Szabó Imre Szilárd, a Munkástanácsok Országos Szövetségének ügyvezető alelnöke, ügyvéd a Mandiner megkeresésére arra figyelmeztetett: a megjelent írások és vélemények jogszerűtlen, diszkriminatív munkáltatói eljárást jelentenének a családi állapotuk okán eltérő helyzetben lévő munkavállalók vagy munkavállalói csoportok között.
Április 3-án projektnyitó rendezvényt tartott a Munkástanácsok Országos Szövetsége a budapesti Benczúr Hotelben. Az esemény a GINOP PLUSZ-3.2.3-24-2024-00041 azonosítószámú, „Kapacitásépítés támogatása a Munkástanácsok Országos Szövetségénél” című projekt hivatalos nyitánya volt.
A mai napon lezárul a hét napos - sztrájktörvény szerint zajló - kollektív munkaügyi vita a Budapest Airportnál. A szakszervezeti tárgyalódelegáció szerint a munkáltató az egyoldalúan végrehajtott négy százalékos alapbéremelést megfelelőnek tartja.
Az Mt. 2023. január 1-jétől hatályba lépett, az egészségi alkalmatlansághoz kapcsolódó módosításokkal [a 2022. évi LXXIV. törvénnyel módosított Mt. 55. § (1) bekezdés a) pont, és 146-147. §] összefüggésben 2022 őszén megfogalmaztuk
Soós Adrianna, a Független Egészségügyi Szakszervezet elnöke a következő felszólaló. Azt mondja, nagy bajban vagyunk, az ellátásszervezés legnagyobb gondja a dolgozók hiánya, vagy éppen a túlterheltségük.
A Munkástanácsokhoz tartozó Életre Tervezett Munkavállalók Országos Szakszervezete (ÉTMOSZ) már az első napon közel 300 aláírást gyűjtött össze a thyssenkrupp jászfényszarui gyáránál.
A GKI által megkérdezett vállalatok átlagosan 6,6%-kal tervezik emelni a béreket idén, ami az általuk 4,5% körülire várt infláció mellett 2%-os átlagos reálbérnövekedést jelent ebben a körben.
Március 8-án 14 órakor a Kossuth téren egy politikamentes demonstrációra kerül sor a magyar egészségügy helyzetének javítása érdekében. Az eseményt a Magyar Orvosi Kamara szervezi, amelyhez a Független Egészségügyi Szakszervezet (FESZ) is csatlakozott, mivel tagságunk munkakörülményei és anyagi helyzete folyamatosan romlik.
Alaptörvény-ellenesnek nyilvánította az Alkotmánybíróság a munka törvénykönyve kifejezetten antiszociális rendelkezését, amely a munkaköre ellátására egészségi okból alkalmatlan munkavállalókat sodorta lehetetlen helyzetbe. A Munkástanácsok a módosítás elfogadása előtt jelezte aggályait és a szabály diszkriminatív jellegét.
„A munkáltató a jelek szerint bosszút áll, amiért a munkavállalók határozott fellépése miatt arra kényszerült, hogy elfogadja a béremelésre vonatkozó követeléseinket” – fogalmazott Kozma Zsolt, a Lear-nél működő szakszervezet vezetője