Munkaegészségügy
A Munkástanácsok Országos Szövetsége által szorgalmazott követelmények a munkahelyi balesetek és a foglalkozási/foglalkozással összefüggő [...]
A Munka Törvénykönyve változásai 2018. január 1-től
A Munka Törvénykönyve változásai 2018. január 1-től egyrészt az európai uniós joggal és a [...]
Betegszabadság
A betegszabadság kiadására vonatkozó szabályok 2013. augusztus 1-től részben módosultak. Az új rendelkezéseket a [...]
A munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményei
A munkaviszony megszüntetése jogellenes, ha az akár alaki, akár tartalmi okból nem felel meg a jogszabályi előírásoknak. Nem lesz azonban jogellenes a munkaviszony megszüntetése, ha csak valamely járulékos kérdésben sérti a jogszabályt a munkáltató intézkedése (pl. rosszul számolja ki a felmondásban a felmondási idő mértékét). Ez utóbbi esetben ez a jogsértés is orvosolandó, de önmagában ez nem teszi jogellenessé magát a megszüntető nyilatkozatot. A munkaviszony bármelyik megszüntetési módja lehet jogellenes, s a törvényi előírásokat egyformán kell alkalmazni mindegyikre.
A Munkástanácsok álláspontja a digitális gazdaság folyamataival kapcsolatban
A Munkástanácsok számára három fő kérdés vetődik fela digitális átalakulás következtében: Hol történik az értékteremtés, és hova folyik a pénz? Az eddigi merev értékteremtési lánc helyére a digitalizáció által a jövőben dinamikus értékteremtési hálózatok lépnek. A szolgáltatást kínáló felületek, mint pl. a Freelancer.com, UBER, airbnb, stb. a világ majdnem minden országában teremt értékeket. Biztosítani kell, hogy a megfelelő adók is befizetésre kerüljenek ahelyett, hogy a pénz az úgynevezett adóparadicsomokban felszívódik. Ezen kívül egyenlő versenyhelyzetet kell kialakítani a külföldi és belföldi szolgáltatók között (társadalombiztosítás és egyéb közterhek vállalásával ezen cégek részéről is).
A kollektív szerződés/ Az új Munka törvénykönyve XXII. fejezet
(276-283. §) A kollektív tárgyalás folytatása és kollektív szerződés kötése a szakszervezetek legfontosabb joga [...]
Szakszervezet/ Az új Munka törvénykönyve XXI. fejezet
A Munka Törvénykönyve a szakszervezet és a munkáltató közötti kapcsolatokat szabályozza. Nem tartalmazza tehát [...]
Általános rendelkezések/ Az új Munka törvénykönyve XIX. fejezet
A Munka Törvénykönyve a szakszervezet és a munkáltató közötti kapcsolatokat szabályozza. Nem tartalmazza tehát [...]
„A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése”Pályázat a gumiipari ágazatban, GINOP-5.3.4-16-2016-00012
A Magyar Iparszövetség, a Munkástanácsok Országos Szövetség, a Magyar Gumiipari Szövetsége konzorciuma „A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése” pályázat a Gumiipari Ágazatban, GINOP-5.3.4-16-2016-00012 számú pályázattal 60.590.466 forint vissza nem térítendő támogatásban részesül az Európai Unió európai szociális alap támogatásával. A projekt területi kiterjedése: Dél-Alföld, Dél-Dunántúl, Észak-Alföld. A pályázat időtartama 2017. 09. 01.–2018. 08. 31
ZVDDSZ: Közszolgáltatók fóruma –rajtunk múlik, hogy milyen lesz
A Munkástanácsok Országos Szövetsége katalizátorként nagy erőfeszítéseket tett a fórum tető alá hozatalában. Vitathatatlan: nagy munka volt, amelyben komoly szerepet vállaltak kormányzati tényezők és más konföderációk is.