A tankönyv a munkaerőpiaci alapismeretek tantárgy oktatásához készült. Célja olyan megalapozó ismeretek nyújtása, amely az esetleges későbbi munkajogi, szociális jogi, társadalombiztosítási jogi, emberi erőforrás menedzsment, munkaügyi kapcsolatok és egyéb rokon stúdiumokhoz kapcsolódik.
Nívós szakmai rendezvényre került sor a Pázmány Péter Katolikus Egyetemen. A konferencia „témáját” a Pázmány Péter Katolikus Egyetem Munkajogi Tanszéke a Friedrich Ebert Stiftung Budapesti Irodája támogatásával 2022. szeptember és 2023. június között folytatott két kutatása adta, a kollektív szerződéses lefedettség és a munkaügyi perek csökkenése témájában.
Az Életre Tervezett Munkavállalók Országos Szakszervezete (ÉTMOSZ) február 29. és március 1. között tartotta meg a szokásos éves küldöttgyűlését.
Az elhúzódó eljárásokkal a változásbejegyzésekkel kapcsolatban a legtöbb szakszervezet szembesül. Célunk, hogy a szakszervezetek [...]
A Munkástanácsok Országos Szövetsége az alábbi javaslatot juttatta el a Nemzetgazdasági Minisztérium részére. Célunk, hogy a szabályozás erőteljesebb védelmet adjon a munkavállalók választott képviselőinek, érdemben szankcionálva a jogellenes munkáltatói gyakorlatokat a munkajogi (jog)következményeken túlmenően is.
A munkavédelmi szakértő szerint a hivatalosan elismert évi mintegy négyszázmilliárd forintos költségnek a többszörösével terheli meg a magyar nemzetgazdaságot az, hogy a gyakorlatban nincs szavatolva hazánkban a biztonságos munkakörnyezethez való jog.
Az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság (EGSZB) munkavállalói csoportjának elnöke, Lucie Studničná, 2024. február 7-én találkozott a LIGA, a Munkástanácsok és a SZEF elnökével.
Változott a kormányzati hozzáállás a vendégmunkások foglalkoztatása körül kirobbant botrányok nyomán, így most már egyeztetnek az érintettekkel a várható szabályváltozásokról. Az új törvény előkészítése a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán is rendszeres téma.
Számos kérdés érkezett a szabadságok kiadásával kapcsolatban. A legfontosabb tudnivalókat az alábbiakban ismertetjük Dr. Szabó Imre Szilárd ügyvezető alelnök, ügyvéd segítségével.
Javaslatunk azt célozza, hogy egy fokozottan megterhelő munkavégzési időszak esetében kötelezően jelenjen meg az üzemi tanács (mint munkavállalói érdekképviselet) és az üzemorvosi szolgálat (foglalkozás-egészségügy) lehetősége a „kontrollra”.