástanácsok Országos Szövetsége a foglalkozás-egészségügyi ellátás javításáért, illetve a férfiak és nők béregyenlőségének eléréséért; támogatják ugyanakkor azt a népszavazási kezdeményezést is, amelyet szakszervezetek a férfiak 40 év munkaviszony utáni nyugdíjazásáért indítottak.
A szakszervezetek álláspontja a létminimum számítás jövőjéről kiadott KSH közleményhez
Miután a KSH vezetősége egy szakértői konzultáció keretében tájékoztatta a szakszervezetek Országos Statisztikai Tanácsba delegált képviselőjét a létminimum számítással kapcsolatos szakmai problémákról és arról, hogy a KSH az évente megjelenő Létminimum kiadvány publikálásának beszüntetését tervezi, a szakszervezetek kezdeményezésére magas szintű egyeztetésre került sor a kérdésről. A szakszervezeti vezetők a konzultáción a KSH szakembereitől tájékoztatá
Átverésnek érzik a legújabb bérkiegészítést az egészségügyi dolgozók
Több ezren vettek részt tegnap az Őszintén az Egészségügyről Akciószövetség valamint a FESZ szervezésében zajló demonstráción a József Nádor téren. Beszédet mondtak az érdekképviseleti szervezetek vezetői, Nagy Bandó András művész úr, valamint az EURO FEDOP elnöke is a rendezvényen.
A Munkástanácsok kiáll a bérek felzárkóztatása mellett
A Munkástanácsok Országos Szövetsége megelégedéssel fogadja a kormánynak a jövő évi minimálbér-emeléssel kapcsolatos várakozását, [...]
A szakszervezetek levele Dr. Balogh Zoltán MESZK elnöknek
A magyar szakszervezeti konföderációk tiltakozásuknak adnak hangot a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara (MESZK) utóbbi időszakban tapasztalható megnyilvánulásai miatt. Érthetetlennek tartjuk, hogy a MESZK vezetése milyen érdekek és szempontok miatt nem hajlandó érdemben egyeztetni a július elsejei Semmelweis-napi demonstrációt illetően az Őszintén az Egészségügyről Akciószövetséggel egy esetleges közös fellépés megteremtéséről.