Október 1-jétől érvényesíthető a három gyermekes munkavállalók szja-mentessége
Október 1-jétől a három gyermeket nevelő anyák részére iskibővítésre kerül az eddig a négy vagy többgyermekes anyák részére nyújtott adómentesség. [A három gyermeket nevelő anyák kedvezményéről szóló 2025. évi XV. törvény]
Budapesti Állásbörze – Szakszervezeti részvétellel, társadalmi felelősségvállalással
Elkészült a Budapesti Állásbörzét bemutató, kifejezetten szakszervezeti és érdekképviseleti célokra készült tájékoztató anyag.
63. Közgazdász-vándorgyűlés Veszprémben
Gyárország és munkaerőimport - Veszprémben, a 63. Közgazdász-vándorgyűlés munkaügyi szekciójában volt meghívott előadó a Munkástanácsok Országos Szövetségének ügyvezető alelnöke.
Index: Vakfoltban a munkavállalók: miért hallgat Magyar Péter a dolgozók jogairól?
Nem valami bőbeszédű a Tisza Párt elnöke, amikor a szakszervezetek jogairól, helyzetéről, a munkavállalók jogainak kibővítéséről van szó. Pártjának jelenleg nincsen részletes választási programja, csak programpontjai, valamint iránymutató beszédei vannak (ilyennek tekinthetőek a nagykanizsai, székelyföldi, pannonhalmi beszédek).
Pécsett nem lesz újabb sztrájk – 9,5 százalékos fizetésemelést kapnak a munkavállalók
Júliustól 9,5 százalékkal nő a dolgozók alapbére, ami az egyik legnagyobb béremelésnek számít a közösségi közlekedésben. Többhetes tárgyalássorozat után megállapodás született a Tüke Busz Zrt. és a Szolidaritás Autóbusz-közlekedési Szakszervezet között, így elmarad a 2025. augusztus 31. napjától tervezett határozatlan idejű munkabeszüntetés.
Beszámoló a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet 2025. évi konferenciájáról
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (International Labour Organisation – ILO) 2025. június 2-a és 13-a között tartotta rendes éves konferenciáját. A konferencián a tagállamokat azonos jogokkal képviselik a tagállamok kormányai, valamint a reprezentatív munkáltatói és munkavállalói szervezetek
Európai szociális pillér a méltányos ökológiai és digitális átállás keretében
Júliusban Córdobában rendezték meg az „Európai szociális pillér a méltányos ökológiai és digitális átállás keretében” című nemzetközi szemináriumot, amelyet a Spanyol Munkavállalói Ügyek Központja (CEAT) szervezett az Európai Munkavállalói Kérdések Központja (EZA) támogatásával.
Elkezdődtek a tárgyalások, jelentősen nőhet 2026-ban a garantált bérminimum
Elkezdődtek az egyeztetések a kötelező legkisebb keresetek jövő évi emeléséről. A minimálbér és a garantált bérminimum is két számjegyű mértékben nőhet 2026-ban – értesült a Mandiner. Felmerült emellett a szocho további csökkentése és a külföldi munkavállalókra vonatkozó korlátozások bevezetése is.
Mit tegyünk, ha nem fizeti utánunk a munkáltató a TB-járulékot?
Számos megkeresést kapunk a biztosítási jogviszonnyal összefüggő kérdésekben. Egyik tagunk azért fordult hozzánk ingyenes tanácsadási szolgáltatásunkon keresztül, hogy megtudja, mi a teendő abban az esetben, ha tudomást szerez róla, hogy munkáltatója nem tesz eleget járulékfizetéssel és bejelentéssel összefüggő kötelezettségének.
Hőség a munkahelyen: jogok, felelősség, kockázatok
Kánikula van, és ez nem mindenkinek csak egy kellemetlenség. Aki kültéren dolgozik – akár a szemétszállítónál, vízműnél vagy más közszolgáltatásoknál – annak a hőség komoly egészségügyi kockázat.
Szolidaritás és együttműködés a munkavállalókért – egyeztetett a KDNP és a Munkástanácsok
A kereszténydemokrácia egyik legfontosabb sarokköve a szolidaritás, ezért a Kereszténydemokrata Néppárt mindig is elkötelezetten kiállt a munkavállalók érdekeinek következetes és értékalapú képviselete mellett. A párt ebben a munkában számít a Munkástanácsok Országos Szövetsége együttműködésére és szakmai észrevételeire.
Fény az alagút végén – látványos lépések az elbocsátott mátraaljai munkavállalók ügyében
A sajtótájékoztatóval egybekötött munkásgyűlésen Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetsége elnöke elmondta, hogy az érdekképviselet és a politikai szereplők együttműködése eredményt tudott hozni. "Ez az eset ékes példa arra, hogy a szakszervezet olyan, mint a levegő: amikor nincs csak akkor döbbenünk rá, hogy a létfontosságú a jogok érvényesítéséhez."