A V4-ek szakszervezetei támogatják az Európai Szakszervezeti Szövetség kezdeményezését az európai bérszövetség megindítására, aminek célja, hogy minden európai részesedjen az unióban létrehozott jövedelemből és javakból, s a lemaradtak felzárkózzanak.
Május 12-én az ápolókat ünnepli a világ, bár az ünnep számos szükséges kelléke hiányzik. Akiket ünneplünk, azért tesszük, hogy kifejezzük hálánkat, megbecsülésünket, elismerésünket a tetteikért. Azonban az igazi elismerés nem korlátozódhat egy napra, azt, hogy az érintettek úgy érezzék, hogy ez a tisztelet valóságos, annak folyamatosnak kell lennie, és sok mindenben - anyagi elismerésben, tisztességes bánásmódban, ha szükséges segítségben is meg kell nyilvánulnia.
A szellemi megújulás szükségességét fogalmazza meg a Zala Volán Dolgozóinak Demokratikus Szakszervezete (ZVDDSZ). Továbbá, azt is megfogalmazzák, nem tartják helyesnek, ha a szakszervezetek hosszabb időre elcsendesednek.
Az kedvezményes üdülési lehetőség kizárólag VPDSZ tagoknak szól!
Franciaországban, akárcsak a fejlett világ egészében digitális forradalom zajlik, a hagyományos munkahelyek háromnegyede 2030-ig eltűnik vagy radikálisan megváltozik. Ezt az eredményt szűrte le a „Harris Interactive” intézet és a „Julhiet Sterwen” munkaügyi kabinet közös felmérése.
Elkészültek a legújabb jogi kiadványaink (a Jogpontok és az Alternatív Vitarendezés Projekt keretében a Munkástanácsok Országos Szövetsége részvételével), melyek nyomtatásban is megjelentek. A kiadványok nyomtatott formában is megrendelhetők a mosz@munkastanacsok.hu e-mail címen.
Megvalósítható a hat év alatt mintegy ötvenszázalékos tervezett reálkereset-emelkedés a Magyar Idők által megkérdezett érdekképviseletek szerint. Ha ez megvalósul, akkor jelentősen csökken a nyugat-európai bérekhez viszonyított különbségünk, ugyanakkor ehhez nélkülözhetetlen a hazai és világgazdasági stabilitás, valamint a gazdaság szereplőinek is részt kell ebben vállalniuk. A kormány a minap nyilvánosságra hozott, 2022-ig szóló konvergenciaprogramjának egyik fontos eleme a munkaerőpiac további erősítése és a bérfelzárkóztatás.
“Enhancing communication strategies of workers’ organizations”; Focused seminar in the framework of special projects for workers’ organizations in the Western Balkans 2018 Budapest, 12-13 April 2018. MOSZ and TUC Nezavisnost held a common Seminar with the title of „Efficient communication strategies for Trade Unions” in the framework of EZA special project for workers’ organizations in the Western Balkans. The Seminar was organized in Budapest in the historical Gellért hotel. Given the great number of applicants we counted fifty participants from: Polish, Bulgarian, Hungarian, Czech, Serbian, Slovakian trade unions.
Javult vagy romlott a munkavállalók helyzete? Kiszolgáltatottabbá váltak a dolgozók vagy ellenkezőleg, az évek [...]
The focuses of the European Centre for Workers’ Questions (EZA) 2018 education programme are the topics of “New labour relations: digitalisation and trade union strategies”, “Working and living in a digitised world”, “European pillar of social rights” and “Quality of work”. In addition, the topic of “Strategies of European institutions” is being continued, this year concentrating on “capacity building”. The special project for workers’ organisations in the Western Balkans is likewise being continued.