Több év „csendespihenő” után alakuló ülését tartott a Gépipari Ágazati Párbeszéd Bizottság.
A résztvevők kifejezték szándékukat, hogy igyekeznek megtölteni érdemi tartalommal az együttműködést, és remélhetőleg a munkaadói oldal is kész lesz érdemi erőfeszítéseket tenni az idei minimálbér tárgyalások során már vázolt szakmai előrelépés megvalósításának tekintetében.
Szakmai vélemény a 2023. november 14-én benyújtott, T/6080. számú törvényjavaslathoz
A Munkástanácsok Országos Szövetsége nem támogatja a benyújtott törvénymódosító javaslatot ebben a formájában, ezért kéri annak sürgős átgondolását. Szabó Imre Szilárd ügyvezető alelnök jogi elemzését az alábbiakban olvashatják.
Megállapodás született a munkaadók és a munkavállalók között, decembertől a minimálbér 15%-kal, 266.800 forintra, a garantált bérminimum pedig 10%-kal, 326.000 forintra növekedhet
A felek az alábbiakban megegyezésre jutottak: A legkisebb keresetek korábban, már 2023 decemberében emelkedhetnek. Decembertől a minimálbér 15%-kal, 266.800 forintra, a garantált bérminimum pedig 10%-kal, 326.000 forintra növekedhet.
December 24-i zárvatartás: nem zárkóznak el a nagyobb láncok
A Kossuth rádió Jó reggelt, Magyarország! című műsorában Bubenkó Csaba beszél az üzletek december 24-i önkéntes zárva tartásáról. A riport 06:42-től hallható ITT!
Jelentős minimálbér- és garantált bérminimum-emelés jön
Jelentős minimálbér, és garantált bérminimum-növekedés jöhet a jövő év elején. Az emelkedés mértéke azonban nagyban függ a munkaadók és munkavállalók között folyó tárgyalásoktól. A HírTV stúdiójában Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetsége elnöke.
Magyar Nemzeti Bank: Inflációs gyorselemzés
A jegybanktörvény (a Magyar Nemzeti Bankról szóló, 2013. évi CXXXIX. tv.) 3.§ (1) az árstabilitás elérését és fenntartását jelöli meg a Magyar Nemzeti Bank elsődleges céljaként.
A Lidl mind a 200 üzlete zárva tart december 24-én
az Egyenlő.hu kezdeményezésének kiemelt partnere a Lidl, melynek keretében a piacvezető áruházlánc mind a 200 üzlete zárva tart majd Magyarország egyik legnagyobb keresztény ünnepén, december 24-én.
A visszavont szabályozás nem védte kellően a magyar munkavállalókat
Amíg van magyar munkaerő, elsőbbséget kell, hogy élvezzen. Fontos továbbá, hogy megfelelő idegenrendészeti szabályok szülessenek és a szociális dömping árnyoldala elkerülje a magyar gazdaságot, azaz az országban megjelenő vendégmunkások ne eredményezzék a bérek letörését és a munkajogi feltételek romlását.
A LIGA és a Munkástanácsok álláspontja a minimálbér-tárgyalásokkal összefüggésben
A két szakszervezeti szövetség azt szorgalmazza, hogy a kötelező legkisebb munkabér 266 ezer forintra (15%-os emelés), míg a garantált bérminimum 326 ezerre (10%-os emelés) emelkedjen december elsejétől.
Mennyi a minimális fizetés Ausztriában?
Ausztriában nincs törvényileg meghatározott minimálbér, a minimális javadalmazást az ágazati kollektív szerződések tartalmazzák. Azokban az iparágakban néztünk utána a fizetéseknek, amelyekben sok magyar vendégmunkás dolgozik.
Így kaphatnának magasabb fizetést, akik eddig elestek a garantált bérminimumtól
A héten már a kormánypárti médiában is megjelent, hogy az egyes években hatályos minimálbérek meghatározásában szerepet játszó Versenyszféra és a Kormány Állandó Egyeztetési Fórumán (VKF) lassan kikristályosodik a hosszú ideje formálódó megállapodás.
A garantált bérminimum átalakításáról
A Munkástanácsok Országos Szövetsége álláspontja szerint a jogalkotónak hat hónapon belül szükséges lenne kialakítania azt a feltételrendszert, amely lehetőséget ad arra, hogy az Ágazati Párbeszéd Bizottságok keretében köthessenek a munkáltatói érdekképviseletek és a szakszervetek megállapodást az adott ágazatokban alkalmazandó garantált (szakmai) bérminimumról.